Файл: Информация о дисциплине.doc

Корпорация – широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму.

Мажоритарные акционеры – акционеры, обладающие основными долями акционерного капитала, крупными пакетами акций, оказывают существенное влияние на решение руководящих органов акционерного общества, проводимую ими политику.

Миноритарный акционер – акционер, неаффилированный с «внутренними» акционерами, не связанный с компанией какими-либо экономическими отношениями, и при этом количество принадлежащих ему голосующих акций не оказывает влияние на принимаемые общим собранием решения, и как следствие, интересы которого могут быть не учтены менеджментом и контролирующим акционером. 

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – по гражданскому законодательству РФ учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Одна из организационно-правовых форм юридического лица.

Объявленные акции – уставом общества определяются количество, номинальная стоимость, категории (типы) акций, которые общество вправе размещать дополнительно к размещенным акциям и права, предоставляемые этими акциями.

Обыкновенная акция – предоставляет право ее владельцу участвовать в общем собрании акционеров с правом голоса по всем вопросам его компетенции, а также право на получение дивидендов, а в случае ликвидации общества - право на получение части его имущества.

Полное товарищество – хозяйственное товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

---

Предпринимательская ответственность (предпринимательство) – самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.

Предпринимательские объединения – это объединения лиц либо имуществ, созданные для осуществления хозяйственной деятельности, то есть производства товаров или услуг не для личного потребления, а для реализации их иным лицам.

Привилегированные акции – как правило, не предоставляют своим владельцам право голоса, но гарантируют фиксированный дивиденд и преимущественное перед остальными акционерами право получения стоимости акций при ликвидации общества.

Раскрытие информации – обеспечение доступности информации всем заинтересованным в этом лицам независимо от целей получения данной информации по процедуре, гарантирующей ее нахождение и получение.

Рейдерство – поглощение предприятия против воли его собственника или руководителя.

Синдикат (от лат. sindicatus, sindicus – поверенный, представитель) – 1) объединение предприятий, выпускающих однородную продукцию, созданное в интересах организации коллективного сбыта такой продукции через единую торговую сеть. Синдикат учреждает общее торговое товарищество, заключающее договор о продаже с каждым из членов синдиката. Синдикаты могут создавать и банки. Члены банковского синдиката приобретают ценные бумаги, выпускаемые любым участником группы; 2) группа инвестиционных дилеров, согласившаяся купить новый выпуск ценных бумаг для распространения между инвесторами.

Стейкхолдеры – это группы, организации или индивидуумы, на которые влияет компания и от которых она зависит. Обычно различают две группы стейкхолдеров: первичные и вторичные. Первичные, имеют легитимное и прямое влияние на бизнес (ближний круг): собственники; клиенты; сотрудники; бизнес-партнеры по производственной цепочке. Вторичные, имеют опосредованное влияние на бизнес (дальний круг): 1) власть (местная и государственная); 2) конкуренты; 3) другие компании; 4) инвесторы; 5) местные сообщества, куда входят: средства массовой информации; некоммерческие организации, в том числе общественные и благотворительные; местные активисты, формирующие общественное мнение.

---

Субсидиарная ответственность – один из видов гражданской ответственности; дополнительная ответственность лиц, которые наряду с должником отвечают перед кредитором за надлежащее исполнение обязательства в случаях, предусмотренных законом или договором.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не участвуют в предпринимательской деятельности.

Транснациональные корпорации – по выработанному в ООН определению – частные, государственные или смешанные предприятия, не зависимые от страны их происхождения и имеющие в двух или более странах структуры, которые функционируют в соответствии с системой принятия решений, позволяющей проводить их согласованную политику и общую стратегию.

Трест – объединение предприятий, фирм, в котором его участники, вошедшие в состав треста, теряют свою производственно-торговую самостоятельность, руководствуются в этих областях своей деятельности решениями управляющего центра.

Фидуциар (фидуциарий) – юридическое или физическое лицо, управляющее имуществом и несущее ответственность за него в интересах другого лица.

Холдинг, холдинг-компания – корпорация, компания, управляющая деятельностью или контролирующая деятельность других предприятий, компаний. В зарубежной практике холдинговая компания занимает ведущее положение благодаря обладанию пакетом акций.

Шермана закон (1890) – «антитрестовский закон» в США (автор законопроекта сенатор Дж. Шерман (J. Sherman)), объявлял незаконным всякое объединение в форме треста или в иной форме, а также всякое соглашение, направленное на ограничение торговли. Однако на практике закон не препятствовал ни деятельности старых, ни образованию новых трестов. В 1892-96 из пяти судебных процессов против трестов четыре завершились благоприятным для них исходом. В то же время один из пунктов закон Шермана, предусматривавший судебную ответственность за нанесение ущерба имуществу организации или частного лица, был использован для преследования профсоюзов и борьбы с забастовочным движением. С 1890 по март 1897 только Верховный суд вынес двенадцать решений против рабочих союзов.

---

Штандорт – термин, обозначающий наиболее выгодное расположение, размещение промышленных предприятий.

Юридическое лицо – организация (объединение лиц, предприятие, учреждение), являющаяся субъектом гражданских прав и обязанностей, социальное (коллективное) образование, выступающее в гражданских правоотношениях как самостоятельная целостная единица. Юридическое лицо на основе устава выступает в гражданских правоотношениях от своего имени и несёт самостоятельную имущественную ответственность за свои долги.

4. 1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

---

Методические указания к выполнению практических занятий

Практические занятия для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения будут проходить в виде деловой игры. Для студентов, обучающихся с использованием ДОТ, практические занятия будут проходить либо в форме письменных ответов на задания, либо на форуме.

Практическое занятие №1 «Сравнительный анализ моделей и стандартов корпоративного управления компаний»

Вариант №1

Задание

Провести сравнительный анализ основных моделей корпоративного управления (англо-американской, немецкой, японской) по следующим основным признакам:

• 
  ключевые участники акционерного общества или корпорации;
  
• 
  структура владения акциями;
  
• 
  состав совета директоров (или советов – в немецкой модели);
  
• 
  законодательные рамки;
  
• 
  требования к раскрытию информации для корпораций, включенных в листинг;
  
• 
  корпоративные действия, требующие одобрения акционеров;
  
• 
  механизм взаимодействия между ключевыми участниками.
  

На основе проведенного сравнительного анализа построить российскую модель корпоративного управления (описав те же основные признаки) с учетом культурных традиций, обычаев и тенденций развития отечественной экономики.

Вариант №2

Задание

Провести сравнительный анализ основных стандартов корпоративного управления следующих подходов: рациональные деловые нормы и корпоративная практика ЕБРР, принципы корпоративного управления ОЭСР, подход Международной сети корпоративного управления к Принципам ОЭСР, глобальные принципы корпоративного управления Калифорнийского открытого пенсионного фонда, основные принципы корпоративного управления Евроакционеров.

Предметом анализа при сравнении стандартов могут являться: взаимоотношения с клиентами, взаимоотношения с работниками, взаимоотношения с поставщиками, взаимоотношения с общественностью, взаимоотношения с государственными органами и местными властями, права акционеров, раскрытие информации и прозрачность, структура управления компанией и подотчетность.

---