Файл: Индекс покупательной способности (general purchasing power index, ипс).docx

1. 
   Индекс покупательной способности денег.
   

Что такое индекс покупательной способности?

Индекс покупательной способности (general purchasing power index, ИПС) – экономический показатель, чаще всего применяемый для оценки привлекательности той или иной мировой валюты.

Индекс покупательной способности показывает, сколько товаров и услуг можно приобрести за единицу валюты. Соответственно изменения индекса ИПС указывают на динамику инфляции в стране и стабильность валюты в целом. Чем выше цены, тем ниже покупательная способность валюты, и наоборот.
Зачем нужен индекс покупательной способности?

Индекс покупательной способности используется для того, чтобы проанализировать изменения объемов товаров и услуг, которые может позволить себе приобрести население на одну и ту же сумму в текущем году и том, что исследуется. Также этот индекс отражает то, как соотносятся между собой номинальная и реальная заработные платы населения. Величина индекса покупательной способности обратна индексу цен на товары или тарифам.

Покупательная способность денег того или иного государства зависит от уровня обеспеченности одного человека и в то же время является показателем благосостояния всего населения страны. Когда покупательная способность начинает резко расти, страна переживает волну дефицита, когда спрос становится больше предложения, и люди, ощущая возможность купить больше, начинают активно ею пользоваться. Потому рост покупательной способности – явление не однозначно положительное. При дефиците наблюдается стремление к равновесию, для достижения которого приходится либо увеличивать объемы производства, либо повышать цены. Как вы понимаете, увеличить объемы производства намного сложнее, чем просто повысить цены, поэтому второй вариант действий куда более распространен при дефиците.

Когда покупательная способность денег понижается, это само собой, также не несет с собой ничего хорошего, отражаясь и на экономике отдельной страны, и на экономике всего мира. В отличие от процесса повышения покупательной способности, ее понижение приводит к инфляции. А в особенно «запущенном» случае денежная единица может просто обесцениться. Тогда на одну и ту же сумму потребитель сможет приобрести уже меньше товаров или услуг. Обесценивание некоторых мировых валют создаст проблемы для всей мировой экономики. Так, например, может произойти с долларом, мировой 

---

резервной валютой.

Ежегодно многие развитые страны проводят исследования, использующие статистику инфляции и динамику цен. Эти исследования призваны дать информацию, которая необходима для оперативной реакции на возможные в разных странах мира кризисы. Вместе со статистикой цен приводится еще и показатель покупательной способности денег.

Как рассчитывается индекс покупательной способности (формула)?

Для расчета индекса покупательной способности используется следующая формула:

ИПС = 1 / Индекс потребительских цен

Его величина показывает относительное изменение покупательной способности денег, находящихся на руках у населения. Если, например, инфляция в потребительском секторе составила за год 12,5% (цены на потребительские товары и услуги в среднем увеличились на 12,5 %), это означает, что ИПЦ = 1,125, а ИПС = 1/1,125 = 0,889.

Результат показывает, что покупательная способность денег снизилась в среднем на 11,1%, т.е. на ту же сумму денег население купит товаров меньше на 11,1%, чем в базисном периоде, или, иначе, сохранение неизменного уровня жизни сегодня об­ходится на 11,1% дороже, чем вчера.

2. 
   Задачи статистического изучения рынка труда
   

Информация о рынке труда – важнейший инструмент при разработке социально-экономической политики государства. Она необходима основным социальным партнёрам рынка труда, т.е. организациям предпринимателей и трудящихся. Информация о рынке труда используется службами занятости, применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики.

ЗАДАЧИ СТАТИСТИКИ РЫНКА ТРУДА:

1. 
   определение численности экономически активного населения, занятых, безработных;
   
2. 
   анализ структуры и динамики экономически активного населения;
   
3. 
   изучение данных о движении рабочей силы;
   
4. 
   анализ использования рабочего времени;
   
5. 
   анализ затрат на рабочую силу;
   
6. 
   изучение структуры и динамики затрат на рабочую силу.
   

 

ПОКАЗАТЕЛИ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Экономически активное население   - часть населения, предлагающая свой труд на рынке труда для производства товаров и оказания услуг в данный период (рабочая сила) (15-72года по МОТ).

---

ЭАН включает занятых и безработных.

В РФ  занятым относятся лица мужского и женского пола от 16 лет и старше, а также – лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

А) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги, или натуральную оплату, а также иную работу, приносящую доход (самостоятельно или с компаньонами);

Б) временно отсутствовали на работе (по болезни, в связи с отпуском, забастовкой и т.д.);

В) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

К  безработным относятся лица от 16 лет и старше мужского  и женского пола, которые в течение рассматриваемого периода:

А) не имели работы, либо занятия, приносящего доход;

Б) искали работу (занимались активным поиском);

В) были готовы приступить к работе.

Население, не входящее в состав рабочей силы называется экономически неактивным.

К  экономически неактивному населению относятся:

1. 
   неработающие  учащиеся дневной формы обучения;
   
2. 
   неработающие пенсионеры;
   
3. 
   домохозяйки;
   
4. 
   лица, которые отчаялись найти работу;
   
5. 
   лица, которым нет необходимости работать.
   

На основе данных о численности занятых и безработных вычисляют следующие показатели:

1. 
   Уровень экономической активности населения (на дату)
   

 

2. 
   Коэффициент занятости (на дату)
   

3. 
   Уровень безработицы (на дату)
   

 

КЛАССИФИКАЦИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПО СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ.

Статус в занятости определяет правовое положение различных групп населения в системе трудовых отношений.

Классификация населения по статусу в занятости осуществляется:

• 
  в ходе переписей населения;
  
• 
  в ходе обследований населения на предмет занятости;
  
• 
  в ходе различных социально-демографических обследований.
  

Данные о структуре населения по статусу в занятости – важнейший элемент анализа социальной структуры общества.

---

По статусу в занятости классифицируется экономически активное население.

Все население, занятое в экономике делят на 2 группы:

1. 
   Работающие по найму (гражданские лица и военнослужащие);
   
2. 
   Работающие  не по найму.
   

1) Работающие по найму – это вид трудовой деятельности, при которой с работником заключается трудовой договор, гарантирующий вознаграждение за выполненную работу. Величина вознаграждения прямо не зависит от доходов предприятия.

Основные фонды – являются  собственностью других лиц.

2) Работающие  не по найму.

К ним относятся:

• 
  работодатели;
  
• 
  лица, работающие на индивидуальной основе;
  
• 
  неоплачиваемые работники семейных предприятий;
  
• 
  члены коллективных предприятий;
  
• 
  лица, не поддающиеся классификации по статусу в занятости.
  

Статус безработных определяется по статусу их предыдущей занятости, либо их относят к группе лиц, не поддающихся классификации.

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА ЗАНЯТЫХ ЛИЦ

Общая численность занятых в экономике определяется как сумма работников предприятий, организаций всех форм собственности, деятельность которых оформлена  юридически, а также лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, и неоплачиваемых работников семейных предприятий.

Все лица, занятые в экономике в зависимости от вида исполняемой работы

( занятия) и, в соответствии с общероссийским классификатором видов деятельности,  распределяются по видам занятий.

На уровне предприятия в настоящее время выделяют следующие основные категории персонала:

• 
  Руководители
  
• 
  Специалисты
  
• 
  Служащие
  
• 
  Рабочие (основные и вспомогательные)
  

 

ПОКАЗАТЕЛИ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА ЛИЦ, ЗАНЯТЫХ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

На предприятиях всех форм собственности на каждую дату определяются абсолютные показатели численности персонала:

АБСОЛЮТНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ (ЧЕЛ)

1. 
   Списочное число работников (СЧ).
   

В списочную численность включают:

• 
  постоянных работников предприятия
  
• 
  временных работников предприятия
  
• 
  сезонных работников предприятия, принятых на работу на срок 1 день и более.
  

---

Не включают в списочную численность:

• 
  лиц, работающих по договорам подряда;
  
• 
  лиц, привлечённых для выполнения случайной разовой работы;
  
• 
  лиц, проходящих стажировку и практику без зачисления в штат.
  

Совместители  отражаются в отдельном списке.

Списочный состав устанавливается на каждый календарный день периода (моментный показатель).

2. 
   Явочное число работников – численность лиц являвшихся на работу каждый рабочий день (моментный показатель).
   
3. 
   Численность фактически работавших лиц – это лица, являвшиеся на работу и приступавшие к ней каждый рабочий день (моментный показатель).
   

СРЕДНИЕ ПОКАЗАТЕЛИ:

1. 
   Средняя списочная численность (ССЧ) – показывает число работников, состоявших в списках предприятия в среднем каждый день календарного периода.
   

Списочная численность работников в выходные дни определяется по предыдущему рабочему дню.

Если предприятие начало свою деятельность не с начала месяца (периода), методика расчета ССЧ не меняется.

2. 
   Средняя явочная численность работников (СЯЧ) – среднее число работников, являющихся на работу каждый рабочий день
   

 

ЦДП – целодневные простои

3. 
   СФР – среднее число фактически работающих лиц
   

 

• 
  Коэффициент использования ССЧ
  

 

• 
  Коэффициент использования средней явочной численности
  

 

 

2. 
   Задача
   

Имеются следующие данные:

•число человеко-лет предстоящей жизни от возрасте 5 лет и

до предельного возраста - 6 467 145

•среднее число живущих в возрасте 5 лет - 97 775

•число доживающих до 5 лет - 98 805.

Заполните строку таблицы смертности для возраста 5 лет. Определите среднюю продолжительность предстоящей

жизни для лиц, достигших возраста 6 лет.

---