Файл: Презентация на тему Почему я выбрал направление подготовки "Техносферная безопасность".odt
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 171
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Примечание. Знаком «++» обозначены рекомендуемые к оснащению объектов огнетушители, знаком «+» – огнетушители, применение которых допускается при отсутствии рекомендуемых и при соответствующем обосновании, знаком «–» – огнетушители, которые не допускаются для оснащения данных объектов.
Таблица 26
-
Типы и количество требуемых огнетушителей-
Тип огнетушителя
-
Количество огнетушителей
-
Пенные и водные (вместимостью 10 литров)
- -
-
Порошковые 2/2 (л/масса огнетушащего вещества)
-
–
-
Порошковые 5/4 (л/масса огнетушащего вещества)
-
2+
-
Порошковые 10/9 (л/масса огнетушащего вещества)
-
1++
-
Хладоновые (вместимостью 2 (3) л)
-
4+
-
Углекислотные 2/2 (л/масса огнетушащего вещества)
-
–
-
Углекислотные 5 (8)/3 (5) (л/масса огнетушащего вещества)
-
–
-
Вывод: основываясь на особенности данного объекта и руководствуясь нормативами, актуальными на момент произведения расчета, для помещения категории В4 с классом пожара С, рекомендуется использовать огнетушители порошковые 10/9 (л/масса огнетушащего вещества)
Выбор типа пожарного щита и его комплектация
Подобрать тип пожарного щита, которым может быть оснащено предлагаемое помещение.
Выбранный пожарный щит укомплектовать немеханизированным пожарным инструментом и инвентарем.
-
Наименование первичных средств пожаротушения, немеханизированного инструмента и инвентаря
ЩП-В класс В
1. Огнетушители:
воздушно-пенные (ОВП) вместимостью 10 л
2+
порошковые (ОП) вместимостью, л/ массой огнетушащего состава, кг
10/9
5/4
1++
2+
углекислотные (ОУ) вместимостью, л/ массой огнетушащего состава, кг
5/3
–
2. Лом
1
3. Багор
–
4. Крюк с деревянной рукояткой
–
5. Комплект для резки электропроводов: ножницы, диэлектрические боты и коврик
–
6. Ведро
1
7. Асбестовое полотно, грубошерстная ткань или войлок (кошма, покрывало из негорючего материала)
1
8. Лопата штыковая
1
9. Лопата совковая
1
10. Вилы
–
11. Тележка для перевозки оборудования
–
12. Емкость для хранения воды объемом: 0,2 м3
-0,02 м3
–
–
13. Ящик с песком 0,5 м3
1
14. Насос ручной
–
15. Рукав Ду 18-20 длиной 5м
–
16. Защитный экран 1,4×2 м
–
17. Стойки для подвески экранов
–
Вывод: для оснащения помещения категории В4 с классом пожара Б рекомендуется установить 1 пожарный щит ЩП-В в комплектации: 1 порошковый огнетушитель 10/9, лом, ведро, асбестовое полотно, грубошерстная ткань или войлок (кошма, покрывало из негорючего материала), лопата штыковая, лопата совковая, ящик с песком 0,5.
Практическое задание 6. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций
Тема 7. Обеспечение пожарной безопасности в организации. Декларирование пожарной безопасности. Экспертиза пожарной безопасности. Административный регламент по исполнению государственной функции – осуществление государственного надзора за выполнением требований пожарной безопасности
Формулировка задания 6
Согласно варианту (см. Практическое задание № 2 – табл. 1) оформить Приказ по обеспеченности работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и заполнить личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) для одного из работников.
Цель задания – получить практические навыки определения спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, необходимых для конкретного работника организации.
Нормативная правовая база:
-
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 г. № 28н, приказа Минтруда России от 20.01.2014 г. № 103н); -
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 25.04.2011 г. № 340н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; -
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11.08.2011 г. № 906н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; -
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2010 г. № 1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»; -
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.06.2009 г. № 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Теоретические сведения
Под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты,
предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему, в установленном порядке.
В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения, и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Порядок выдачи и применения СИЗ
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателя, а также наличия этих профессий и должностей в иных типовых нормах.
Мастерам, бригадирам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.
Предусмотренные в типовых нормах СИЗ для рабочих, специалистов и других служащих