Файл: Понятие пособия по безработице и порядок регистрации безработного 5.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.12.2023
Просмотров: 71
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
В случае отсутствия возможности индивидуального ознакомления гражданина, общепризнанного в определенном порядке безработным, с планом приказа о сокращении объема пособия по безработице сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) направляет ему почтовое извещение о общепринятом решении.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет план приказа о уменьшении объема пособия по безработице начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью подписи, а руководитель государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает распоряжение о сокращении объема пособия по безработице.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) производит копию приказа о сокращении объема пособия по безработице, приобщает её к личному делу получателя государственной услуги (подшивает оригинал приказа о уменьшении объема пособия по безработице в согласовании с номенклатурой дел государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) к подобным документам). Процедура формирования номенклатуры дел вводится указом государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает в форму бланка учетной документации на гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным, которая содержится в программно-техническом комплексе, данные о дате и номере указа о уменьшении объема пособия по безработице.
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) устанавливает гражданину, общепризнанному в определенном режиме безработным, пособие по безработице с учетом уменьшения его объема, затем сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) записывает данные о назначении пособия по безработице за фактическое число дней отсутствия работы в программно-технический комплекс в форму бланка личной карточки учета и в личное дело получателя государственной услуги.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) представляет личное дело получателя государственной услуги работнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющему функцию по расчету и начислению пособия по безработице.
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, записывает в программно-технический комплекс сведения и реализовывает в автоматизированном режиме расчета объема пособия по безработице за практическое число дней отсутствия работы с учетом сокращения его объема31.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, создает отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги. Отчет на выплату пособия по безработице получателю государственной услуги создается не реже 2 раз в месяц. Отчет на выплату пособия по безработице может быть сформирован как на 1-го получателя государственной услуги, так и на категорию получателей, а кроме того, по отделениям кредитных учреждений и почтовым отделениям связи. Отчет распечатывается с программно-техническом комплекса в 3-х экземплярах и создается на электронном носителе.
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет отчет на выплату пособия по безработице в 3-х экземплярах начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) с целью принятия.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) утверждает 3 экземпляра ведомости.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, оформляет платежное поручение в определенном числе экземпляров.
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по расчету и начислению пособия по безработице, представляет платежное поручение в определенном числе экземпляров начальнику государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) на подпись.
Директор государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения) подписывает определенное число экземпляров платежного поручения.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством
, представляет определенное число экземпляров платежного поручения, один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в Федеральное казначейство.
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, направляет один образец ведомости в бумажном и электронном носителях в отдел кредитной организации либо в почтовое отделение связи.
Работник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает третий образец ведомости в согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).
Сотрудник государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения), исполняющий функцию по взаимодействию с Федеральным казначейством, приобщает платежное поручение, приобретенное с Федерального казначейства, в согласовании с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации государственного института службы занятости (центра занятости населения)32.
Осуществление управленческих операций при сокращении объема пособия по безработице выполняется в присутствии гражданина, общепризнанного в определенном режиме безработным.
Вставшие на учет в центр занятости люди зачастую задаются проблемой: в каких вариантах выплата пособия по безработице прекращается. Это важный момент, так как в период поиска оптимального места трудоустройства перечисляемые денежные ресурсы от страны достаточно часто считаются для человека одним-единственным источником заработка. Прекращение выплат выполняется самим уполномоченным учреждением с обязательным заблаговременным уведомлением получателя денег. Ликвидация выплат сопутствуется лишением статуса безработного. Зачисление финансов прекращается с дня потеря лица подобного статуса.
В. Г. Пуликов: «Законодательство учитывает эпизоды, когда органы службы занятости выплату пособия по безработице могут прекратить, приостановить либо уменьшить его объем. Разрешение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице либо уменьшении его объема принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного»33.
Выплата пособия по безработице прекращается с синхронным освобождением с учета в качестве безработного в последующих случаях.
1. Признания гражданина занятым. Занятыми являются граждане: работающие согласно трудовому договору, в том числе исполняющие работу за поощрение в условиях полного или неполного рабочего времени, а кроме того имеющие другую оплачиваемую службу (работу), в том числе сезонные, временные работы, за исключением общественных работ и реализации полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом основного голоса не на постоянной (штатной) основе; оформленные в определенном режиме в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся индивидуальной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и другие личности, чья компетентная работа в согласовании с федеральными законами подлежит общегосударственной регистрации и (либо) лицензированию; занимающиеся в подсобных промыслах и реализующие продукцию согласно договорам; исполняющие деятельность по договорам гражданско-правового характера, предметами которых считаются выполнение работ и предоставление услуг, авторским договорам, а кроме того являющиеся членами производственных кооперативов (артелей); выбранные, поставленные либо одобренные в оплачиваемую должность; проходящие военную службу, другую гражданскую службу, а кроме того работу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, организациях и органах уголовно-исполнительной концепции; обучающиеся по очной форме обучения в организациях, исполняющих образовательную деятельность, в том числе обучение по направленности государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости); временно отсутствующие в рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к событиям, сопряженным с подготовкой к военной службе (другой гражданской службе), осуществлением иных государственных обязательств либо иными уважительными причинами; являющиеся учредителями (соучастниками) учреждений, за исключением учредителей (соучастников) неторговый учреждений, организационно-правовая форма каковых никак не подразумевает полномочия учредителей (соучастников) в приобретение дохода с работы данных учреждений, в том числе членов товариществ владельцев жилища, а кроме того членов квартирных, жилищно-строительных, загородных, гаражных кооперативов и других специальных потребительских кооперативов, формируемых в целях удовлетворение нужд людей, которые никак не приобретают прибыль с их работы; являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.
2. Прохождения профессионального обучения либо получения вспомогательного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.
3. Длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин. Перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки в государственные учреждения службы занятости населения граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, военных сборов или участия в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе; документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке гражданина в государственное учреждение службы занятости населения; документы, подтверждающие смерть близких родственников (свидетельство о смерти и документы, подтверждающие родство); документы, подтверждающие период нахождения на санаторно-курортном лечении (справка медицинской организации, отрывной талон путевки на санаторно-курортное лечение); документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования; справка медицинской организации, подтверждающая период ухода одинокими родителями (зарегистрированными гражданами из числа усыновителей, опекунов (попечителей) за несовершеннолетними детьми, детьми-инвалидами; документы о признании в судебном порядке причин уважительными при обращении зарегистрированных граждан в суд.
4. Переезда или переселения безработного в другую местность.
5. Попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем.
6. Осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.