В частности, дополнительные гарантии для работников предусмотрены в ст. 393 ТК РФ, согласно которой работники освобождаются от уплаты таможенных пошлин и судебных расходов. Верховный Суд РФ толкует этот принцип расширительно, указывая на его применение вне зависимости от исхода дела (в том числе в случае частичного или полного отказа в удовлетворении требований30). Слабость положения работника определяет такое постановление Верховного Суда РФ, но представляется, что при отсутствии этого признака субъекта такие привилегии становятся неоправданными. Поэтому  предлагаю  дополнить  статью 56 Трудового кодекса РФ абзацем 3 в следующей редакции: «Работник  предполагается слабой стороной трудового договора, пока не доказано иное».

---

Смотрите также файлы

• Задания для суммативное оценивание за раздел Работа и мощность.docx

• Орындалан жмыс мазмны жне клемі Ісшаралар жне оларды саны.docx

• Геворкян В. Г. Основы сварочного дела учеб. Пособие для техникумов. 5е издание, переработанное и доп.docx

• Сабаты таырыбы Блокчейн технологиясы Сабаты масаты.pptx

• Практикум для самостоятельного выполнения заданий по теме Обработка данных средствами электронных таблиц. Практические занятия в Microsoft Excel.doc