Файл: Отчет о прохождении практики профессиональная практика по профилю деятельности.docx

Согласно имеющимся данным в организации можно построить диаграмму на которой будут отражены показатели динамики контингента обучающихся с 2019 года по 2021 год. На рисунке 7 отражена информация, касающаяся количества групп на этапе начальной подготовки и тренировочном этапе по баскетболу.

Рис. 7. Количество групп по баскетболу на этапе начальной подготовки и

тренировочном этапе
Согласно данным отраженным на рисунке можно отметить, что, количество, групп за последние три года не увеличилось, что в целом не отражает положительную динамику по данному показателю несмотря на то, что
в последние время спорту и его популяризации уделяется особое внимание. Далее на рисунке 8 отразим показатели касающиеся секции волейбола.

Согласно данным представленным на рисунке 16 наблюдается аналогичная динамика и, следовательно, в данной организации возникает необходимость изменения подходов как в системе взаимодействия с внешней средой, так и возможно наличие слабой системы стимулирования, что не позволяет эффективно работать с учащимися по формированию положительного имиджа учреждения.



Рис.8. Количество групп по волейболу на этапе начальной подготовки и

тренировочном этапе

Далее на рисунке 9 отметим количество групп по спортивно оздоровительной работе.

---

Рис. 9. Количество групп по спортивно-оздоровительной работе

Согласно данным представленным на рисунке можно отметить, что по спортивно-оздоровительной работе происходит аналогичная тенденция, что так же может свидетельствовать о снижении имиджевой составляющей учреждения, слабой системой управления внутри организации и отсутствием приложения усилий к раскрытию всего потенциала организации.

Далее в таблице 8 отразим контингент обучающихся по видам спорта.

Таблица 8

Контингент обучающихся по видам спорта

Услуги/работы	Количество спортсменов
	Виды спорта	Этап подготовки	2019 год	2020 год	2021 год
Спортивная подготовка по олимпийским видам спорта	Баскетбол	Этап начальной подготовки	526	537	528
		Тренировочный этап	272	256	255
	Волейбол	Этап начальной подготовки	315	301	295
		Тренировочный этап	126	118	109
Организация и проведение спортивно- оздоровительной работы по развитию физической культуры и спорта среди различных групп населения		СОГ	120	110	102
Коммерческие услуги		Аренда зала, восстановительный	560	520	487

---

центр и др.

Согласно данным приведенным в таблице можно отметить, что количество учащихся снижается по всем видам деятельности учреждения. таким образом можно отметить, что в организации имеют место вышеуказанные проблемы приведенные при анализе количества групп по видам спорта. Оценка резервов и загруженности организации представлена на рисунке 10. Данные сформированы на основе имеющейся в организации информации.





Рис. 10. Степень загруженности имеющихся фондов и персонала в учреждении

Исходя из представленных на рисунке данных можно отметить, что у организации есть достаточно хороший потенциал для реализации себя как с точки зрения выполнения муниципальных задач, так и сточки зрения повышения коммерческой составляющей, которая может проявляться через оказание платных услуг.

6. 
   Анализ показателей движения персонала
   

Для формирования исистематизации круга проблем в деятельности учреждения проведем дополнительные исследования касающиеся системы движения персонала и системы финансового планирования. Данные виды анализа позволят определить более детально те проблемы, которые были обнаружены в предыдущем пункте и касались в частности неполноценного
использования потенциала организации

---

для выполнения муниципальных и коммерческих услуг.

Рассмотрим данные о движении рабочей силы, которые отражены в таблице 9.
Таблица 9

Данные о движении рабочей силы за 2019-2021 годы

Показатель	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Численность персонала на начало года	60	55	57
Приняты на работу	5	7	9
Выбыли, в т.ч.:	10	5	10
по собственному желанию	5	4	6
уволены за нарушение трудовой дисциплины	4	1	3
в связи с выходом на пенсию	1	0	1
Численность персонала на конец года	55	57	56
Среднесписочная численность персонала	57 ,5	56	56 ,5

Проведём анализ движения рабочей силы. Для этого рассчитываются следующие коэффициенты, первым из которых будет – коэффициент оборота по приёму персонала. Он показывает отношение числа принятых на работу, к среднесписочной численности рабочих за данный период и рассчитывается по формуле 1:

---

Следующим показателем, принятым к рассмотрению, будет являться коэффициент текучести кадров, который можно определить при помощи формулы (3):

---