Файл: Стратегический выбор приоритетного подхода к организации психологической поддержке работников.pdf

Тем не менее, все-таки, необходимо отметить, что в настоящее время должность организационного психолога востребована в торговле, промышленности, на госслужбе, в организациях, оказывающих различные виды услуг: банковский бизнес, услуги связи, транспортные услуги.

На сегодня организация психологической помощи может быть организована на любой вкус и кошелек работодателя: штатный оргпсихолог – если численность сотрудников превышает сто человек,  предприятия малого и среднего бизнеса могут воспользоваться услугами психологических центров и кадровых агентств (что они часто и делают). Важно лишь, чтобы это была не дань моде, а реальное понимание владельцев бизнеса и руководителей того, что на современном этапе развития общества, это должно быть одним из приоритетных направлений работы с персоналом.

Список использованной литературы

Приказ МВД России от 2 сентября 2013 года N 660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах». // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/456097996, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019)

Алавердов А.Р. Интернет-курс по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.ebiblio.ru/book/bib/06_management/kadrov_strateg_sovrem_organ/sg.html#_Toc284595187 Заглавие с экрана (дата обращения 06.11.2019)

Винникова Л. «Россия по развитию психологических услуг отстала от Запада на 70 лет» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.b17.ru/blog/30121/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019)

Идлис Ю. «Душевный покой и кривая прибыли. Психологическое здоровье сотрудников» [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://positum.net/dushevnyy-pokoy-i-krivaya-pribyli.-psihologicheskoe-zdorove-sotrudnikov.html, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019).

Лукина О. «Как организовать психологическую помощь сотрудникам» //[Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/columns/2016/08/10/652371-kak-organizovat-psihologicheskuyu-pomosch-sotrudnikam, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019)

Мирошниченко А.Н. «Психологическая поддержка в системе управления персоналом организации» //[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-029*page.htm, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019)

Сиротина Е. «Доктор Фрейд для бизнеса: нужен ли психолог для сотрудников?» 2018// [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://hh.ru/article/505116, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019).

Здоровье сотрудников: как принято на Западе» //[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://udoktora.net/zdorov-ya-spivrobitnikiv-yak-priynyato-na-zahodi/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019).

Корпоративный психолог: за и против 2019 //[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.ogert.ru/uncategorized/korporativnyiy-psiholog-protiv-i-za/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019)

Программа психологической поддержки сотрудников. Академия специалистов Индустрии здоровья 2017 // [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://media.healthkurs.ru/corporate/programma-psixologicheskoj-podderzhki-sotrudnikov/, свободный. – Загл. с экрана (дата обращения 09.11.2019)

Приложение 1

Таблица 1.1

Характеристики подхода к психологической поддержки сотрудников (использование штатного психолога)

Таблица 1.2

Характеристики подхода к психологической поддержки сотрудников (услуги специализированных центров психологического консалтинга)

Приложение 2

Таблица 2.1

Характеристики подхода к психологической поддержки сотрудников (психологическая поддержка только ограниченному контингенту сотрудников в лице менеджеров и экспертов высшего звена)

1. Мирошниченко А.Н. «Психологическая поддержка в системе управления персоналом организации» //[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://free.megacampus.ru/xbookM0022/index.html?go=part-029*page.htm, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019) ↑

2. Программа психологической поддержки сотрудников. Академия специалистов Индустрии здоровья 2017 // [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://media.healthkurs.ru/corporate/programma-psixologicheskoj-podderzhki-sotrudnikov/, свободный. – Загл. с экрана (дата обращения 09.11.2019) ↑

3. Ганс Селье «Стресс без дистресса» // [Электронный ресурс]. - Режим доступа:http://www.pseudology.org/health/Selie_Ganz_Stress2.pdf, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 09.11.2019) ↑

4. Алавердов А.Р. Интернет-курс по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.e biblio.ru/book/bib/06_management/kadrov_strateg_sovrem_organ/sg.html#_Toc284595187 Заглавие с экрана (дата обращения 06.11.2019) ↑

5. Алавердов А.Р. Интернет-курс по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.e biblio.ru/book/bib/06_management/kadrov_strateg_sovrem_organ/sg.html#_Toc284595187 Заглавие с экрана (дата обращения 06.11.2019) ↑

6. Там же ↑

7. Сиротина Е. «Доктор Фрейд для бизнеса: нужен ли психолог для сотрудников?» 2018// [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://hh.ru/article/505116, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019). ↑

8. Идлис Ю. «Душевный покой и кривая прибыли. Психологическое здоровье сотрудников» [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://positum.net/dushevnyy-pokoy-i-krivaya-pribyli.-psihologicheskoe-zdorove-sotrudnikov.html, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019). ↑

9. Международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита. «Делойт» входит в «большую четвёрку» аудиторских компаний и является самой крупной профессиональной сетью по количеству сотрудников (263 900 человек). ↑

10. Корпоративный психолог: за и против 2019 //[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://www.ogert.ru/uncategorized/korporativnyiy-psiholog-protiv-i-za/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019) ↑

11. Лукина О. «Как организовать психологическую помощь сотрудникам» //[Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/management/columns/2016/08/10/652371-kak-organizovat-psihologicheskuyu-pomosch-sotrudnikam, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019) ↑

12. Сиротина Е. «Доктор Фрейд для бизнеса: нужен ли психолог для сотрудников?» 2018// [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://hh.ru/article/505116, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 13.11.2019). ↑

13. Приказ МВД России от 2 сентября 2013 года N 660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах». // [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/456097996, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019) ↑

14. Винникова Л. «Россия по развитию психологических услуг отстала от Запада на 70 лет» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.b17.ru/blog/30121/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019) ↑

15. Идлис Ю. «Душевный покой и кривая прибыли. Психологическое здоровье сотрудников» // [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://positum.net/dushevnyy-pokoy-i-krivaya-pribyli.-psihologicheskoe-zdorove-sotrudnikov.html, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019). ↑

16. Здоровье сотрудников: как принято на Западе//[Электронный ресурс].- Режим доступа: http://udoktora.net/zdorov-ya-spivrobitnikiv-yak-priynyato-na-zahodi/, свободный. Загл. с экрана (дата обращения 06.11.2019). ↑