Файл: Обработка результатов и интерпретация Если количество положительных ответов в паспорте.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 113
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Отметьте знаком «+» те качества в «паспорте» темперамента, которые для вас обычны, повседневны.
Обработка результатов и интерпретация
Если количество положительных ответов в «паспорте» темперамента того или иного типа составляет 16 – 20, то это значит, что у вас ярко выражены черты данного типа темперамента. Если же ответов насчитывается 11 – 15, значит качества данного темперамента присущи вам в значительной степени. Если положительных ответов 6 – 10, то качества данного типа присущи вам совсем в небольшой степени. А теперь определите формулу темперамента:
| ФТ = ( | Х Аx | 100%) + ( | C Ac | 100%) + ( | Ф Аф | 100%) + ( | М Aм | 100%) |
| A | A | A | A |
где:
ФT – формула темперамента,
X – холерический темперамент,
С – сангвинический темперамент,
Ф – флегматический темперамент,
М – меланхолический темперамент,
А – общее число плюсов по всем типам,
Ах – число плюсов в «паспорте холерика»,
Аф – число плюсов в «паспорте флегматика»,
Ас – число плюсов в «паспорте сангвиника»,
Ам – число плюсов в «паспорте меланхолика».
В конечном виде формула темперамента приобретает такой, например, вид:
ФТ = 35% Х + 30% С + 14% Ф + 21% М
Это значит, что данный темперамент на 35 % холерический, на 30 % сангвинический, на 14 % флегматичный, на 21 % меланхолический.
Если относительный результат числа положительных ответов по какому-либо типу составляет 40 % и выше, значит, данный тип темперамента является у вас доминирующим, если 30 – 39 % – то качества данного типа выражены достаточно ярко, если 20 – 29 %, то качества данного типа выражены средне, если 10 – 19 %, то качества данного темперамента выражены в малой степени.
Приложение № 3.4.
Паспорт темперамента
| Психологический паспорт X | Психологический паспорт С | Психологический паспорт Ф | Психологический паспорт М |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Неусидчивы, суетливы. 2. Невыдержанны, вспыльчивы. 3. Нетерпеливы, реактивны. 4. Резки и прямолинейны в отношениях с людьми. 5. Решительны и инициативны. 6. Энергичны. 7. Находчивы в споре. 8. Работаете рывками. 9. Склонны к риску. 10. Незлопамятны и необидчивы. 11. Обладаете быстрой, страстной, со сбивчивой интонацией речью. 12. Неуравновешенны и склонны к горячности. 13. Агрессивны. 14. Нетерпимы к недостаткам. 15. Способны быстро действовать и решать жизненные задачи. 16. Неустанно стремитесь к новому. 17. Обладаете выразительной мимикой. 18. Обладаете резкими, порывистыми движениями. 19. Настойчивы в достижении поставленной цели. 20. Склонны к резким сменам настроений | 1. Веселы и жизнерадостны. 2. Деловиты. 3. Часто не доводите дело до конца. 4. Склонны переоценивать себя и свои возможности. 5. Способны быстро схватывать новое. 6. Неустойчивы в интересах и склонностях. 7. Легко переживаете неудачи и неприятности. 8. Легко приспосабливаетесь к разным обстоятельствам. 9. С увлеченностью беретесь за любое дело. 10. Быстро остываете, если дело перестает вас интересовать. 11. Быстро включаетесь в новую работу и быстро переключаетесь с одной работы на другую. 12. Тяготитесь однообразием, кропотливой работой. 13. Общительны и отзывчивы. 14. Работаете быстро, нуждаетесь в перерывах реже других. 15. Выносливы и работоспособны. 16. Обладаете всегда бодрым настроением. 17. Сохранаяете самообладание в неожиданной, сложной обстановке. 18. Быстро засыпаете и просыпаетесь. 19. Часто не собранны. 20. Проявляете поспешность в решении | 1. Спокойны и хладнокровны. 2. Последовательны и обстоятельны в делах. 3. Осторожны и рассудительны. 4. Работаете спокойно, медленно, редко отдыхаете. 5. Не любите попусту болтать. 6. Обладаете спокойной, равномерной речью, без резко выраженных эмоций. 7. Сдержанны и терпеливы. 8. Как правило, доводите начатое дело до конца. 9. Не тратите попусту сил. 10. Строго придерживаетесь выработанного распорядка жизни, системы в работе. 11. Легко сдерживаете свои желания. 12. Маловосприимчивы к одобрению и порицанию. 13. Незлобивы, проявляете снисходительное отношение к колкостям в свой адрес. 14. Постоянны в своих отношениях и интересах, умеете ладить с другими. 15. Медленно включаетесь в работу и переключаетесь от одного дела на другое. 16. Ровны в отношении со всеми. 17. Любите аккуратность и порядок во всем. 18. С трудом приспосабливаетесь к новой обстановке. 19. Инертны и малоподвижны, вялы. 20. Обладаете выдержкой | 1. Стеснительны и застенчивы. 2. Теряетесь в новой обстановке. 3. Затрудняетесь установить контакт с новыми людьми. 4. Легко переносите одиночество. 5. Не верите в свои силы, падаете духом при невзгодах. 6. Чувствуете подавленность и растерянность при неудачах. 7. Склонны уходить в себя. 8. Быстро утомляетесь, нуждаетесь в более частых для отдыха перерывах. 9. Обладаете тихой речью, иногда снижающейся до шепота. 10. Невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника. 11. Впечатлительны до слезливости. 12. Чрезвычайно восприимчивы к одобрению и порицанию. 13. Предъявляете высокие требования к себе и к окружающим. 14. Склонны к подозрительности. 15. Болезненно чувствительны и ранимы. 16. Чрезмерно обидчивы. 17. Скрытны и необщительны. 18. Малоактивны в работе. 19. Безропотно покорны. 20. Стремитесь вызывать сочувствие и помощь у окружающих |
Выбор профессии в зависимости от темперамента
Темперамент влияет на формирование индивидуального стиля деятельности. То есть, темперамент, мало поддающийся изменениям в течение жизни, необходимо учитывать при определении будущей профессии.
Итак, на успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие условиям профессиональной деятельности.
| Пол | Удовлетворительный выбор | Неудовлетворительный выбор |
| Муж. Жен. | Холерический тип темперамента Диспетчер, электрик, строитель, летчик - испытатель, пожарный, менеджер, артист, слесарь Повар, маляр, текстильщица, продавец, дрессировщица, тренер, операционная медсестра, артистка | Работа на конвейере, счетный работник Бухгалтер, цветовод, библиотекарь |
| Муле. Жен. | Сангвинический тип темперамента Инженер, руководитель, тренер, слесарь, токарь, слесарь, педагог, врач скорой помощи, программист, наладчик, коммерсант, менеджер Педагог, воспитатель, продавец, медсестра, закройщик, страховой агент, рекламный агент, приемщик службы быта, администратор, организатор, менеджер, секретарь-референт | Испо лнительская работа на конвейере, слесарь-опиловщик Швея-моторисгка, делопроизводитель, архивариус |
| Муж. Жен. | Флегматический тип темперамента Зубной техник, станочник, врач, экономист, программист, слесарь-сборщик на конвейере, оператор 1IK, шлифовщик, электромонтажник Повар, зубной врач, бухгалтер, секретарь- машинистка, медсестра, врач-терапевт, швея, кондитер, воспитатель, экономист, учитель, цветовод, кружевница | Артист |
| Муж. Жен. | Меланхолический тип темперамента Психолог, оператор ПК, биолог, слесарь КИ11иА, инкрустатор, плодоовощевод, переплетчик, архивариус, корректор, копировщик рисунков Секретарь-машинистка, психолог, цветовод, библиотекарь, художник, тепличница, вышивальщица | Летчик-испытатель, диспетчер, маляр |
-
Характерологические особенности
Характер - индивидуальное сочетание устойчивых особенностей человека, проявляющихся в его действиях, поведении. Многие черты характера передаются по наследству, но всё- гаки человек способен изменя ть свой характер. Характер, как и сама личность, - очень сложное явление, не зас тывшее раз и навсегда. Он развивается и формируется в течение всей жизни.
Характер тесно связан с темпераментом. В характере личность раскрывается со стороны её содержания, в темпераменте - со стороны своих динамических проявлений.
Важнейшая сторона характера - направленность личности - это своеобразное избирательное отношение к жизни, система устойчивых мотивов (мотив - то, что побуждает к деятельности). Направленность личности отвечает на вопрос: что для человека наиболее ценно и притяга тельно, какие задачи он перед собой ставит.
Успешность профессиональной деятельности во многом зависит от направленности интересов, убеждений, устремлений человека.
Характеристика типов темперамента
Темперамент - это свойство нервной системы человека, он характеризует динамику его психической деятельности.
Различают 4-е типа темперамента: сангвинистический, холерический, флегматический и меланхолический. Каждый тип темперамента характеризуется своим поведением. Тип темперамента нужно учитыва ть при выборе профессии.
САНГВИНИК энергичен, бодр, может долго работать без утомления. Движения быстрые, мимика выразительная. Он легко сосредоточивает внимание и быстро его переключает. Охотно берётся за новое дело, но не всегда доводит его до конца (легко загорается и быстро остывает). Нередко излишне тороплив в своих решениях. Эмоциональность повышенная: смеётся по незначительному поводу, может рассердиться по пустякам. В целом же доста точно уравновешен. Настроение неустойчиво, но обычно он жизнерадостен, общителен, сообразителен.
ХОЛЕРИК очень энергичен, порывист, беспокоен. Увлекаясь, работает напряжённо, со страстью, расточительно расходует свои силы. Для него характерны быстрота и резкость движений, торопливость речи. Очень велика его эмоциональная возбудимость, поэтому он нетерпелив, вспыльчив, но обычно отходчив. Это человек горячий, страстный, с быстро меняющимся настроением.
ФЛЕГМАТИК обычно невозмутим. Его редко можно видеть взволнованным. Настроение у него устойчивое, спокойное. Прежле чем что-либо сделать, флегма тик обстоятельно обдумывает программу действий. Принятые решения выполняет методично и неотступно. Замкнут, плохо чувствует себя в непривычной обстановке. Его речь и движения замедленны. Мимика невыразительна.
МЕЛАНХОЛИК мало активен, быстро устаёт. Настроение неустойчивое, обычно грустное. Меланхолику свойственно глубоко переживать. Он легко уязвим, обидчив, малообщителен, застенчив. Темп речи, движений замедленный, говори т тихо, невыразительно.
Чаще всего человек обладает не «чистым», а «смешанным» типом темперамента, т.е. объединяет в себе в разных пропорциях свойства о тдельных темперамен тов.