Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 39
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Контрольная работа. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Вопросы: 8, 20, 44, 53.
СОДЕРЖАНИЕ
| 1. Классификация факторов их анализ и систематизация……………….. | 3 |
| 2. Анализ финансового состояния предприятия: значение, задачи, информационное обеспечение, приемы……………………………………... | 10 |
| Задача 44……………………………………………………………………. | 22 |
| Задача 53…………………………………………………………………… | 23 |
| Используемые источники…………………………………………………. | 26 |
1. Классификация факторов их анализ и систематизация
Под факторным анализом понимается методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей [5].
Различают следующие методы факторного анализа (рис. 1).
Рисунок 1. Методы факторного анализа.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер, т.е. результативный показатель может быть представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
Стохастический анализ представляет собой методику исследования факторов, связь которых с результативным показателем в отличие от функциональной является неполной, вероятностной (корреляционной). Если при функциональной (полной) зависимости с изменением аргумента всегда происходит соответствующее изменение функции, то при стохастической связи изменение аргумента может дать несколько значений прироста функции в зависимости от сочетания других факторов, определяющих данный показатель.
Прямой факторный анализ подразумевает исследование дедуктивным способом – от общего к частному.
Обратный факторный анализ осуществляет исследование причинно-следственных связей способом логической индукции – от частных, отдельных факторов к обобщающим.
Факторный анализ может быть одноступенчатым (используется для исследования факторов только одного уровня (одной ступени) подчинения без их детализации на составные части) и многоступенчатым (проводится детализация факторов на составные элементы с целью изучения их сущности).
Среди используемых методов факторного анализа выделяют статический (применяется при изучении влияния факторов на результативные показатели на соответствующую дату) и динамический (представляет собой методику исследования причинно-следственных связей в динамике).
Факторный анализ может быть ретроспективным (изучает причины изменения результатов хозяйственной деятельности за прошлые периоды), и перспективным(исследует поведение факторов и результативных показателей в перспективе).
Задачами факторного анализа являются следующие [4]:
-
Отбор факторов для дальнейшего анализа. -
Систематизация и классификация факторов с целью обеспечения комплексного и системного подхода к исследованию их влияния на полученные результаты. -
Определение формы зависимости и моделирование взаимосвязей между факторными и результативными показателями. -
Расчет влияния факторов на изменение величины результативного показателя. -
Работа с факторной моделью (использование модели в целях управления экономическими процессами).
Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Применяемая классификация позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей (таблица 1) [8].
Таблица 1
Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
| Классификационный признак | Группы факторов |
| По природе воздействия | Природно-климатические |
| Социально-экономические | |
| Производственно-экономические | |
| По степени воздействия на результат | Основные |
| Второстепенные | |
| По отношению к объекту исследования | Внутренние |
| Внешние | |
| По зависимости от субъекта хозяйствования | Объективные |
| Субъективные | |
| По степени распространенности | Общие |
| Специфические | |
| По времени действия | Постоянные |
| Переменные | |
| По характеру действия | Экстенсивные |
| Интенсивные | |
| По свойствам отражаемых явлений | Количественные |
| Качественные | |
| По своему составу | Простые |
| Сложные | |
| По уровню соподчиненности (иерархии) | Первого порядка |
| Второго порядка и т.д. | |
| По возможности измерения влияния | Измеряемые |
| Неизмеряемые |
Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях. Учет их влияния позволяет точнее оценить результаты работы субъектов хозяйствования.
К социально-экономическим факторам можно отнести жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.
Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и в сумме конечные результаты его деятельности.
К основным можно отнести факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.
Второстепенными считаются те факторы, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях.
Внутренние факторы – это факторы, зависящие от деятельности исследуемого предприятия.
Внешние факторы – факторы, не зависящие от деятельности данного предприятия.
Объективные факторы (например стихийное бедствие) не зависят от воли и желания людей, в свою очередь субъективные факторы зависят от деятельности юридических и физических лиц.
К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, действия которых проявляется в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.
Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.
К экстенсивным относятся те факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например увеличение объема производства продукции путем увеличения количества производственного оборудования, численности рабочих и т.д.
Интенсивные факторы характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства, например, повышение уровня производительности труда.
Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.).
Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).
Сложные факторы – состоят из нескольких элементов (например, производительность труда).
Простые (элементные) - не раскладываются на составные части (например, количество рабочих дней в отчетном периоде).
Факторы первого уровня подчинения - непосредственно влияют на результативный показатель.
Факторы второго уровня подчинения - определяют результативный показатель косвенно, при помощи факторов первого уровня.
Факторы третьего уровня подчинения - определяют результативный показатель при помощи факторов второго уровня и т.д.
Измеряемые факторы – факторы, воздействие которых на результативный показатель может быть количественно измерено.Неизмеряемыефакторы – факторы, влияние которых на результаты деятельности предприятий не поддается непосредственному измерению.
Системный подход в АФХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и соподчиненности, что достигается с помощью систематизации. В свою очередь систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей [4].
Различают детерминированные и стохастические факторные системы [8]. Создать детерминированную факторную систему – значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости. Развитие детерминированной факторной системы достигается, как правило, за счет детализации комплексных факторов. Элементные не раскладываются на сомножители, так как по своему содержанию они однородны. С развитием системы комплексные факторы постепенно детализируются на менее общие, те, в свою очередь, еще на менее общие, постепенно приближаясь по своему аналитическому содержанию к элементным (простым).
Важное значение, в исследовании стохастических взаимосвязей, имеет структурно-логический анализ связи между изучаемыми показателями. Данный анализ позволяет установить наличие или отсутствие причинно-следственных связей между исследуемыми показателями, изучить направление связи, форму зависимости и т.д., что является важным фактором при определении степени влияния показателей на изучаемое явление, а также при подведении результатов анализа. Систематизация факторов позволяет более глубоко изучить взаимосвязь факторов при формировании величины изучаемого показателя, что имеет немаловажное значение на следующих этапах анализа, особенно на этапе моделирования исследуемых показателей.
Факторный анализ позволяет выявить величины влияния факторов на прирост и уровень результативных показателей. Преимуществом факторного анализа является простота его использования относительно других методов. Так, применение индексного метода возможно при наличии данных, полученных в результате всего двух исследований; при использовании метода абсолютных разниц производимый анализ представляется в «компактном» виде, существует возможность выявления ошибки при проверке вычислений, а также сразу виден характер влияния факторов; достоинство метода относительных разниц состоит в применении исходных данных, а не расчетных величин, что приводит к более точному результату исследования.
Таким образом, можно подвести итог, что этот достаточно простой в применении, но очень важный вид экономического анализа. Однако, стоит отметить, что для достижения поставленных экономических целей руководству предприятия важно уметь интерпретировать результаты факторного анализа и делать выводы, на основании которых возможно принятие верных управленческих решений.
2. Анализ финансового состояния предприятия: значение, задачи,
информационное обеспечение, приемы
Одно из важнейших условий успешного управления предприятием – анализ и системное изучение финансового состояния предприятия и факторов, на него влияющих, прогнозирование уровня доходности капитала предприятия.
Финансовое состояние предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих состояние капитала в процессе кругооборота и способность предприятия финансировать свою деятельность на определенный момент времени.
Развитие теории оценки финансового состояния в России происходит преимущественно на основе заимствований из зарубежных источников. Это обусловило разнообразие используемых терминов при определении сходных понятий, а также различное толкование одних и тех же терминов [3].
Во - первых, финансовое состояние понимается как характеристика размещения средств предприятия и их динамики в процессе воспроизводства, отражающая также способность предприятия к дальнейшему развитию.
Во – вторых, финансовое состояние рассматривается как составная часть экономического потенциала предприятия, отражающая финансовые результаты его деятельности.