Задание 1

Адвокатское бюро самостоятельно определяет свою структуру и штаты работников аппарата.

Высшим органом Адвокатского бюро является Собрание членов (партнеров) Адвокатского бюро.

Постоянно действующим исполнительным органом Адвокатского бюро является управляющий партнер - директор Адвокатского бюро. По решению Собрания членов (партнеров) Адвокатского бюро могут также избираться заместитель или заместители директора.

Постоянно действующим контрольно-ревизионном органом является Ревизионная комиссия Адвокатского бюро.

Для достижения целей деятельности Адвокатского бюро в нем создаются постоянно действующие органы: комиссия по труду и трудовым спорам (при наличии наемного персонала в количестве от 10 наемных работников, помощников и стажеров адвокатов), научно-консультативный совет (при наличии в Бюро более 40 членов), комиссия по этике (при наличии в Бюро более 5 членов), действующие на основании Положений, утверждаемых управляющим.

Помимо постоянно действующих органов, управляющим партнером (директором) могут быть созданы временные органы (комиссии) для выполнения возникающих разовых задач или заданий, прямо не предусмотренные Уставом, которые действуют на основании определенных им решений об их создании.

Адвокатское бюро вправе создавать филиалы на всей территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, если это предусмотрено законодательством данного государства. Филиалы Адвокатского бюро действуют на основании Положений о филиалах, утверждаемых Собранием членов (партнеров) с учетом мнения (решения) собраний членов (партнеров) Адвокатского бюро, работающих в филиалах.
Ситуация: рассмотрения жалоб на решения управляющего партнера (директора Адвокатского бюро). Для решения вопроса о рассмотрения жалоб на решения управляющего партнера (директора Адвокатского бюро), Директором принимается решение созвать всех членов (партнеров) Адвокатского бюро.





Собрание членов (партнеров) Адвокатского бюро является высшим органом Адвокатского бюро и созывается управляющим (директором) по мере необходимости. Собрание может быть также созвано по инициативе двух и более членов (партнеров) Адвокатского бюро.

---

Собрание считается правомочным при участии в нем не менее двух третей состава членов (партнеров) Адвокатского бюро.

Все вопросы решаются Собранием большинством голосов адвокатов, участвовавших в голосовании, за исключением вопросов, связанных с изменением Устава и ликвидацией Адвокатского бюро, для решения которых требуется большинство в две трети голосов всех адвокатов (партнеров), состоящих на учете в Адвокатском бюро.

Задание 2

Существенные условия договора подряда.

Согласно ст. 702 ГК РФ1 подрядные отношения представляют собой выполнение заказа подрядчиком на условиях заказчика за плату, о которой договорились стороны. Предмет договора подряда в общем понимании – результат работы, если брать отдельные разновидности соглашения, то в качестве предмета могут вступать:

1) бытовые, личные потребности людей;

2) объекты капитального строительства;

3) проектные и изыскательские работы;

4) государственные подряды.

Последний вариант обусловлен скорее особенностью статуса заказчика и процедуры заключения договора и его реализации, и нюансами ответственности. Стороны договора подряда – заказчик и подрядчик. В системе госконтрактов заказы делает единый заказчик, а их выполнение касается уже тех, кто непосредственно в подряде нуждается.

Анализ договора начинаем как правило с существенных условий, без согласование которых договор не будет считаться заключенным.

Существенными условиями для договора подряда являются предмет договора и сроки выполнения работ.

Предметом договора подряда, из комплексного анализа ст. ст. 702, 703, 726 Гражданского кодекса являются работа и ее результат, что подтверждается и судебной практикой. Работа, подлежащая выполнению по договору подряда, определяется всегда через ее содержание и объем.

Таким образом, для согласования сторонами условия, относящегося к предмету договора, необходимо указать содержание, объем и результат проведенной работы. Что это значит? Это означает, во-первых, что стороны должны определить, какой вид работ должен быть выполнен в рамках заключения договора, т.е. какие действия необходимо предпринять в связи с этой работой подрядчика (определение объема работ).

Также необходимо установить количественный показатель выполняемых подрядчиком действий и их результата, т.е. в каком количестве должны быть выполнены соответствующие действия подрядчиком для достижения необходимого результата (определение объема работы). В-третьих, сторонам, по возможности, необходимо определить название и характеристики результата работы, т.е. конкретизировать, что в конечном счете подрядчик должен передать заказчику (определение результата работ).

---

При определении содержания работ, исходят из ст. 703 ГК РФ, согласно которой, работы по договору подряда подразделяют на:

- во-первых, изготовление вещи;

- во-вторых, переработка (обработка) вещи;

- в-третьих, выполнение иной работы, имеющей овеществленный (материально выраженный) результат, который передается заказчику.

Очень важно содержание работ в договоре описать достаточно подробно, чтобы из текста договора однозначно можно было бы сделать вывод о порученной работе подрядчику. Для этого сторонам в договоре необходимо указать точное наименование работ, которые будет выполнять подрядчик.

Необходимо обратить внимание на то, что конкретный перечень работ может быть указан как в самом договоре, так и в отдельном приложении к нему (техническое задание, смета, тех. документация и т.п.) - при условии, что в этих приложениях будет ссылка на сам договор подряда.

В случае заключения договора подряда на обработку вещи настоятельно рекомендуется описать эту вещь в договоре по возможности конкретнее (например, указав заводской номер изготовителя). Конкретизация необходима для надлежащего определения содержания работы, а также для того, чтобы при приемке результата работ по их окончанию заказчик мог идентифицировать обработанную вещь подрядчиком, т.е. надлежащим образом удостовериться, что работы были произведены в отношении именно той вещи, которую он передал подрядчику по исполняемому договору.

Объем работы также, как и содержание позволяет в целом определить предмет договора подряда и подлежит согласованию сторонами как существенное условие договора. Согласование объема работы, как правило, осуществляется в приложениях к договору (различных сметах, тех. документациях, календарных планах и т.п.), но иногда стороны согласовывают его и в самом тексте договора, что вполне допустимо, но не всегда удобно.

Согласно ст. 702, 703, 720 ГК РФ обязательным условием договора подряда является передача заказчику подрядчиком результата выполненной им работы. Исходя из этого, результат работы фактически признается составной частью предмета договора подряда и подлежит сторонами согласованию наряду с содержанием и объемом работы, что подтверждается и судебной практикой.

Отметим, при согласовании предмета договора подряда необходимо всегда учитывать, что само наличие и характер результата работы являются критериями, отличающими договор подряда от иных видов договоров, например, от внешне схожего с подрядом договора возмездного оказания услуг. Во-избежание этого не рекомендуется игнорировать условие о согласовании результата работы. Не забывайте, что конечной целью договора подряда всегда является вполне конкретный результат работ.

---

В связи с этим работа по договору подряда должна иметь овеществленный результат, подлежащий передаче заказчику. Сроки выполнения работ определяют период, в течение которого подрядчик обязан выполнить работу. Условие о сроке также является существенным условием договора подряда, в связи с чем стороны должны безусловно прийти к соглашению по этому вопросу, в противном случае договор может быть признан незаключенным.

Гражданский кодекс предусматривает несколько сроков, указываемых в договоре подряда: 1. Начало выполнения работ. 2. Окончание выполнения работ. 3. Сроки завершения отдельных этапов работ (промежуточные сроки).

В договоре, как правило, должны присутствовать оба срока (начальный и конечный), чтобы подписанный договор считался заключенным. По смыслу гл. 37 ГК РФ договор подряда всегда заключается с целью получить конечный результат, вот почему сторонам важно договориться о том, когда этот результат должен быть достигнут.

Границы сроков могут определяться датами или длительностью отрезков времени или событиями, в зависимости от того, как договорятся стороны. Данные выводы сформулированы практикой ВАС.

Таким образом, подведем итоги по проделанной работе. Существенными условиями для договора подряда являются предмет договора и сроки выполнения работ. Чтобы согласовать сторонам условие о предмете договора необходимо указать содержание, объем и результат выполняемой работы. Работа по договору подряда должна иметь овеществленный результат, подлежащий передаче заказчику. Для надлежащего согласования условия о сроках выполнения работ сторонам необходимо и достаточно, во-первых, указать начальный и конечный сроки выполнения работ. Во-вторых, сроки согласованные сторонами в договоре необходимо указывать в соответствии с нормами ст. ст. 190 - 194 ГК РФ.


Задание 3
ДОВЕРЕННОСТЬ

---

Задание 4
Мировому судье судебного участка № 185

Очаково-Матвеевского района г. Москвы
Истец:

Малинина Евгения Александровна

119361, г. Москва

Озерная ул., д.19, к.2, кв. 122
Ответчик:

Малинин Вадим Петрович

119517, г. Москва

Нежинская ул., д.15, к.1, кв.35
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

расторжении брака
25.07.2020 г. я вступила в брак с Малининым Вадимом Петровичем и прожила с ним совместно до февраля 2022 г.

От указанного брака не имеется общих несовершеннолетних детей, однако ответчик уклоняется от расторжения брака. На неодкратные обращения явиться в ЗАГС отвечает отказом. Брачные отношения между нами прекращены в феврале 2022.

Общее хозяйство с указанного времени не ведётся. Дальнейшая совместная жизнь стала невозможна. Спора о разделе имущества, являющегося нашей совместной собственностью, нет.

На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 21, 22 Семейного кодекса РФ,

ПРОШУ:

брак между мной и ответчиком Малининым Вадимом Петровичем, зарегистрированный 25.07.2020 г. в Вернадском отделе ЗАГСа, актовая запись № расторгнуть.
Приложения:

1. Свидетельство о заключении брака.

2. Справка с места жительства истца, ответчика.

3. Квитанция об уплате госпошлины.

4. Копия искового заявления.

Задание 5
Перовский районный суд города Москвы

111398, г. Москва, ул. Кусковская, д. 8, стр. 1
Административный истец:

ООО «Элевел»,

111524, г. Москва

ул. Электродная, д. 13А стр. 2 пом. 22
Административный ответчик:

Государственная инспекция труда в г. Москве

115582, г. Москва,

ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании незаконным и отмене предписания Государственной инспекции труда
По результатам проверки, проведенной 10.04.2019 государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в г. Москве Мартовой Л.Л. (далее - Административный ответчик), выдано предписание от 10.03.2022 №12-4655/2022 об устранении в срок до 26.03.2022 выявленных нарушений с требованием отменить приказ от 22.02.2022 № 8 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении менеджера по персоналу Партовой П.П. в соответствии со статьей 192 ТК РФ.

---

Смотрите также файлы

• Задания для суммативное оценивание за раздел Работа и мощность.docx

• Орындалан жмыс мазмны жне клемі Ісшаралар жне оларды саны.docx

• Геворкян В. Г. Основы сварочного дела учеб. Пособие для техникумов. 5е издание, переработанное и доп.docx

• Сабаты таырыбы Блокчейн технологиясы Сабаты масаты.pptx

• Практикум для самостоятельного выполнения заданий по теме Обработка данных средствами электронных таблиц. Практические занятия в Microsoft Excel.doc