Файл: Повышение экономической эффективности деятельности ооо Уралагрохим, г. Перми.doc
Добавлен: 02.12.2023
Просмотров: 104
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Таблица 4 - Структура оборотных средств, %
Показатель | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | Темп прироста 2014г. в, % | |
| 2012г. | 2013г. | ||||
Запасы | 80,68 | 93,71 | 88,24 | 109,37 | 94,16 |
в том числе:МатериалыТовары | 80,68 - | 16,03 77,68 | 20,44 68,8 | 25,34 | 127,51 88,57 |
Дебиторская задолженность | 19,07 | 6,29 | 11,74 | 61,56 | 186,65 |
в том числе:Расчеты с поставщиками и подрядчиками | 19,07 | 6,29 | 11,74 | 61,56 | 186,65 |
Денежные средства | 0,25 | 0 | 0,02 | 8 | - |
На конец 2014 года % отклонения по запасам составил -5,84 тыс. руб. по сравнению с 2013 годом, а с 2012 годом 9,37 тыс. руб. Дебиторская задолженность в 2013 году составила 86,65 тыс. руб., а в 2012 году -38,44 тыс. руб. Денежные средства также показали отрицательную тенденцию, % отклонения в 2014 году по сравнению с 2012 составил -92 тыс. руб.
Трудовые ресурсы являются важной производительной силой любой организации.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с потребностью.
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия связана с людьми, работающими на предприятии. Производственные и финансовые результаты зависят от конкретных людей, их знаний, компетенции, квалификации, мотивации и т.д.
Состав работающих на предприятии называется кадрами. Кадры предприятия подразделяются на категории, самой многочисленной и основной из которых является категория – рабочие. Кроме того, кадры предприятия характеризуются профессионально-квалификационной структурой. Состав кадров анализируется за 3 последних года деятельности организации ООО «Уралагрохим».
Таблица 5 - Состав кадрового потенциала, чел.
Показатель | 2012г. | 2013 г. | 2014 г. | Отклонение 2014г. в, % | |
| 2012г. | 2013г. | ||||
Численность рабочих | 16 | 17 | 18 | 12,5 | 5,88 |
Структура численности рабочих | 69 | 68 | 75 | 8,7 | 10,29 |
Численность ИТР | 6 | 7 | 5 | -16,67 | -28,57 |
Структура численности ИТР | 26 | 28 | 20 | -28,57 | -23,08 |
Численность МОП | 1 | 1 | 1 | - | - |
Структура численность МОП | 4 | 4 | 4 | - | - |
Итого | 23 | 25 | 24 | 4,35 | -4 |
На основании таблицы можно сделать выводы о том, что в 2014 году среднегодовая численность рабочих увеличилась на 1 человека; численность ИТР уменьшилась на 2 человека; численность МОП не изменилась, отклонение составляет 0%; общая численность работающих увеличилась на 1 человека по сравнению с 2012 годом.
В 2014 году % отклонения численности работающих составил 19,23% по сравнению с 2012 и 2013 годами. В остальных показателях была замечена отрицательная или нулевая тенденция в сравнении с 2014 годом. Это свидетельствует о возрастании численности кадров организации ООО «Уралагрохим».
Основным показателем производительности труда является выработка на одного человека. Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности работы и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Таблица 6 – Показатели производительности труда
| Показатели | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | Отклонение 2014 г. в, % | |
| 2012 г. | 2013 г. | ||||
| Выручка от реализации работ, услуг, тыс. руб. | 1151 | 324 | 277 | -75,93 | -14,51 |
| Численность рабочих, чел. | 12 | 13 | 15 | 25 | 15,38 |
| Численность работающих, чел. | 23 | 25 | 24 | 4,35 | -4 |
| Выработка на одного рабочего, тыс. руб. | 95,92 | 24,92 | 18,47 | -80,74 | -25,88 |
| Выработка на одного работающего, тыс. руб. | 50,04 | 12,96 | 11,54 | -76,94 | -10,96 |
Анализируя таблицу можно сделать вывод о том, что в 2014 году отклонение выработки на одного рабочего составило -25,88 в сравнении с 2013 годом, а отклонение выработки на одного работающего составило -10,96 по сравнению с 2013 годом. На это повлияло резкое сокращение выручки от реализации работ, услуг в 2013 и 2014 годах.
В финансовом разделе исследуются относительные показатели, характеризующие эффективность использования ресурсов и затрат предприятия, а также рентабельность его деятельности. Для оценки эффективности использования ресурсов и затрат применяются качественные показатели интенсивности развития.
Прибыль от реализации продукции рассчитывается по формуле:
Преализ. = ВРП – СРП, (17)
где: ВРП – выручка от реализации продукции услуг, работ, тыс. руб.;
СРП – себестоимость реализованной продукции услуг, работ, тыс. руб.
Преализ. – прибыль, полученная от реализации работ, услуг, тыс. руб.
Таблица 7 - Финансовые результаты деятельности предприятия, тыс.руб.
| Показатели | На 31.12.12г. | На 31.12.13г. | На 31.12.14г. | Отклонение на 31.12.14г. в % | |
| На 31.12.12г. | На 31.12.13г. | ||||
| Выручка | 1151 | 324 | 277 | 75,93 | -14,51 |
| Себестоимость продаж | 2225 | 519 | 284 | 87,24 | -45,28 |
| Прибыль от реализации услуг, работ | 1074 | 195 | 7 | -99,34 | -85,41 |
| Прочие доходы | 814 | 3550 | 68 | -91,65 | -98,08 |
| Прочие расходы | 8751 | 26708 | 23761 | 171,52 | -11,03 |
| в том числе: Расходы, связанные с реализацией основных средств Убыток прошлых лет | 788 7963 | 3352 23356 | 57 23704 | -92,77 197,68 | -98,3 1,49 |
| Прибыль до налогообложения | 9011 | 23353 | 23700 | 163,01 | 1,49 |
| Чистая прибыль | 9011 | 23353 | 23700 | 163,01 | 1,49 |
Проведенные расчеты позволяют сделать вывод, что в 2014 году прибыль от реализации работ, услуг снизилась на 188 тыс. руб.; прочие доходы снизились на 3482 тыс. руб.; прочие расходы так же снизились на 2947 тыс. руб., прибыль до налогообложения показала незначительное увеличение 347 тыс. руб. по сравнению с 2013 годом.
Чистая прибыль характеризует конечный результат деятельности предприятия, который может быть использован предприятием.
Прибыль в условиях рынка – это конечная цель и движущий мотив производства на предприятии. Оптимальным дополнением к показателю прибыли явилось бы выделение, в том числе удельного веса увеличения прибыли, полученной за счет снижения себестоимости. Следует также отметить, что по мере формирования цивилизованных рыночных отношений у предприятия останется лишь один путь увеличения прибыли - увеличение объема выпуска продукции, снижение затрат на ее производство.
Рентабельность показывает, сколько прибыли приходится на единицу реализованных работ, услуг. Рост данного показателя является следствием роста цен при постоянных затратах на производство реализованной работ, услуг или снижения затрат на производство при постоянных ценах, то есть о снижении спроса на продукцию предприятия, а также более быстрым ростом цен чем затрат.
Кроме того, можно оценить эффективность основной деятельности с помощью рентабельности продаж, которая рассчитывается по формуле:
Рпродаж = (ПР / С/с) × 100, (18)
где: ПР- прибыль от реализации работ, услуг, тыс.руб.;
С/с – Себестоимость продаж, тыс. руб.;
Рпродаж – рентабельность продаж, %
В целом можно отметить, что все показатели рентабельности вложений предприятия находятся на низком уровне, что говорит о недостаточно эффективном вложении средств ООО «Уралагрохим».
Таблица 8 - Оценка рентабельности продаж
| Показатели | На 31.12.12г. | На 31.12.13г. | На 31.12.14г. | Абсолютное изменение на 31.12.14г. в, тыс. руб. | |
| На 31.12.12г. | На 31.12.13г. | ||||
| Прибыль от реализации услуг, работ, тыс. руб. | 1074 | 195 | 7 | -1067 | -188 |
| Выручка, тыс. руб. | 1151 | 324 | 277 | -874 | -47 |
| Себестоимость продаж, тыс. руб. | 2225 | 519 | 284 | -1941 | -235 |
| Рентабельность продаж, % | 48,27 | 37,57 | 2,46 | 45,81 | -35,11 |