Файл: Содержание I. Организация учетной работы в ооо Магмуслтд.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 777
Скачиваний: 15
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практически аналогичные функции исполняет бухгалтер, ведущий счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Разница на этом участке заключается в том, что взаимодействие бухгалтерии и менеджмента проходит в рамках продажи.
Общеэкономические показатели деятельности ООО «Магмус-ЛТД» за 2021-2022 годы представлена в таблице 1.
Таблица 1
Анализ общеэкономических показателей деятельности ООО «Магмус-ЛТД» за 2021-2022гг.
Данные таблицы 1 позволяют проследить следующие тенденции в развитии предприятия. По итогам 2022 года предприятием получена выручка от реализации продукции, работ, услуг в объеме 64 572 тыс. руб., что стало выше показателя предыдущего года на 1258 тыс. руб., или на 1,99%. Наблюдается увеличение полной себестоимости на 1276 тыс. руб. или на 2,11%. Это оказало влияние на формирование прибыли от реализации продукции предприятия, объем которой по результатам 2022 года составил 2902 тыс. руб. в то время, как в 2021 году была получена прибыль от продаж в размере 2920 тыс. руб.
Все это привело к уменьшению показателей рентабельности продаж на 1,04% и рентабельности затрат - на 1,37%.
Таким образом, в 2022 году предприятие получило чистую прибыль в размере 1759 тыс. руб., что на 623 тыс. руб. меньше прибыли за 2021 год.
Расчеты, представленные в таблице 1, свидетельствуют о том, что фондоотдача в отчетном году уменьшилась на 1,45 или на 22,24%. Это отрицательная тенденция, поскольку сокращение фондоотдачи говорит о снижении эффективности использования основных средств.
Что касается показателя материалоотдачи, то здесь наблюдается увеличение данного показателя на 0,77 руб., что говорит о повышении эффективности использования материальных ресурсов предприятия. Это означает, что в отчетном 2022г., по сравнению с 2021г., предприятие стало более рационально расходовать сырье и материалы.
Уменьшение средних остатков оборотных активов в отчетном году на 8944 тыс. руб. привело к замедлению их оборачиваемости на 0,32 дня.
Таким образом, в рассматриваемый период значительно ухудшились финансово-экономические показатели предприятия по прибыли от продаж, прибыли отчетного периода, чистой прибыли и др.
ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
2.1. Учет труда и заработной платы
Зарплата - это вознаграждение работника, исчисленная исходя из объемов выполненной работы, квалификации, стажа и нагрузки (ст. 129 ТК РФ). Объемы выплат определяются в соответствии с нормами действующего законодательства, а также с учетом системы оплаты, установленной на предприятии.
Оплата труда персонала - это солидная доля затрат любого экономического субъекта. Именно поэтому так важно организовать полный и достоверный учет труда и заработной платы на предприятии. Систематический анализ информации позволит оценить эффективность затрат, а также выявить резервы (финансовые и трудовые).
Следует учитывать, что расходы на заработную плату напрямую влияют на себестоимость произведенной продукции. Причем в расчет себестоимости включается не только заработок работников основного производства, но и выплаты в пользу вспомогательного персонала.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Магмус-ЛТД» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в предприятии, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов (табл.2-3). Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным выплатам.
Таблица 2
Корреспонденция счетов по начислению заработной платы
в ООО «Магмус-ЛТД»
Таблица 3
Корреспонденция счетов по выплате заработной платы и удержаниям из нее в ООО «Магмус-ЛТД»
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений в ООО «Магмус-ЛТД», отражают по дебету счетов 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 10 «Материалы», 11 «Животные на выращивании и откорме» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения прочих доходов, ООО «Магмус-ЛТД» отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
При натуральной форме оплаты труда, то есть выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:
- на сумму начисленной заработной платы - Дебет счетов 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы», Кредит счетов 43 «Готовая продукция», 41 «Товары», 10 «Материалы».
- удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Не полученная в срок заработная плата депонируется и вносятся в банк на расчетный счет следующими бухгалтерскими записями:
1) Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
2) Дебет счета 51 «Расчетные счета»,
Кредит счета 50 «Касса».
Учет расчетов с депонентами ООО «Магмус-ЛТД» ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче.
Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, ООО «Магмус-ЛТД» переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 50 «Касса».
В последнее время многие предприятия выплачивают заработную плату работникам с использованием банковских пластиковых карт. Каждому работнику в этом случае открывается банковский счет на основе договора, заключаемого либо с работником, либо с работодателем (по заявлению работника).
После перечисления заработной платы на банковские счета работников всем им необходимо выдавать расчетный листок по форме, утвержденной работодателем. При этом выплата заработной платы в безналичной форме должна осуществляться не реже двух раз в месяц. Банки обязаны осуществить перечисление денежных средств клиента не позже следующего операционного дня после получения соответствующего платежного документа.
Расходы по выдаче и обслуживанию банковских карт несет либо работодатель, либо работник (с его согласия), либо работодатель и работник одновременно.
Дебиторы - это организации, которые должны нашему предприятию. Дебиторская задолженность - это суммы денег, что должны нам участники рынка (дебиторы).
Кредиторы - это организации, которым наше предприятие должно.
Дебиторы и кредиторы предприятия - это:
- контрагенты (продавцы, покупатели, поставщики, заказчики, прочие контрагенты);
- сотрудники (недополучившие зарплату или задолжавшие фирме по подотчетным суммам, полученным ссудам и др.);
Общеэкономические показатели деятельности ООО «Магмус-ЛТД» за 2021-2022 годы представлена в таблице 1.
Таблица 1
Анализ общеэкономических показателей деятельности ООО «Магмус-ЛТД» за 2021-2022гг.
| Показатель | 2021г. | 2022г. | Абсолютное отклонение | Темп прироста, % |
| 1. Выручка от продажи продукции, тыс. руб. | 63 314 | 64 572 | 1258 | 1,99 |
| 2. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб. | 9737,50 | 12770,50 | 3033 | 31,15 |
| 3. Фондоотдача, руб. | 6,50 | 5,06 | -1,45 | -22,24 |
| 4. Материальные затраты на произведенную продукцию, тыс. руб. | 5455 | 5217 | -238 | -4,36 |
| 5. Материалоотдача, руб. | 11,61 | 12,38 | 0,77 | 6,64 |
| 6.Материалоемкость, руб. | 0,09 | 0,08 | -0,01 | -6,23 |
| 7. Производственная себестоимость проданной продукции | 42420 | 44888 | 2468 | 5,82 |
| 8. Коммерческие и управленческие расходы, тыс. руб. | 17974 | 16782 | -1192 | -6,63 |
| 9. Полная себестоимость проданной продукции, тыс. руб. | 60394 | 61670 | 1276 | 2,11 |
| 10. Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. | 2920 | 2902 | -18 | -0,62 |
| 11. Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. | 2978 | 2199 | -779 | -26,16 |
| 12. Налог на прибыль, тыс. руб. | 596 | 440 | -156 | -26,17 |
| 13. Нераспределенная (чистая) прибыль (непокрытый убыток), тыс. руб. | 2382 | 1759 | -623 | -26,15 |
| 14. Затраты на 1 руб. проданной продукции, коп. | 0,95 | 0,96 | 0,00 | 0,12 |
| 15. Средние остатки оборотных активов, тыс. руб. | 49158,50 | 40214,50 | -8944 | -18,19 |
| 16. Оборачиваемость оборотных активов, дней | 1,29 | 1,61 | 0,32 | 24,67 |
| 17. Рентабельность продаж, % | 3,76 | 2,72 | -1,04 | -27,59 |
| 18. Рентабельность затрат, % | 4,93 | 3,57 | -1,37 | -27,69 |
Данные таблицы 1 позволяют проследить следующие тенденции в развитии предприятия. По итогам 2022 года предприятием получена выручка от реализации продукции, работ, услуг в объеме 64 572 тыс. руб., что стало выше показателя предыдущего года на 1258 тыс. руб., или на 1,99%. Наблюдается увеличение полной себестоимости на 1276 тыс. руб. или на 2,11%. Это оказало влияние на формирование прибыли от реализации продукции предприятия, объем которой по результатам 2022 года составил 2902 тыс. руб. в то время, как в 2021 году была получена прибыль от продаж в размере 2920 тыс. руб.
Все это привело к уменьшению показателей рентабельности продаж на 1,04% и рентабельности затрат - на 1,37%.
Таким образом, в 2022 году предприятие получило чистую прибыль в размере 1759 тыс. руб., что на 623 тыс. руб. меньше прибыли за 2021 год.
Расчеты, представленные в таблице 1, свидетельствуют о том, что фондоотдача в отчетном году уменьшилась на 1,45 или на 22,24%. Это отрицательная тенденция, поскольку сокращение фондоотдачи говорит о снижении эффективности использования основных средств.
Что касается показателя материалоотдачи, то здесь наблюдается увеличение данного показателя на 0,77 руб., что говорит о повышении эффективности использования материальных ресурсов предприятия. Это означает, что в отчетном 2022г., по сравнению с 2021г., предприятие стало более рационально расходовать сырье и материалы.
Уменьшение средних остатков оборотных активов в отчетном году на 8944 тыс. руб. привело к замедлению их оборачиваемости на 0,32 дня.
Таким образом, в рассматриваемый период значительно ухудшились финансово-экономические показатели предприятия по прибыли от продаж, прибыли отчетного периода, чистой прибыли и др.
- 1 2 3 4
ПМ. 02 Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации
2.1. Учет труда и заработной платы
Зарплата - это вознаграждение работника, исчисленная исходя из объемов выполненной работы, квалификации, стажа и нагрузки (ст. 129 ТК РФ). Объемы выплат определяются в соответствии с нормами действующего законодательства, а также с учетом системы оплаты, установленной на предприятии.
Оплата труда персонала - это солидная доля затрат любого экономического субъекта. Именно поэтому так важно организовать полный и достоверный учет труда и заработной платы на предприятии. Систематический анализ информации позволит оценить эффективность затрат, а также выявить резервы (финансовые и трудовые).
Следует учитывать, что расходы на заработную плату напрямую влияют на себестоимость произведенной продукции. Причем в расчет себестоимости включается не только заработок работников основного производства, но и выплаты в пользу вспомогательного персонала.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Магмус-ЛТД» осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет, как правило, пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в предприятии, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и не выплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов (табл.2-3). Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность предприятия перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным выплатам.
Таблица 2
Корреспонденция счетов по начислению заработной платы
в ООО «Магмус-ЛТД»
| № п/п | Содержание хозяйственной операции | Дебет счета | Кредит счета |
| 1 | Начислена заработная плата сотрудникам основного производства | 20 | 70 |
| 2 | Начислена заработная плата сотрудникам вспомогательного производства | 23 | 70 |
| 3 | Начислена заработная плата сотрудникам общепроизводственного назначения | 25 | 70 |
| 4 | Начислена заработная плата сотрудникам аппарата управления | 26 | 70 |
| 5 | Начислена заработная плата работникам, занимающимся продажей товара | 44 | 70 |
Таблица 3
Корреспонденция счетов по выплате заработной платы и удержаниям из нее в ООО «Магмус-ЛТД»
| № п/п | Содержание хозяйственной операции | Дебет счета | Кредит счета |
| 1 | Выдана заработная плата работнику из кассы | 70 | 50 |
| 2 | Перечислена заработная плата сотруднику на банковскую карту | 70 | 51 |
| 3 | Недостача удержана из заработной платы | 70 | 73 |
| 4 | Удержаны из заработной платы алименты | 70 | 76 |
| 5 | Удержан из заработной платы НДФЛ | 70 | 68 |
| 6 | Удержан ущерб за порчу имущества | 70 | 73 |
Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений в ООО «Магмус-ЛТД», отражают по дебету счетов 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 10 «Материалы», 11 «Животные на выращивании и откорме» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения прочих доходов, ООО «Магмус-ЛТД» отражают по дебету счетов 91 «Прочие доходы и расходы», 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
При натуральной форме оплаты труда, то есть выдаче работникам в качестве оплаты труда готовой продукции, товаров и др., составляют следующие бухгалтерские записи:
- на сумму начисленной заработной платы - Дебет счетов 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы», Кредит счетов 43 «Готовая продукция», 41 «Товары», 10 «Материалы».
- удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Не полученная в срок заработная плата депонируется и вносятся в банк на расчетный счет следующими бухгалтерскими записями:
1) Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»,
Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
2) Дебет счета 51 «Расчетные счета»,
Кредит счета 50 «Касса».
Учет расчетов с депонентами ООО «Магмус-ЛТД» ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче.
Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, ООО «Магмус-ЛТД» переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 50 «Касса».
В последнее время многие предприятия выплачивают заработную плату работникам с использованием банковских пластиковых карт. Каждому работнику в этом случае открывается банковский счет на основе договора, заключаемого либо с работником, либо с работодателем (по заявлению работника).
После перечисления заработной платы на банковские счета работников всем им необходимо выдавать расчетный листок по форме, утвержденной работодателем. При этом выплата заработной платы в безналичной форме должна осуществляться не реже двух раз в месяц. Банки обязаны осуществить перечисление денежных средств клиента не позже следующего операционного дня после получения соответствующего платежного документа.
Расходы по выдаче и обслуживанию банковских карт несет либо работодатель, либо работник (с его согласия), либо работодатель и работник одновременно.
-
Учет расчетов с дебиторами и кредиторами
Дебиторы - это организации, которые должны нашему предприятию. Дебиторская задолженность - это суммы денег, что должны нам участники рынка (дебиторы).
Кредиторы - это организации, которым наше предприятие должно.
Дебиторы и кредиторы предприятия - это:
- контрагенты (продавцы, покупатели, поставщики, заказчики, прочие контрагенты);
- сотрудники (недополучившие зарплату или задолжавшие фирме по подотчетным суммам, полученным ссудам и др.);