Файл: Взаимосвязь мотивации и удовлетворенности трудом ( Мотивация как мера развития свойств личности. Особенности мотивации трудовой деятельности ).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 28.03.2023

Просмотров: 2747

Скачиваний: 89

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ

1.1. Мотивация как мера развития свойств личности. Особенности мотивации трудовой деятельности

1.2. Удовлетворенность трудом как эмоционально-оценочное отношение к профессиональной деятельности. Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ МОТИВАЦИИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ

2.1. Организация и методы исследования

2.2. Результаты эмпирического исследования и их анализ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Результаты диагностики мотивации профессиональной деятельности по методике К. Замфир, в модификации А. А. Реана

№

Внутренняя мотивация

Внешняя отрицательная мотивация

Внешняя положительная мотивация

1

1,7

4

1,1

2

1,8

4,05

1,3

3

1,5

4,07

1,2

4

1,4

3,5

1,2

5

1,7

4,2

1,5

6

1,9

4

1,6

7

2

4,5

1,1

8

1,5

3,5

1,2

9

1,6

5

1,3

10

1,4

4,7

1,4

11

1,8

4,9

1,5

12

1,8

4

1,2

13

2

4,8

1,3

14

1,8

4,5

1,1

15

2

2,2

2,5

16

2,1

2,3

2,5

17

2,5

2,5

2,8

18

2,1

2,2

2,7

19

2,3

2,6

3,4

20

2,2

2,4

2,5

21

2,5

2,3

2,7

22

2,2

2,5

2,8

23

2,2

2,2

3,2

24

2,5

2,2

2,5

25

2,3

2,1

3,2

26

2,4

2,5

2,9

27

2,7

2,1

2,8

28

2,3

2,3

2,5

29

2,3

2,2

2,9

30

3

2,4

3,2

31

2,4

2,5

2,8

32

2,2

2,4

2,6

33

2,5

2,7

2,5

34

2,6

2,5

2,7

35

2,1

2,1

2,7

36

2,3

2,2

2,8

37

2,4

2,5

2,5

38

2,2

2,3

2,9

39

2,5

2,2

2,5

40

4,1

1,2

3,6

41

4,4

1,2

3,6

42

4,2

1,3

3,8

43

4,1

1,3

3,5

44

4,3

1,5

3,7

45

4,5

1,5

4

46

4,3

1,3

3,5

47

4,2

1,3

3,6

48

4,7

1,4

3,7

49

4,5

1,5

3,8

50

4,5

1,3

3,9

51

4,7

1,2

3,5

52

4,3

1,4

3,5

53

4,5

1,5

3,9

54

4,4

1,5

4

55

4,3

1,5

3,6

56

4,5

1,2

3,8

57

4,2

1,5

3,5

58

4,9

1,4

3,4

59

4,3

1,3

3,5

60

4,5

1,5

3,7

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Результаты диагностики удовлетворенности трудом по методике «Интегральная удовлетворенность трудом» А. В. Батаршева

№

интерес к работе

удовлетворенность достижениями в работе

удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками

удовлетворенность взаимоотношениями с руководством

уровень притязаний в профессиональной деятельности

предпочтение выполняемой работы высокому заработку

удовлетворенность условиями труда

профессиональная ответственность

общая удовлетворенность трудом

1

5

4

5

5

3

4

3

1

27

2

3

2

3

3

2

2

2

0

20

3

5

4

5

5

3

4

3

1

26

4

6

4

5

5

3

3

3

2

28

5

3

2

3

2

2

2

2

0

20

6

6

4

5

5

4

3

4

2

28

7

3

2

3

2

1

1

2

0

21

8

6

3

5

5

3

2

4

2

27

9

5

3

6

5

3

3

4

1

26

10

3

2

3

2

1

1

2

0

18

11

3

1

3

3

1

2

2

0

19

12

6

4

5

6

3

4

3

1

25

13

6

4

5

5

3

3

4

1

26

14

6

4

6

5

2

3

4

2

26

15

2

2

3

2

1

2

2

1

18

16

3

2

2

2

1

2

2

1

17

17

6

4

5

5

3

2

4

2

28

18

6

4

6

6

4

3

4

2

28

19

3

1

3

2

2

1

1

1

20

20

5

3

5

5

4

4

1

1

25

21

6

4

5

5

3

4

3

2

25

22

2

2

3

3

2

2

1

1

17

23

5

3

5

5

4

3

3

2

26

24

2

2

2

3

2

2

1

1

17

25

3

1

2

2

1

2

2

1

19

26

6

4

6

5

4

2

4

2

25

27

6

4

6

5

3

3

4

2

27

28

5

3

5

6

3

3

3

2

26

29

2

1

3

3

2

1

2

1

21

30

2

2

2

3

1

2

1

1

17

31

5

3

5

5

2

3

4

2

25

32

2

2

3

2

1

2

2

1

18

33

3

2

3

2

1

2

1

1

17

34

5

3

5

4

4

4

3

2

24

35

6

4

6

5

4

4

3

1

27

36

6

4

5

5

3

3

3

1

26

37

2

1

2

3

1

2

2

1

17

38

5

3

5

5

3

2

3

2

28

39

6

4

6

5

3

4

4

2

27

40

2

1

2

3

2

2

2

1

18

41

5

3

5

5

3

3

4

2

26

42

6

3

5

4

3

3

4

2

25

43

6

4

6

5

3

4

4

1

25

44

6

4

5

5

3

3

4

2

24

45

2

2

2

2

2

2

2

0

19

46

3

2

3

2

1

2

2

1

21

47

3

1

3

3

2

2

1

1

20

48

6

4

5

4

2

3

4

2

28

49

6

3

6

5

3

4

4

2

26

50

2

2

3

3

1

1

2

1

17

51

2

1

3

2

2

1

2

1

19

52

3

1

2

3

2

1

2

1

18

53

6

3

6

5

4

3

4

2

25

54

5

3

6

4

4

3

4

2

27

55

6

4

6

4

3

4

3

2

28

56

6

4

5

5

4

4

4

1

26

57

2

2

2

3

2

2

2

0

17

58

5

3

5

5

4

3

4

1

27

59

3

1

2

3

2

2

2

1

19

60

6

3

6

5

3

3

4

2

29

  1. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. - СПб.: Питер, 2017. – С. 398. ↑

  2. Тапбергенов С.О. Природа человеческих чувств или мотивация и психоэмоциональная организация личности// Приволжский научный вестник. – 2016. - № 3 (55). – С. 133. ↑

  3. Мироседи С.А. Адаптация системы стимулирования и мотивации персонала к изменениям среды /С.А. Мироседи, Г.М. Касумова// Инновационная наука. - 2017. - №2-1. - С.212. ↑

  4. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. – М.: Юрайт, 2016. – С. 112. ↑

  5. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. - СПб.: Питер, 2017. – С. 400. ↑

  6. Маслоу А.Х. Мотивация и личность. - СПб.: Питер, 2017. – С. 196. ↑

  7. Психология труда. Учебник и практикум/под общей ред. С.Ю. Манухиной. – М.: Юрайт, 2017. – С. 130. ↑

  8. Бреслав Г.М. Психология эмоций. - М.: Смысл, 2016. – С. 184. ↑

  9. Берзин Б.Ю. Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом / Б.Ю. Берзин, Н.Е. Зыкина// Вопросы управления. - 2016. - №2 (20). - С. 224. ↑

  10. Гапонова О. С. Система мотивации персонала как инструмент внутрифирменного планирования в инновационных компаниях ранних фаз развития // Вестник ПГУ. - 2015. - №1 (24). - С.127. ↑

  11. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. – М.: Юрайт, 2017. – С. 63. ↑

  12. Зенова А. В. К вопросу о мотивации профессиональной деятельности // Актуальные задачи педагогики: материалы VI Междунар. науч. конф. (г. Чита, январь 2015 г.). — Чита: Молодой ученый, 2015. — С. 144. ↑

  13. Толочек В.А. Психология труда. Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2017. – С. 115. ↑

  14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2017. – С. 121. ↑

  15. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. – М.: Юрайт, 2016. – С. 95. ↑

  16. Гуща П.В. Мотивация и материальное стимулирование труда: состав и структура// Проблемы экономики. – 2016. - № 1. – С. 68. ↑

  17. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2017. – С. 19. ↑

  18. Галимова Р.З. Мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия// Психология и педагогика: методика и проблемы практического применения. – 2015. – № 43. – С. 52. ↑

  19. Малинина С.Е. Удовлетворенность трудом в коллективе как фактор повышения производительности труда// Вестник науки и образования. – 2018. - № 5. – С. 61. ↑

  20. Маркина И.Л. Правила осуществления эффективной мотивации работников И.Л. Маркина// Символ науки. - 2016. - №11-3. - С.219. ↑

  21. Лысова Е.А. Анализ подходов к понятию удовлетворенности трудом//Бюллетень науки и практики. – 2017. - № 12 (25). - С. 559. ↑

  22. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. – М.: Кнорус, 2016. – С. 101. ↑

  23. Полхова А.В., Одаренко Т.Е. Выявление факторов, влияющих на удовлетворенность труда персонала// Таврический научный обозреватель. – 2016. - № 11-1 (16). – С. 270. ↑

  24. Кольцова М.П., Тарасова М.И. Имитационное моделирование удовлетворенности трудом работников организаций// Инженерный вестник Дона. – 2018. - № 4. – С. 143. ↑

  25. Малинина С.Е. Удовлетворенность трудом в коллективе как фактор повышения производительности труда// Вестник науки и образования. – 2018. - № 5. – С. 61. ↑

  26. Федяева И.Ю. Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия// Вестник Вятского государственного университета. – 2018. - № 4. – С. 139. ↑

  27. Полхова А.В., Одаренко Т.Е. Выявление факторов, влияющих на удовлетворенность труда персонала// Таврический научный обозреватель. – 2016. - № 11-1 (16). – С. 269. ↑

  28. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. – М.: Юрайт, 2017. – С. 208-210. ↑

  29. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: Бахрах-М, 2017. – С. 437-454. ↑

  30. Там же, С. 514-519. ↑

Смотрите также файлы