Файл: С каждым днём компьютер всё больше и больше внедряется в нашу деятельность и находит применение в любой её области.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.12.2023

Просмотров: 198

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

6.3.6 Организация рабочего места пользователя ПЭВМ.

При организации рабочего места пользователя ВДТ и ПЭВМ следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов ра­бочего места и их взаимного положения эргономическим требо­ваниям.

При размещении рабочих мест:

  • расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экра­на другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м;

  • расстояние между боковыми поверхностями видеомонито­ров – не менее 1; 2 м.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ВДТ и ПЭВМ, клавиатуры, пюпитра и др.) характера выполняемой работы. Допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.

При этом необходимо учитывать антропометрические характеристики работающего и располагать оборудование с учетом зо­ны наблюдения и досягаемости рук (рисунок 6.3, рисунок 6.4).

Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользовате­лей должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутст­вии такой возможности высота рабочей поверхности стола долж­на составлять 725 мм.

Модульными размерами рабочей поверхности стола для ВДТ и ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конст­руктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.



Рисунок 6.3 – Зона наблюдения


Рисунок 6.4 – Зона досягаемости
Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, глубиной на уровне колен – не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног – не менее 650 мм.

Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев. Для исключения попадания отраженных бликов в глаза пользователей покрытие рабочей поверхности стола должно иметь матовую или полуматовую фактуру.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ВДТ и ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для преду­преждения развития утомления.


Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимо­сти от характера и продолжительности работы с ВДТ и ПЭВМ с учетом роста пользователя.

Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстояний спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

Рабочий стул оборудуется стационарными или съемными подлокотниками, регулируемыми по высоте над сидением и внут­реннему расстоянию между подлокотниками.

Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (крес­ла) должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризую­щимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим лег­кую очистку от загрязнений.

Конструкция рабочего стула должна обеспечивать:

  • ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

  • поверхность сиденья с закругленным передним краем;

  • регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

  • высоту опорной поверхности спинки 300+20 мм, ширину - не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости – 400 мм;

  • угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30;

  • регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;

  • стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной - 50-70 мм;

  • регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в преде­лах 230+30 мм и внутреннего расстояния между подлокотни­ками в пределах 350-500 мм.

Конструкция и размеры рабочего места приведены на рисунке 6.5.



Рисунок 6.5 – Конструкция и размеры рабочего места
Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, ре­гулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высо­той 10 мм.

Рабочее место с ВДТ и ПЭВМ должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов.

Размеры пюпитра должны быть равны по длине и ширине размерам устанавливаемых на них документов. Пюпитр должен размещаться в одной плоскости и на одной высоте с экраном.

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на рас­стоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, от­деленной от основной столешницы[26].



6.3.7 Цветовое оформление интерьера помещений с видеотерминалами.

Рациональное цветовое оформление интерьера помещений является действенным средством улучшения условий труда, соз­дания более благоприятной и эстетичной обстановки.

Со вкусом подобранная цветовая отделка помещения способ­ствует хорошему настроению, что является залогом продуктив­ной работы. Монотонное цветовое решение, выполненное в так называемых «оптимальных цветах» (зеленом и желтом), оказыва­ет неблагоприятное воздействие на работающих.

При выборе цветовых контрастов между основными поверх­ностями помещения необходимо соблюдать следующие основ­ные требования, регламентирующие цветовые контрасты для тех или иных условий работы:

  • задача обеспечения оптимальных условий зрительной работы должна решаться с учетом требований к общему распределе­нию светового потока в помещении (окраска должна способ­ствовать созданию требуемых уровней яркости в поле зрения, а также увеличению коэффициента использования освети­тельной установки);

  • другая задача использования цвета – способствовать повыше­нию общего тонуса организма (при этом учитываются осо­бенности психофизиологического воздействия цвета на человека);

  • цвет является компонентом архитектурного решения интерь­ера; он позволяет выявить достоинства и «исправить» недос­татки архитектуры (небольшое помещение можно иллюзорно увеличить, окрасив его в холодную гамму; в невысоких по­мещениях не рекомендуется верх и низ стены красить в раз­ные цвета).

Окраска помещений с ВДТ и ПЭВМ должна выполняться в пастельных тонах с матовой фактурой. Отделка интерьера поме­щений должна быть спокойной для визуального восприятия. В качестве материалов рекомендуется использовать диффузионно-отражающие с коэффициентом отражения для потолка 0,7-0.8 для стен 0,5-0,6, для пола 0,3-0,5.

6.3.8 Организация режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ.

Режимы труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должны организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности, которые в соответствии с СанПиН 2.2.2.542-96, разделяются на 3 группы:

  • группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ и ПЭВМ с предварительным запросом;

  • группа Б- работа по вводу информации;

  • группа В - творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.


В зависимости от вида работы, а также от тяжести и напря­женности труда устанавливаются регламентированные перерывы в работе (таблица 6.3).
Таблица 1 – Регламентированные перерывы в работе персонала, работающего с ВДТ и ПЭВМ

Категория напряжен­ности работ



Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ВДТ

Суммарное время peгламентированных перерывов, мин.

Группа А, количество знаков

Группа Б, количество знаков

Группа В,

час

При 8-ми

часовой смене

При 12-ти часовой

смене

1

До 20000

До 1 5000

До 2,0

30

70

II

До 40000

До 30000

До 4,0

50

90

III

До 60000

До 40000

До 6,0

70

120


При выполнении в течение смены работ, относящихся к раз­ным видам трудовой деятельности, за основную работу с ВДТ и ПЭВМ принимают такую, которая занимает не менее 50% време­ни в течение рабочего дня.

В ночную смену (с 22 до 6 ч) продолжительность перерывов увеличивается на 60 минут. Продолжительность работы без регла­ментного перерыва в любом случае не должна превышать 2 часов.

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии це­лесообразно применять чередование операций осмысленного тек­ста и числовых данных, чередования редактирования текстов и ввода данных (изменение содержания).

В случае возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зри­тельного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений следует применять индивидуальный подход в ограни­чении времени работы с ВДТ и ПЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха и проводить смену деятельности на дру­гую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.

Во время регламентированных перерывов целесообразно вы­полнять комплекс упражнений, изложенных в Приложениях СанПиН 2.2.2.542-96.


Профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны про­ходить обязательные предварительные и периодические меди­цинские осмотры в порядке и в сроки, установленные Минздра­вом России и Госкомсанэпиднадзором России.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, свя­занных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются[25].

7 Раздел по организационной и экономической части

7.1 Расчет затрат на разработку программного обеспечения для подготовки приложений к диплому
Выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукта называется себестоимостью продукта. Исчисление этого показателя необходимо для оценки выполнения плана по данному показателю и его динамики; определение рентабельности производства и отдельных видов продукции; выявление резервов снижения себестоимости продукции; определение цен на продукцию; исчисления национального дохода в масштабах страны; расчета экономической эффективности внедрения новой техники; технологии организационно-технических мероприятий; обоснования решения о производстве новых видов продукции и снятия с производства устаревших. Себестоимость рассчитывается в двух разрезах: по экономическим элементам и статьям калькуляции.

Группировка расходов по экономическим элементам показывает, что именно израсходовано на производство продукции, каково соотношение отдельных элементов расходов в общей сумме расходов. Эта группировка является единой и обязательной для всех отраслей народного хозяйства.

Расчет себестоимости по статьям калькуляции ведется в соответствии с отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг).

Для данной разработки расчёт себестоимости произведём по экономическим элементам. Одно из основных условий получения достоверной информации о себестоимости продукции – четкое определение состава производственных затрат.

Сгруппируем расходы на разработку программного продукта по следующим экономическим элементам:

  • материальные расходы;

  • расходы на оплату труда;

  • сумма начисленной амортизации;

  • прочие расходы[27].

Выполнение работы производится в домашних условиях, следовательно, затраты на приобретение оборудования (компьютера и комплектующих его устройств) для разработки не требуется в связи с его наличием. Поэтому, к материальным расходам отнесем только лишь затраты на приобретение электроэнергии, расходуемой на технологические цели.