Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 58
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Антикризисная группа в составе:
1)Менеджер продаж
2)Бухгалтер
3)Маркетолог
4)Товаровед
5)Менеджер HR
Антикризисная группа начинает проводить аудит
Вывод по аудиту в компании (X)
Антикризисная группа начинает проводить аудит
Вывод по аудиту в компании (X)
Вывод по компании (X)
1)менеджер по продажам сделал вывод, что из-за ситуации с кризисом снизилась покупательская способность у людей, и люди начали брать товары первой необходимости.
2)Бухгалтер сделал вывод о том, что в финансовой системе существует кассовый разрыв.
3)Маркетолог сделал вывод о том, не хватает мотивации клиента для покупки из-за отсутствие доступных предложений и аукционных товаров, так же отсутствует линейка не дорогих товаров, но с хорошего качества.
4)Товаровед, провел анализ цен, и сделал вывод о том, что цены повысились на 25%
5)Менеджер HR проанализировал рынок кандидатов при приёме на работу и имеющихся сотрудников на предприятия. Он сделал вывод о том, что качество персонала низкое при приёме на работу, а работающий персонал требует повышение квалификации.
Антикризисная рабочая группа приняла решение на оснований вывода аудита составить антикризисную программу
| Проблема | Действие | Ответственный | Сроки |
| Снижение продаж, снижение валового дохода. | 1)Выработать kpi показатели для продавцов (выполнение плана по выручке, выполнение плана по продажам позиций и.т.д) 2)Включить kpi в заработную плату продавцов. | Менеджер по продажам. | XXX |
| Существующий кассовый разрыв. | 1)Оптимизировать затраты 2)Составить новую финансовую схему с учётом нового бюджета. | Бухгалтер | XXX |
| Отсутствие мотивации клиента для покупки, снижена покупательская способность. | 1)Введение новой бонусной программы 2)Создание доступного предложения. 3)Запуск рекламы на телевидении 4)Запуск распродаж | Маркетолог | XXX |
| Повышение цен на сырье. | 1)Искать альтернативных поставщиков. 2)Регулирование товарного запаса. | Товаровед | XXX |
| Низкая квалификация кандидатов и работающего состава. | 1)Организация локального учебного центра. 2)смена источников привлечения кандидатов. 3)Внедрение периодичного тестирования сотрудников. 4)Включение в kpi зарплаты сотрудников результатов тестов. | Менеджер HR | XXX |
Вывод по антикризисной группе.
В дальнейшем все будет завить от результата работы антикризисного менеджмента. Им нужно справить в заявленные сроки с функционалом, с которым на нах возложен Антикризисная команда должна отработать слажено и результативно. И полученные результаты должны привести к улучшению ситуации на предприятий.
Список используемой литературы и источников
1) План антикризисных мероприятий: как не только выжить, но и получить прибыль
https://rdv-it.ru/company/press-center/blog/plan-antikrizisnykh-meropriyatiy/
2) Антикризисное управление — 7 основных этапов антикризисного менеджмента + 3 совета как увеличить устойчивость предприятия в период кризиса
https://hiterbober.ru/financial-services/etapy-antikrizisnogo-upravleniya.html
3) Приемы антикризисного менеджмента.
https://ur-consul.ru/Bibli/Priyemy-antikrizisnogo-myenyedzhmyenta.html