ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 67
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Работа врачей
| Отчетный период | Число посещений врачей, включая профилактические | Число посещений врачей по поводу заболеваний | Число посещений на дому | Число профи-лактических посещений |
| За год, предшествующий отчетному – 2019г. | 500983 | 295803 | 44793 | 215423 |
| За отчетный период - 2020г. | 314812 | 178290 | 38421 | 136522 |
| Динамика показателя (%) | - 186171 (<37%) | - 117513(<40%) | -6372 (<14%) | -78901(<37%) |
Хирургическая работа поликлиники
| Число проведенных операций в амбулаторно- поликлиническом учреждении | ||
| Всего операций | За год, предшествующий отчетному (2019) | За отчетный период (2020) |
| 342 | 245 | |
Укомплектованность и обеспеченность кадрами на 01.01.2021г.
| Наименование должности | По штату ставок | Занято ставок | Физ. Лица | Обеспеченность кадрами |
| Врачи | 125,5 | 113,0 | 113 | 90% |
| Ср.мед.персонал | 163,0 | 141,75 | 136 | 87% |
Рост средней заработной платы за 2019-2020 гг.
| | 2019 год | 2020 год | Динамика роста зарплаты руб/% |
| По поликлинике | 83244,8 | 84135,0 | + 890,2 (1%) |
| Врачи | 121064,7 | 122140,0 | + 1075,3 (0,9%) |
| Средний мед. персонал | 63027,1 | 63950,0 | + 922,9 (1,5%) |
Структура, кадровый состав:
100% врачей и среднего медицинского персонала имеют сертификаты специалистов или свидетельства об аккредитации специалистов.
Наличие Квалификационной категории специалиста на 01.01.2021г.
| | Высшая КК | 1-КК | 2-КК |
| Врачи | 15 | 2 | 0 |
| Средний мед.персонал | 16 | 5 | 0 |
Все медицинские работники постоянно повышаю уровень своей профессиональной подготовки как в рамках непрерывного медицинского образования (НМО), так и при очном посещении сертификационных циклов последипломного образования. В связи с карантинными мероприятиями обучение проходило как в дистанционном формате, так и в очно-заочном. Особое внимание в этом году уделяется программам повышения квалификации по тематике: «Covid-19: пневмонии и вирусные поражения легких (тактика врача неинфекционного профиля)»; «Диагностика, лечение, профилактика новой коронавирусной инфекции (Covid-19) в первичной медико-санитарной помощи на дому» и другие циклы по этой тематике.
Прошли повышение квалификации медработники в 2020 году
| Врачи | 113 (100%) |
| Средний мед.персонал | 136 (100%) |
А также, большинство работников, не только врачи и медсестры, но и администраторы, прошли обучение на курсах корпоративной культуры, медицинской этики и деонтологии. Как результат – сведено до минимума число конфликтных ситуаций в коллективе и в общении с посетителями пациентов.
Возрастной состав медицинских работников (на 01.01.2021г.):
| Возраст | Количество \чел.\ | % |
| до 36 лет | 57 | 22% |
| 36-45 лет | 50 | 20% |
| 46-50 лет | 28 | 11% |
| 51-55 лет | 38 | 16% |
| 56-60 лет | 40 | 16% |
| старше 61 лет | 36 | 15% |
| | | |
В настоящее время поликлиника полностью укомплектована врачами-специалистами.
Для решения вопроса обеспечения квалифицированными медицинскими кадрами по специальностям приоритетных направлений более широко привлекаем молодых специалистов. Так в настоящее время у нас работает 16 врачей – молодых специалистов разных специальностей, в том числе участковые педиатры, прошедшие аккредитацию по окончании высшего учебного заведения. Убеждена, что именно за молодыми перспективными кадрами – будущее нашего здравоохранения. Уверена, что и они сделали правильный выбор работодателя, так как мы стараемся не только материально стимулировать молодых врачей, но и помогаем им войти в профессию с помощью наставников. В поликлинике продолжает эффективно работать система наставничества, правовую основу которой определяет специальный приказ Департамента здравоохранения города Москвы № 955 от 29.12.2017г. «Об адаптации молодых специалистов в здравоохранении», По Положению о наставничестве опытные медицинские работники создают для молодых специалистов условия для освоения ими в кратчайшие сроки должностных обязанностей, приобретения профессиональной компетенции, создают условия преемственности, поддержки и вовлечения в организационную структуру ЛПУ.
Правильно продуманная и реализованная кадровая политика получила высокую оценку вышестоящих организаций. Так в 2020 году за добросовестную работу и самоотверженный труд в Столичном здравоохранении, четверо сотрудников получили Благодарность руководителя Департамента здравоохранения города Москвы. А за четкую организацию работы по профилактике и лечению в период подъема заболеваемости новой коронавирусной инфекцией COVID-19, коллектив поликлиники получил благодарность депутатов районного собрания Москвы и Горкома профсоюзов здравоохранения Москвы.
В поликлинике постоянно расширяется перечень услуг, оказываемых населению; приобретается и устанавливается новое оборудование, внедряются новые технологии лечебно-диагностического процесса, электронная карта пациента.
Постоянно ведется работа по профилактике семейного неблагополучия. Организован учет социально-неблагополучных семей. На 01.01.2020г. таких семей на территории обслуживания - 58. В них 89 детей в возрасте от 0 до 18 лет. На территории района Зябликово проживает 24 таких семей с 41-м несовершеннолетним. За этот период мед. работниками впервые выявлено 26 неблагополучных семей по всему АЦ.
Регулярно осуществляются плановые ежеквартальные патронажи соц.-неблагополучных семей, с обязательным составлением акта обследования. Внепланово посещение таких семей осуществляется по запросам органов системы профилактики социального неблагополучия семей и в экстренных ситуациях. В 2020 году врачами и медсестрами проведен 71 патронаж на дому несовершеннолетних, проживающих в социально-неблагополучных семьях.
В поликлинике организован ежедневный юридический консультативный прием родителей социально-неблагополучных, многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов. Разработаны и вручаются родителям семей льготных категорий памятки об их гарантированных правах и льготах.
Руководство поликлиники всегда уделяло большое значение регулярным встречам с населением. В 2020 году встречи с родителями многодетных семей; семей, воспитывающих детей-инвалидов были организованы лишь в начале года. Далее из-за карантинных мероприятий встречи с родителями ограничивалось дистанционным общением на официальном сайте поликлиники и с помощью созданных групп в соц-сетях: в контакте (vk.com); facebook.com; instagram.com; в одноклассниках (ok.ru). Эти современные ресурсы позволили нам в эти непростые времена поддерживать бесперебойную, оперативную связь с населением; общаться с нашими посетителями практически круглосуточно, отвечая на возникающие вопросы и замечания; держать их в курсе всех новостей не только поликлиники, но и Столичного здравоохранения. Кроме того, работает официальный сайт поликлиники, информация на котором постоянно актуализируется.
Оцифровка: В рамках единой государственной политики реализации мер по профилактике заболеваний и санитарно-эпидемиологическому благополучию населения и внедрения в медицинскую практику новых технологий, руководствуясь «Регламентом организации работ по переводу в электронный вид форм № 063/У в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих медицинскую помощь детскому населению», для формирования полной базы данных, содержащих сведения о прививках, проведенных детскому населению города Москвы от 0 до 18 лет, в 2020 году закончен перевод форм № 063/У в электронный вид. Оцифровка «Прививочных карт» позволила поднять на более качественный уровень вакцинопрофилактику инфекционных болезней и в полном объеме осуществлять иммунизацию детского населения по «Национальному календарю прививок», что особенно актуально в период борьбы и профилактики заболеваний
Covid-19.
С начала 2020 года стартовал новый этап оцифровки медицинской документации. В целях повышение качества и доступности медицинской помощи, обеспечение эффективности предоставления медицинских услуг, повышение уровня удовлетворенности пациентов переводятся в электронный вид Формы:
№112/у «История развития ребенка»; №026/у-2000 «Медицинская карта ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ-интернатов»; №030/у «Контрольная карта диспансерного наблюдения». Осуществляется оцифровка медицинских сведений по инструментальным исследованиям и сведений по лабораторным исследованиям.
В 2020 году в ГБУЗ «ДГП № 145 ДЗМ» полноценно действует и оправдывает себя система Единой электронной медицинской карты. Это цифровой сервис, который наши врача используют как альтернативу бумажным медкартам. Он доступен и всем нашим пациентам. История развития ребенка всегда находится под рукой родителей. В электронной медицинской карте доступны и протоколы осмотров врачей, и результаты лабораторных и инструментальных исследований. По мере создания технических возможностей будут доступны и иные блоки электронной медицинской карты (информация о вакцинации детей, снимки инструментальных исследований, информация о выписанных рецептах на лекарства, дневники здоровья и прочее). Теперь каждый пациент имеет доступ к своей электронной карте.
В июле 2020 года в Филиале № 1 нашей поликлиники по адресу: ул.Алма-Атинская, дом 6, корпус 1 начался капитальный ремонт. Решение о его начале продиктовано прежде всего заботой о пациентах и стремлением организовать работу в соответствии с принципами Московского стандарта поликлиники.
Проведены масштабные организационные мероприятия по переносу и обустройству всей амбулаторно-поликлинической деятельности Филиала №1 в Головном учреждении поликлиники по адресу: ул.Борисовские пруды, дом 10, корпус 3 - без ущерба для удобства посетителей и в полном объеме размещен весь персонал Филиала и ведется прием всех пациентов без ограничений. Кроме того, Головное учреждение имеет удобную транспортную доступность. В непосредственной близости расположены остановки автобусов: