ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 298
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы
2.1. Рабочая программа (150 часов)
2.2. Тематический план дисциплины
2.3. Структурно-логическая схема дисциплины
2.4. Временной график изучения дисциплины
2.6. Балльно-рейтинговая система
3. Информационные ресурсы дисциплины
3.3. Глоссарий (краткий словарь основных терминов и положений)
Методические указания к выполнению практических занятий
4. Блок контроля освоения дисциплины
4.1. Задание на курсовую работу и методические указания к ее выполнению
-
Методика оценки риска корпоративного управления. -
Формы реорганизации. Добровольная и обязательная реорганизации. Защита акционеров и кредиторов в ходе реорганизации. -
Порядок осуществления реорганизации. -
Слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. -
Основные составляющие рейтингов (категории риска) корпоративного управления. -
Классификация и систематизация рисков корпоративного управления. -
Понятие, виды корпоративных конфликтов. -
Объективные экономико-правовые и управленческие источники корпоративных конфликтов. -
Факторы уязвимости компании и симптомы опасности для враждебного поглощения. -
Основные методы защиты от враждебных поглощений: зарубежный опыт и российская практика.
Содержание
1. Информация о дисциплине 3
1.1. Предисловие 3
1.2. Содержание дисциплины и виды учебной работы 5
2. Рабочие учебные материалы 6
2.1. Рабочая программа (150 часов) 6
2.2. Тематический план дисциплины 15
2.3. Структурно-логическая схема дисциплины 21
2.4. Временной график изучения дисциплины 22
2.5. Практический блок 23
2.6. Балльно-рейтинговая система 24
3. Информационные ресурсы дисциплины 25
3.1.Библиографический список 25
3.2. Опорный конспект 27
Закрытая 80
Состояние до реорганизации 110
Новое состояние 110
Слияние 110
Присоединение 110
Разделение 110
Существует одно общество A 110
Выделение 110
Существует одно общество A 110
Преобразование 110
Общество А является 110
Более длительный срок для доступа к информации 111
Предоставление дополнительной информации акционерам 111
Права голоса держателей привилегированных акций 111
Сверхквалифицированное большинство для принятия решения по вопросу реорганизации 111
Право требовать выкупа акций 111
Право на получение акций в результате 111
Формы реорганизации 111
Прекращение 111
Регистрация каждого 111
Слияние 111
3.3. Глоссарий (краткий словарь основных терминов и положений) 122
3.4.Методические указания к выполнению практических занятий 128
4. Блок контроля освоения дисциплины 130
4.1. Задание на курсовую работу и методические указания к ее выполнению 130
4.2. Текущий контроль 147
4.3. Итоговый контроль 160
Содержание 163
Сергей Викторович Короткий
Полина Анатольевна Акентьева
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Учебно-методический комплекс
Редактор Т.В. Шабанова
Сводный темплан 2010 г.
Л
ицензия ЛР № 020308 от 14.02.97Подписано в печать Формат 60х84 1/16
Б.кн.-журн. П.л. 10,25 Б.л. 5,125 Изд-во СЗТУ
Тираж 75 экз. Заказ
Северо-Западный государственный заочный технический университет
Издательство СЗТУ, член Издательско-полиграфической ассоциации
университетов России
191186, Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 5
1 Англо-американская модель применяется в корпорациях Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Канады и некоторых других странах.
2 Термин "рынок капитала" – очень широкий. Он охватывает все рынки, на которых продаются акции, облигации, фьючерсы и другие финансовые инструменты. Термин "рынок ценных бумаг" – более специфичен. Он относится только к акциям и облигациям. Термин "рынок акционерного капитала" – ещё более узкий. Он относится только к акциям, которые могут называться акционерным капиталом.
3 Эрик Берглоев, 1993, "Управление акционерными обществами в странах переходного периода: Теория и политическое значение" в редакции Мазахико Аоки и Хьюнг-Ки, "Корпоративное управление экономики переходного периода: внутренний контроль и роль банков", Вашингтон. Всемирный Банк.
4 Немецкая модель используется в немецких и австрийских корпорациях. Некоторые элементы этой модели присутствуют также в Нидерландах и Скандинавии. Кроме этого, недавно некоторые корпорации Франции и Бельгии также начали применять элементы немецкой модели.
5 В немецком языке для обозначения корпорации употребляется термин "акционерное общество" (Aktiengesellschaft), поэтому немецкие и австрийские корпорации используют сокращение AG после названия, например. Фольксваген АГ.
6 Еще в 1994 году приблизительно 10 крупнейших немецких корпораций и банков все еще имели ограничения при голосовании, хотя в последнее время в странах Европейского Сообщества наметилась тенденция к отмене этих ограничений.
7 Русский текст Рациональных деловых норм и корпоративной практики ЕБРР доступен http://devbiz.narod.ru/home/kozloff/Management/EBRDBizStan.PDF. English version of Sound business standards and corporate practices. A set of guidelines may be found at http://www.ebrd.com/english/new/index.htm
8 Русский текст Принципов корпоративного управления ОЭСР доступен http://www.oecd.org//daf/governance/principles-ru.pdf
9Англоязычная версия доступна на сайте http://www.icgn.org/documents/globalcorpgov.htm
10 Многие российские общества включают в устав точные формулировки законов и (или) многие посторонние детали. Ни один из этих методов не повышает качество устава. Устав должен включать информацию, требуемую законодательством (а не текст законодательства), а также иные положения, необходимые для качественного управления обществом.
11 Хорошая практика заключается в том, чтобы общества предоставляли акционерам возможность знакомиться с оригиналом устава и предоставляли акционерам копии [устава] в течение пяти дней.
12 Слово риск имеет общий корень с итальянским глаголом riscare, имеющим значение "отваживаться на что-либо".