Файл: Издание приказа Внедрение целевой модели наставничества в мбоу ждл.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 06.12.2023

Просмотров: 30

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.









Подготовка

  1. Издание приказа «Внедрение целевой модели наставничества в МБОУ ЖДЛ

  2. Разработка и утверждение «Положения о наставничестве

  3. Целевой модели наставничества
Июнь-август
Директор, администрация ОО.







нормативной базы
2020 г.









реализации целевой












модели наставничества












в МБОУ ЖДЛ















  1. Разработка и утверждение «Дорожной карты» реализации целевой модели наставничества.

  2. Издание приказа о назначении кураторов







Утверждение формы и программы наставничества
1.
Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и о заинтересованыыых в наставничестве аудитории внутри школы
Июнь-август 2020 г.
Заместители директора

2.
Проведение административного совещания по вопросам реализации целевой модели наставничества.
Август 2020
Директор МБОУ ЖДЛ

3.



Август 2020
Куратор целевой модели наставничества




Формирование банка программы по форме наставничества «Ученик – ученик»

Информирование родителей, классных руководителей, обучающихся о

возможностях и целях целевой модели

наставничества

  1. Проведение педагогического совета.

  2. Проведение родительских собраний.

  3. Проведение ученической конференции.

  4. Проведение классных часов.

  5. Информирование на сайте школы.

  6. Информирование внешней среды.
Август 2020
Директор, заместители директора, кураторы программы, классные руководители.

2.
Формирование базы наставляемых
Сбор данных о наставляемых
1.
2.
Проведение анкетирования среди обучающихся желающих принять участие в программе наставничества.

Сбор согласий на обработку персональных данных участников программы от родителей (законных представителей)

несовершеннолетних наставляемых.
Август

2020
Кураторы










3.
Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых обучающихся от педагога-психолога, классных руководителей и анализ анкет.






Формирование наставляемых.
базы
1.
Формирование базы данных наставляемых из числа обучающихся 10-17 лет.
Август

2020
Кураторы

3.
Формирование базы наставников



о
1.

2.
Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества.

Сбор согласий на обработку персональных данных от родителей

(законных представителей)

несовершеннолетних наставников.
Июль-август

2020
Кураторы

Сбор данных наставниках




3.
Проведение мероприятия (круглый стол) для информирования и вовлечения потенциальных наставников.
Август

2020
Кураторы

Формирование

наставников
базы
1. Формирование базы данных наставников из

числа обучающихся
Август 2020
Кураторы

4.
Отбор и обучение наставников
Выявление наставников, входящих в базу потенциальных наставников
1. Анализ базы наставников и выбор подходящих для программы наставничества
Август

2020
Педагог-психолог

Обучение наставников для работы с

наставляемыми

  1. Подготовление методических материалов для сопровождения наставнической деятельности

  2. Издание приказа об организации « Школы

наставников» с утверждением программ и
Сентябрь

2020
Заместители директора, , кураторы










графиков обучения наставников

3. Организовать «Школу наставников» и провести обучение






5.
Формирование наставнических пар/групп
Отбор наставников и наставляемых

  1. Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых.

  2. Организация групповой встречи наставников
Сентябрь

2020
Кураторы










и наставляемых.















3. Проведение анкетирования на предмет

предпочитаемого наставника/наставляемого после завершения групповой встречи.















4. Анализ анкет групповой встречи и соединение наставников и наставляемых в пары\группы












Закрепление наставнических
1.
Издание приказа « Об утверждении наставнических пар/групп»
Сентябрь

2020
Директор







пар/групп












2.
Составление планов индивидуального развития наставляемых
Сентябрь

2020
Наставники, кураторы










3.
Организация психологического сопровождения наставляемых,

не сформировавшим пару или группу (при необходимости),

продолжать поиск наставника.
Сентябрь

2020
Педагог-психолог

6.
Организация осуществление работы наставнических

пар/групп
и
Организация комплекса последовательных встреч наставников и наставляемых
1.

2.

3.
Проведение первой,

организационной встречи наставника и наставляемого. Проведение

второй, пробной рабочей встречи наставника и наставляемого
2020-2021

учебный год.
Наставники
















Проведение встречи-планирования





















рабочего процесса в рамках программы


















4.
наставничества с наставником

и наставляемым.


















5.
Регулярные встречи наставника





















и наставляемого.





















Проведение заключительной встречи















наставника и наставляемого.






Организация текущего контроля достижения планируемых результатов

наставниками
Анкетирование. Форматы анкет обратной связи для промежуточной оценки
Январь 2021
Кураторы

7.

Завершение наставничества

Отчеты по итогам

наставнической программы

  1. Проведение мониторинга личной удовлетворенности участием в программе наставничества.

  2. Проведение мониторинга качества реализации программы наставничества.

  3. Мониторинг и оценка влияния программ на всех участников.
Январь 2021
Кураторы

Мотивация и поощрения наставников

  1. Приказ о поощрении участников наставнической деятельности

  2. Благодарственные письма кураторам программ наставничества
Январь 2021
Директор ОО

  1. Публикация результатов программы наставничества, лучших наставников, информации на сайте ОО.
Февраль 2021
Заместители директора,кураторы целевой модели наставничества.



«Дорожная карта»реализациицелевоймоделинаставничества

вМБОУ ЖДЛ на 2021-2022 учебный год

№
Наименование этапа
Мероприятия
Содержание деятельности
Сроки
Ответственные

1.
Подготовительный
Подготовка нормативной базы реализации целевой модели наставничества в МБОУ ЖДЛ
1.
.

2.

3.
Корректировка (в случае необходимости)

«Положения о наставничестве в МБОУ ЖДЛ

Корректировка (в случае необходимости)

«Дорожной карты» реализации целевой модели наставничества

Издание приказа о назначении кураторов
Август 2021 г.
Директор,

администрация.








Утверждение формы и программы наставничества
1
Проведение мониторинга по выявлению предварительных запросов от потенциальных наставляемых и о заинтересованыыых в наставничестве аудитории внутри школы
Август 2021 г.
Заместители директора,










2 Проведение административного совещания по итогам реализации целевой модели наставничества в 2020-2021гг.
Август 2021
Директор










3 Формирование банка программы по форме наставничества «Ученик – ученик»
Август 2021
Кураторы целевой













модели наставничества







Информирование родителей, классных руководителей, обучающихся о

возможностях и целях

целевой модели наставничества

  1. .Проведение педагогического совета.

  2. Проведение родительских собраний.

  3. Проведение классных часов.

  4. Информирование на сайте ОО.

  5. Информирование внешней среды.
Август 2021
Директор, заместители директора, кураторы программы, классные руководители.

2.
Формирование базы наставляемых
Сбор данных наставляемых
о

  1. Проведение анкетирования среди обучающихся желающих принять участие в программе наставничества.

  2. Сбор согласий на обработку персональных данных участников программы от родителей (законных представителей) несовершеннолетних наставляемых.

  3. Сбор дополнительной информации о запросах наставляемых обучающихся от педагога-психолога, классных руководителей и анализ анкет.
Сентябрь

2021
Кураторы

Формирование

базы наставляемых
Формирование базы данных наставляемых из числа обучающихся 10-17 лет.
Сентябрь

2021
Кураторы




3.
Формирование базы наставников
Сбор данных о наставниках

  1. Проведение анкетирования среди потенциальных наставников, желающих принять участие в программе наставничества.

  2. Сбор согласий на обработку персональных данных от родителей (законных представителей) несовершеннолетних наставников.
Август

–

сентябрь

2021
Кураторы













3.Проведение мероприятия (круглый стол) для информирования и вовлечения потенциальных наставников.
Сентябрь

2021
Кураторы

Формирование базы

наставников
1. Формирование базы данных наставников из числа обучающихся
Сентябрь

2021
Кураторы

4.
Отбор и обучение наставников
Выявление наставников, входящих в базу потенциальных наставников
1Анализ базы наставников и выбор подходящих для программы наставничества
Сентярь

2021
Педагог-психолог

Обучение наставников для работы с

наставляемыми

  1. Подготовление методических материалов для сопровождения наставнической деятельности

  2. Издание приказа об организации « Школы наставников» с утверждением программ и графиков обучения наставников

  3. Организовать школу наставников» и провести обучение
Сентябрь

2021
Заместители директора, кураторы




5.
Формирование наставнических пар/групп
Отбор наставников и наставляемых

  1. Анализ заполненных анкет потенциальных наставников и сопоставление данных с анкетами наставляемых.

  2. Организация групповой встречи
Сентябрь 2021
Кураторы










наставников и наставляемых.















3. Проведение анкетирования на предмет















предпочитаемого















наставника/наставляемого после















завершения групповой встречи.















4. Анализ анкет групповой встречи и















соединение наставников и наставляемых в















пары\группы












Закрепление наставнических
1. Издание приказа « Об утверждении наставнических пар/групп»
Сентябрь 2021
Директор



Смотрите также файлы