ПриложениеГосударственная корпорация по атомной энергии «Росатом»ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»Exit-интервьюДля проведения анализа причин увольнения и устранения в дальнейшем неблагоприятных факторов, просим Вас ответить на ряд интересующих нас вопросов.Фамилия_____________________________Имя_________________________________Отчество_____________________________Возраст______________________________Подразделение/должность_______________________________________1. Причины увольнения/перевода (обозначьте наиболее подходящий вариант любым доступным способом)

	Отсутствие возможности карьерного роста
	Неудовлетворенность социально-бытовыми условиями
	Неудовлетворенность системой мотивации и стимулирования труда
	Неудовлетворенность системой адаптации
	Большой объем работы
	Несоответствие работы с ожиданиями
	Сложные взаимоотношения с руководством
	Отсутствуют возможности обучения/повышения квалификации
	Сложная психологическая атмосфера в коллективе
	Личные причины (укажите какие именно)
	Неудовлетворительные условия труда (укажите какие именно)
	Иное

2. Качество организации рабочего места

	Плохое состояние производственных помещений
	Устаревшее оснащение рабочего места
	Отсутствие или устаревшие технические средства
	Условия труда не соответствуют нормам СанПин
	Отсутствие или ненадлежащее качество оборудования, инструментов, приборов

---

3. Оценка системы мотивации и стимулирования труда

	Полностью удовлетворяла
	Непонятен принцип распределения стимулирующих надбавок и доплат между сотрудниками подразделения
	Не устраивала заработная плата
	Заработная плата не зависит от объема выполняемых работ
	Не устраивал размер материальных поощрений

4. Оценка процесса адаптации (заполняется только молодыми специалистами/рабочими)

	Индивидуальный план адаптации составлен с учетом возможностей
	Индивидуальный план носил скорее формальный характер
	Полностью доволен взаимодействием с наставником

Спасибо за ответы!

---

Смотрите также файлы

• Жмыс пен уат. Энергия. Малімні атыжні.docx

• Пні химия Сыныбы 8.docx

• Конспект урока Арифметическая и геометрическая прогрессия.doc

• (усложненный) Приведите случай из жизни или опишите случай, прочитанный в блоге или периодическом издании, в котором можно увидеть работу одного или нескольких законов социальной психологии (групповых эффектов).docx

• Практикум Тема Внеоборотные активы организации. Дать подробные ответы на контрольные вопросы.docx