Файл: Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение дальневосточный технический колледж.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 88
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
Допустить к защите
Зам. директора по учебной работе
_______________ Е.В. Корбут
«_____» ________________ 2021 г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Судебная защита сотрудниками
уголовно-исполнительной системы своих социальных прав
Студент ______________________________________ Корчагина Е.С.
подпись
Руководитель___________________________________ Гонохова А.А.
подпись
Уссурийск
2021
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
| Рассмотрено на заседании кафедры экономика, право и сервис Протокол № 7 от «29» марта 2021г. Заведующий кафедрой _____________ Т.М. Зубок | | УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по учебной работе __________ Е.В. Корбут « __ » ______ 2021 г. |
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу
Выдано студентке_3_ курса 732 группы, специальности __40.02.01 Право и организация социального обеспечения: Корчагиной Екатерине Сергеевне
Тема выпускной квалификационной работы:
«Судебная защита сотрудниками уголовно -исполнительной системы своих социальных прав»
| Введение | ||
| 1 | Сотрудники уголовно-исполнительной системы как субъекты права социального обеспечения…………………………………….. | |
| 1.1 | Социально-правовой статус сотрудника уголовно исполнительной системы………………………………………………………………. | |
| 1.2 | Понятие и сущность судебной защиты социальных прав сотрудников уголовно-исполнительной системы | |
| 2 | Порядок судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы своих прав | |
| 2.1 | Процессуальные аспекты защиты | |
| 2.2 | Анализ правоприменительной практики по делам о защите сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав | |
| Заключение | ||
| Список использованных источников | ||
Календарный график выполнения выпускной квалификационной работы:
| 1 | Выбор темы и согласование с руководителем | до 28.03.21 |
| 2 | Подбор первичного материала, его изучение и обработка | 29.03.21 – 11.04.21 |
| 3 | Выполнение части выпускной квалификационной работы (содержание, введение) | 12.04.21 – 18.04.21 |
| 4 | Выполнение части выпускной квалификационной работы (глава 1) | 19.04.21 – 02.05.21 |
| 5 | Выполнение части выпускной квалификационной работы (глава 2) | 03.05.21 – 15.05.21 |
| 6 | Выполнение части выпускной квалификационной работы (выводы, предложения) | 16.05.21 – 25.05.21 |
| 8 | Подготовка окончательной редакции работы и представление руководителю | 26.05.21 – 01.06.21 |
| 9 | Заключение руководителя, отзыв, рецензия | 02.06.21 – 06.06.21 |
| 10 | Предварительная защита | 04.06.21 – 09.06.21 |
| 11 | Защита выпускной квалификационной работы | 13.06.21 – 26.06.21 |
Наименование предприятия, на котором выпускник проходит преддипломную практику: ИЦ 1 г. Уссурийск
Список рекомендуемых источников:
-
Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: приказ Минюста России от 06.06.2005 № 76: ред. от 12.12.2013 // Российская газета. 2005. 6 июля. -
Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: постановление ВС РФ от 23.12.1992 № 4202-1: ред. от 28.11.2015 // Российская газета. 1993. 13 января. 8. Об утверждении Правил внутреннего распорядка Федеральной службы исполнения наказаний: приказ ФСИН России от 23.05.2006 № 250: ред. от 04.08.2014 // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2007. № 8. -
Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы: закон Рос. Федерации от 21.07.1993 № 5473-1: ред. от 20.04.2015 // Ведомости СНД и ВС РФ. 19.08.1993. № 33. ст. 1316. -
. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21.12.2001: одобр. Советом Федерации Федер. Собр. Рос. Федерации 26.12.2001: ввод. Федер. законом Рос. Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002. № 1 (ч. 1). ст. 3. -
Бочкарев В. В. Социально-правовая защита сотрудников уголовно-исполнительной системы : учебное пособие / В. В. Бочкарев. — Новокузнецк: ФКОУ ВО Кузбасский институт ФСИН России, 2018. — 28 с.
| Дата выдачи задания | | « »_________20__г. |
| Срок сдачи законченной работы | | « »_________20__г. |
| Руководитель ВКР | | Гонохова А.А. |
| Задание принял к исполнению | | « »_________20__г. |
| Подпись студента | | ___Корчагина Е.С.___ |
СОДЕРЖАНИЕ
| | Ведение | |
| 1 | Сотрудники уголовно-исполнительной системы как субъекты права социального обеспечения…………………………………….. | |
| 1.1 | Социально-правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы………………………………………………………………. | |
| 1.2 | Понятие и сущность судебной защиты социальных прав сотрудников уголовно-исполнительной системы | |
| 2 | Порядок судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы своих прав | |
| 2.1 | Процессуальные аспекты защиты | |
| 2.2 | Анализ правоприменительной практики по делам о защите сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав | |
| | Заключение | |
| | Список использованных источников | |
| | Приложения | |
| | Приложение 1 – Информация о работе профилактических мер в сфере уголовно-исполнительной системы | |
| | Приложение 2 – Количество дел, связанных с уголовно-исполнительной системой в период 2018 – 2020 г | |
| | Приложение 3 –Решение Дальневосточного окружного суда от 13 августа 2018 г | |
| | Приложение 4 – Решение Дальневосточного окружного суда от 9 декабря 2019 г. | |
| | Приложение 5 – Решение Дальневосточного окружного суда от 14 марта 2019 г | |
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что изучение отечественного законодательства, регулирующего судебную защиту сотрудников уголовно -исполнительной системы их социальных прав представляет теоретический и практический интерес, что обуславливает актуальность выбранной темы.
Федеральная служба исполнения наказаний была создана непосредственно для контроля исполнения и проведения мероприятий по решениям судов. Сотрудники службы осуществляют контроль тюрем и других исправительных учреждений, предназначенных для отбытия наказания с лишением свободы.
Цель выпускной работы заключается в комплексном анализе особенностей судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы их социальных прав.
Задачи дипломной работы состоят в следующем:
-
Охарактеризовать сотрудников уголовно-исполнительной системы как субъектов права социального обеспечения. -
Определить социально-правовой статус сотрудника уголовно исполнительной системы -
Изучить порядок судебной защиты сотрудников уголовно-исполнительной системы своих прав -
Определить процессуальные аспекты защиты -
Провести анализ правоприменительной практики по делам о защите сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в связи с судебной защитой сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав
Предметом исследования являются правовые нормы и положения, содержащиеся в нормативно-правовых актах, содержавшие вопросы Судебной защиты сотрудниками уголовно-исполнительной системы своих социальных прав.
Фундаментальный характер проблемы права на судебную защиту обуславливает ее изучение специалистами в области теории права: Н.Г Александровым, С.С. Алексеевым, А.В. Малько, Н.И. Матузовым, М.Н.Марченко, B.C. Нерсесянцем, В.М. Сырых и т.д.. Работы этих ученых посвящены анализу сущности основополагающих понятий «судебная защита», «право на судебную защиту».
-
СОТРУДНИКИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КАК
СУБЪЕКТЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
-
Социально-правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной
системы
В теории права под правовым статусом понимается совокупность прав, законных интересов, юридических обязанностей, мер ответственности человека и гражданина. Выделяют несколько видов правового статуса: общеправовой (или общегражданский, конституционный), специальный и индивидуальный.
В рамках рассматриваемой темы наибольший интерес представляют специальный и индивидуальный статусы сотрудников УИС, к числу которых относятся сотрудники уголовно-исполнительных инспекций.
Правовой статус сотрудника УИС представляет собой закрепленное нормами различных отраслей права и выраженное посредством совокупности прав, свобод, законных интересов и обязанностей положение лиц, имеющих специальные звания сотрудников УИС, во время прохождения ими службы и после нее.
Специальный правовой статус сотрудников обусловлен особым порядком и условиями прохождения службы, а также специфическими правами и обязанностями. Специальные права и обязанности сотрудников правоохранительных органов представляют собой полномочия сотрудника. Указанный термин подчеркивает особенности правового статуса сотрудника и порядок реализации им специальных прав и обязанностей. Л. В. Смирнов пишет: «Обязанности личного состава первичны по отношению к правомочиям, последние направлены на обеспечение их реализации»
Порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Законом РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний (ст. 24).
В соответствии со ст. 26 Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» сотрудники УИС исполняют свои обязанности и пользуются в пределах их компетенции правами, предоставленными учреждениям либо органам, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, которые предусмотрены настоящим Законом и другими законодательными актами Российской Федерации.
К общим правам сотрудников можно отнести право:
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности государственной службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;