Файл: «Организация оплаты труда, на примере реально существующей организации».pdf

Сдельно-премиальная система действует в условиях применения премирования рабочих за определенные достижения в труде. При ней заработок рабочего состоит из отдельного заработка и премии за поощряемые достигнутые результаты.^[17]

Сдельно-прогрессивная система предусматривает оплату работ, выполненных в пределах установленной нормы (n0), по обычным сдельным расценкам, а работ, выполненных сверх нормативного уровня, — по повышенным расценкам в зависимости от степени выполнения задания. ^[18]

Аккордная система отличается от других тем, что работнику или группе работников расценки устанавливаются на весь комплекс работ с указанием конечного срока их выполнения.

В свою очередь, простая повременная система базируется на отработанном времени. Эту систему оплаты труда применяют очень редко из-за не­достаточного ее влияния на количество и качество выпускаемой продукции.

При повременно-премиальной системе наряду с тарифным заработком рабочему выплачивают премию за достижение определенных показателей.

В свою очередь, система оплаты труда по должностным окладам представляет собой разновидность повременно-премиальной системы и применяется на предприятиях всех отраслей экономики. По этой системе оплачивается труд рабочих, деятельность которых имеет стабильный характер. ^[19]

Таким образом, организация оплаты труда является важным элементом работы любого предприятия, и на каждом из них есть свои подходы к решению этого вопроса. Выбор системы и формы оплаты труда зависит от различных факторов, в числе которых можно назвать: сферу, в которой работает предприятие, специфику деятельности и пр.

Глава 2. Анализ организации заработной платы работников ЗАО «Спектр»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Спектр»

Закрытое акционерное общество «Спектр» зарегистрировано 06 декабря 2006 года по адресу 127642, город Москва, пр. Дежнёва, 19, 1.

---

Основным видом деятельности является «Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе».^[20]

Дополнительные виды деятельности, осуществляемые ЗАО «Спектр», представлены на рисунке 4.

Рис.4. Основные направления деятельности ЗАО «Спектр»

В ЗАО «Спектр» используется линейно-функциональная организационная структура, которая наиболее эффективна в стабильной среде, в связи с тем, что рассчитана на использование действующих технологий, содействует эффективному выполнению стандартизированных эксплуатационных мероприятий и ориентирована на ценовую конкуренцию. ^[21]

В таблице 1 предоставлен горизонтальный анализ отчета о финансовых результатах ЗАО «Спектр».

Таблица 1 – Горизонтальный анализ отчета о финансовых результатах

Наименование показателя, руб.	2017	2018	Абсолютный прирост	Темп прироста, %
Выручка	113469655	101638810	-11830845	-10,43
Себестоимость продаж	-90417948	-81581931	8836017	-9,77
Валовая прибыль	23051707	20056879	-2994828	-12,99
Коммерческие расходы	-27687342	-25154531	2532811	-9,15
Убыток от продаж	-4635635	-5097652	-462017	9,97
Доходы от участия в других организациях	119985	0	-119985	-100,00
Проценты к получению	407562	226108	-181454	-44,52
Проценты к уплате	-1454767	-1400354	54413	-3,74
Прочие доходы	9272108	10418665	1146557	12,37
Прочие расходы	-1769751	-2427763	-658012	37,18
Прибыль до налогообложения	1939502	1719003	-220499	-11,37
Текущий налог на прибыль	-614602	-463612	150990	-24,57
Изменение отложенных налоговых активов	91174	10542	-80632	-88,44
Прочее	33	-277104	-277137	-839809,09
Чистая прибыль	1416041	1543037	126996	8,97

Из данных в таблице 1, выручка в 2018 году по сравнению с 2017 годом уменьшилась на 10,43% (прежде всего за счет снижения объема продаж в натуральном выражении, а так же за счет снижения уровня цен), себестоимость продаж так же уменьшилась на 9,77% (за счет снижения объёма продаж в натуральном выражении). В результате валовая прибыль уменьшилась на 2994828 тыс.руб. Важно отметить, что ЗАО «Спектр» за последние два года получает убыток от продаж, который имеет тенденцию роста (увеличился на 9,97%).^[22] Убытки от продаж связаны с высокими коммерческими и управленческими расходами, которые необходимо пересмотреть. Однако, несмотря на получение убытка от основной деятельности, ЗАО «Спектр» получается положительный финансовый результат. Размер чистой прибыли увеличился на 8,97% в 2018 году по сравнению с 2017 годом. Рост чистой прибыли вызван, прежде всего, ростом доходов от прочей деятельности и наличием отложенных налоговых активов. ^[23]

---

В таблице 2 представлен вертикальный анализ показателей баланса ЗАО «Спектр» за 2017-2018 гг.

Таблица 2 – Вертикальный анализ баланса

Наименование показателя, руб.	2017		2018		Изменение удельного веса
	руб.	Удельный вес, %	руб.	Удельный вес, %
АКТИВ
Нематериальные активы	4 053	0,01	1 883	0,00	-0,01
Основные средства	1 580 947	3,34	2 156 505	3,79	0,45
Финансовые вложения	14 695 444	31,09	13 782 223	24,25	-6,84
Отложенные налоговые активы	689 466	1,46	700 008	1,23	-0,23
Прочие внеоборотные активы	1 632 177	3,45	1 114 689	1,96	-1,49
Внеоборотные активы	18 602 087	39,36	17 755 308	31,24	-8,12
Запасы	20 254 208	42,85	30 855 439	54,29	11,44
НДС	330 130	0,70	2 747 087	4,83	4,13
Дебиторская задолженность	2 470 920	5,23	2 546 395	4,48	-0,75
Финансовые вложения	7 254	0,02	9 774	0,02	0,00
Денежные средства и денежные эквиваленты	5 598 692	11,85	2 920 235	5,14	-6,71
Прочие оборотные активы	314	0,00	270	0,00	0,00
Оборотные активы	28 661 518	60,64	39 079 200	68,76	8,12
ПАССИВ
Уставный капитал	2 500 010	5,29	4 500 010	7,92	2,63
Добавочный капитал	21 126 275	44,70	21 126 275	37,17	-7,53
Непокрытый убыток	-20 167 576	-42,67	-18 624 539	-32,77	9,90
Капитал и резервы	3 458 709	7,32	7 001 746	12,32	5,00
Заемные средства	3 000 000	6,35	8 404 500	14,79	8,44

Окончание таблицы 2

Наименование показателя, руб.	2017		2018		Изменение удельного веса
	руб.	Удельный вес, %	руб.	Удельный вес, %
Прочие обязательства	661 492	1,40	224 815	0,40	-1,00
Долгосрочные обязательства	3 661 492	7,75	8 629 315	15,18	7,44
Заемные средства	4 665 559	9,87	5 480 267	9,64	-0,23
Кредиторская задолженность	34 450 976	72,89	34 726 974	61,10	-11,79
Оценочные обязательства	1 026 869	2,17	996 206	1,75	-0,42
Краткосрочные обязательства	40 143 404	84,94	41 203 447	72,50	-12,44
БАЛАНС	47 263 605	100,00	56 834 508	100,00	0,00

---

Как видно по таблице 2, наибольшую долю активов составляют оборотные активы (более 60%). Среди оборотных активов наибольший удельный вес приходится на запасы, что можно объяснить характером деятельности ЗАО «Спектр».

Важно отметить, что удельный вес запасов ЗАО «Спектр» увеличился в 2018 году на 11,44%, а денежные средства уменьшились на 6,71%. Наибольший удельный вес среди внеоборотных активов приходится на финансовые вложения (31,09% в 2017 году, 24,25% в 2018 году), удельный вес которых в 2018 году уменьшился на 6,84% в общей сумме активов; далее находятся основные средства, удельный вес которых увеличился на 0,45% в общей сумме активов.

Следует отметить, что среди пассивов наибольший удельный вес занимают краткосрочные обязательства, что с одной стороны является негативной тенденцией, так как необходимо оперативно расплачиваться по долгам, но в тоже время, это более дешевый источник финансирования по сравнению с долгосрочными займами. ^[24]

В целом можно сделать вывод о том, что ЗАО «Спектр» большую часть источников финансирования составляют заемные средства. В целом серьезных структурных сдвигов за последние два года не наблюдается, что может характеризовать стабильность и устойчивость в развитии ЗАО «Спектр».^[25]

В таблице 3 представлен горизонтальный анализ показателей бухгалтерского баланса ЗАО «Спектр».

Таблица 3 – Горизонтальный анализ баланса ЗАО «Спектр»

Наименование показателя, руб.	2017	2018	Абсолютный прирост	Темп прироста, %
АКТИВ
Нематериальные активы	4 053	1 883	-2 170	-54
Основные средства	1 580 947	2 156 505	575 558	36
Финансовые вложения	14 695 444	13 782 223	-913 221	-6
Отложенные налоговые активы	689 466	700 008	10 542	2
Прочие внеоборотные активы	1 632 177	1 114 689	-517 488	-32
Внеоборотные активы	18 602 087	17 755 308	-846 779	-5
Запасы	20 254 208	30 855 439	10 601 231	52
НДС	330 130	2 747 087	2 416 957	732
Дебиторская задолженность	2 470 920	2 546 395	75 475	3
Финансовые вложения	7 254	9 774	2 520	35
Денежные средства и денежные эквиваленты	5 598 692	2 920 235	-2 678 457	-48
Прочие оборотные активы	314	270	-44	-14
Оборотные активы	28 661 518	39 079 200	10 417 682	36
ПАССИВ
Уставный капитал	2 500 010	4 500 010	2 000 000	80
Добавочный капитал	21 126 275	21 126 275	0	0
Непокрытый убыток	-20 167 576	-18 624 539	1 543 037	-8
Капитал и резервы	3 458 709	7 001 746	3 543 037	102
Заемные средства	3 000 000	8 404 500	5 404 500	180
Прочие обязательства	661 492	224 815	-436 677	-66
Долгосрочные обязательства	3 661 492	8 629 315	4 967 823	136
Заемные средства	4 665 559	5 480 267	814 708	17
Кредиторская задолженность	34 450 976	34 726 974	275 998	1
Оценочные обязательства	1 026 869	996 206	-30 663	-3
Краткосрочные обязательства	40 143 404	41 203 447	1 060 043	3
БАЛАНС	47 263 605	56 834 508	9 570 903	20

---

Как видно по таблице 3, имеет место положительная динамика роста имущества предприятия. В прошлом году активы увеличились на 20%, что является положительной тенденцией, прежде всего, за счет роста оборотных активов, которые возросли на 36% (преимущественно за счет роста финансовых вложений). В 2018 году по сравнению с 2017 годом увеличился уставный капитал на 80%, что показывает положительную тенденцию и указывает на улучшение финансовой устойчивости предприятия. Но наблюдается рост заемного капитала (долгосрочные заёмные средства увеличились в прошлом году по сравнению с 2017 годом на 136%, краткосрочные ––на 3%).^[26]

Из вышесказанного следует, что деятельность организации прибыльна. Компания является рентабельной и имеет достаточный размер производственных мощностей и источников собственных средств для осуществления финансово-хозяйственной деятельности.

2.2 Анализ эффективности использования фонда оплаты труда ЗАО «Спектр»

Численность персонала ЗАО «Спектр» составляет 15 человек. Анализ трудовых ресурсов следует начать с исследования и оценки обеспеченности ЗАО «Спектр» трудовыми ресурсами за 2016-2018 гг. Данные по персоналу представлены в таблице 4.

Таблица 4–– Структура и динамика численности персонала ЗАО «Спектр» за 2016-2018 гг.

Категории персонала	2016 год, человек	2017 год, человек	2018 год, человек	Структура, %			Динамика
				2016	2017	2018
1. Основные рабочие	16	13	13	89	87	87	-3
2. Руководители	1	1	1	6	7	7	0
3. Специалисты	1	1	1	6	7	7	0
Всего персонал	18	15	15	100	100	100	-3

По данным таблицы 4 видно, что в 2018 году по сравнению с 2017 годом структурных сдвигов в персонале организации нет, однако в 2017 году по сравнению с 2016 годом численность персонала сократилась на 3% за счет уменьшения численности основных рабочих.

---