Файл: «Организация оплаты труда, на примере реально существующей организации».pdf

Выделим такие основные виды премирования, как:

1. Премия за лояльность к организации (ее необходимо начислять в том случае, если работник проявляет внимание к пониманию наиболее значимых вопросов для ЗАО «Спектр»).

2. Премия за выслугу лет (начисляют в зависимости от стажа, которые отработал сотрудник ЗАО «Спектр»).

3. Премия за самостоятельное повышение квалификации. Данный вид премии следует начислять в случаях, когда работник по собственному желанию повышает свою квалификацию, следует учитывать, что повышении должно происходить в рамках занимаемой должности, профессии. ^[35]

Представим предлагаемый механизм премирования. В целях усиления заинтересованности в выполнении всех показателей премирования предлагается следующая формула (1):

где - тариф, равный сумме оклада;

- коэффициент премирования за выполнение основных должностных обязанностей (он может изменяться в пределах от 0 до 0,5);

- коэффициент премирования выполнение индивидуальных деятельности (изменяется пределах от 0 0,5);

- коэффициент за лояльность (изменяется в от 0 до 0,1);

- премирования за квалификации (изменяется пределах от 0 0,1);

- коэффициент премирования выслугу лет ( будет меняться зависимости от отработанных в лет за отработанный год добавляться один ).

Таким образом, сделать вывод, внедряемая система труда будет эффективной, чем действующая.

У ЗАО «Спектр» есть всевозможные ресурсы и возможности по улучшению организации заработной платы, что позволит предприятию повысить эффективность работы сотрудников, а также улучшить финансовые результаты предприятия в целом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Для достижения поставленной цели курсовой работы были решены следующие задачи:

• раскрыты теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии;
• проведен анализ организации заработной платы работников ЗАО «Спектр»;
• предложены рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда.

Определено, что организация заработной платы на предприятиях занимает важное место в системе управления. Предприятиям различных отраслей и России в целом необходимо обратить свое внимание на опыт развитых стран в области оплаты труда, который позволит использовать лучшие достижения на отечественных предприятиях.

Необходимо соблюдать определенные принципы при организации заработной платы и учитывать факторы, влияющие на формирование заработной платы и производительность сотрудников.

В работе проанализирована организация оплаты труда на предприятии ЗАО «Спектр». Определено, что в целом деятельность организации прибыльна. Компания является рентабельной и имеет достаточный размер производственных мощностей и источников собственных средств для осуществления финансово-хозяйственной деятельности. Однако существуют определённые сложности в организации оплаты труда, которые позволят устранить предложенные рекомендации.

Таким образом, у ЗАО «Спектр» есть всевозможные ресурсы и возможности по улучшению организации заработной платы, что позволит предприятию повысить эффективность работы сотрудников, а также улучшить финансовые результаты предприятия в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (действующая редакция).
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция).
3.  Акмаева Р. И. Экономика организаций (предприятий) / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - М.: Феникс, 2018. - 496 c.
4. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2016. - 292 c.
5. Колышкин А.В. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / А. В. Колышкин [и др.] ; под ред. А. В. Колышкина, С. А. Смирнова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 498 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-06278-6.
6. Жиделева, В.В. Экономика предприятия. 2-e изд., перераб. и доп. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - Москва: Огни, 2017. - 401 c.
7. Лапшова О.А. Оплата труда персонала : учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. О. А. Лапшовой. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 308 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс.
8. Магомедов А. М. Экономика организации : учебник для СПО / А. М. Магомедов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 323 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07155-9.
9. Мокий М. С. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / М. С. Мокий, О. В. Азоева, В. С. Ивановский ; под ред. М. С. Мокого. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 284 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07494-9.
10. Мормуль, Н. Ф. Экономика предприятия. Теория и практика / Н.Ф. Мормуль. - Москва: Мир, 2018. - 190 c.
11. Романова, А.Т. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Т. Романова. - М.: Проспект, 2016. - 176 c.
12. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия) : учебник и практикум для СПО / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 511 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10193-5.
13. Тымчик Т.А. Финансовый менеджмент в области оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/12056.
14. Чалдаева Л.А. Основы экономики организации : учебник и практикум для СПО / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под ред. Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 361 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07144-3.
15. Шимко П. Д. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / П. Д. Шимко. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 240 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-01315-3.
16. Атамазова А. А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. — 2016. — №16. — С. 131-133. — URL https://moluch.ru/archive/120/33194.
17. Борисов Е. Ф. Основы экономики : учебник и практикум для СПО / Е. Ф. Борисов. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 383 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-02043-4.
18. Веревкина Е. А., Лоскутова Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 803-805. — URL https://moluch.ru/archive/111/2755.
19. Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 419-422. — URL https://moluch.ru/archive/143/40198.
20. Евразийский международный научно-аналитический журнал "Проблемы современной экономики". [Электронный ресурс]. URL:http://www.m-economy.ru.
21. Глобальная справочная система по российским юридическим лицам и предпринимателям «Руспрофиль». [Электронный ресурс]. URL: Энциклопедия экономиста [Электронный ресурс]. URL: http://www.grandars.ru.
22. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр».
23. Положению по оплате труда ЗАО «Спектр».
24. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр».
25. Устав ЗАО «Спектр».

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (действующая редакция). ↑

2. Евразийский международный научно-аналитический журнал "Проблемы современной экономики". [Электронный ресурс]. URL:http://www.m-economy.ru. ↑

3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция). ↑

4. Чалдаева Л.А. Основы экономики организации : учебник и практикум для СПО / Л. А. Чалдаева [и др.] ; под ред. Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 361 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07144-3. ↑

5. Колышкин А.В. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / А. В. Колышкин [и др.]; под ред. А. В. Колышкина, С. А. Смирнова. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 498 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-06278-6. ↑

6. Кулякина Е. Л., Коробова А. В. Основные преимущества и недостатки применения различных систем оплаты труда в организациях РФ // Молодой ученый. — 2017. — №9. — С. 419-422. — URL https://moluch.ru/archive/143/40198. ↑

7. Акмаева Р. И. Экономика организаций (предприятий) / Р.И. Акмаева, Н.Ш. Епифанова. - М.: Феникс, 2018. - 496 c. ↑

8. Романова, А.Т. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Т. Романова. - М.: Проспект, 2016. - 176 c. ↑

9. Мормуль, Н. Ф. Экономика предприятия. Теория и практика / Н.Ф. Мормуль. - Москва: Мир, 2018. - 190 c. ↑

10. Шимко П. Д. Экономика организации : учебник и практикум для СПО / П. Д. Шимко. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 240 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-01315-3. ↑

11. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2016. - 292 c. ↑

12. Магомедов А. М. Экономика организации : учебник для СПО / А. М. Магомедов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 323 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07155-9. ↑

13. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия) : учебник и практикум для СПО / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 511 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-10193-5. ↑

14. Магомедов А. М. Экономика организации : учебник для СПО / А. М. Магомедов. — 2-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 323 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-07155-9. ↑

15. Атамазова А. А. Заработная плата: ее роль и функции // Молодой ученый. — 2016. — №16. — С. 131-133. — URL https://moluch.ru/archive/120/33194. ↑

16. Веревкина Е. А., Лоскутова Д. С. Заработная плата: современный взгляд учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 803-805. — URL https://moluch.ru/archive/111/27550. ↑

17. Жиделева, В.В. Экономика предприятия. 2-e изд., перераб. и доп. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - Москва: Огни, 2017. - 401 c. ↑

18. Тымчик Т.А. Финансовый менеджмент в области оплаты труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2016. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2016/06/12056. ↑

19. Лапшова О.А. Оплата труда персонала : учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред. О. А. Лапшовой. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 308 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. ↑

20. Устав ЗАО «Спектр». ↑

21. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

22. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

23. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

24. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

25. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

26. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ЗАО «Спектр». ↑

27. Положению по оплате труда ЗАО «Спектр». ↑

28. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр». ↑

29. Борисов Е. Ф. Основы экономики : учебник и практикум для СПО / Е. Ф. Борисов. — 7-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 383 с. — (Серия : Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-02043-4. ↑

30. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр». ↑

31. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр». ↑

32. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр». ↑

33. Жиделева, В.В. Экономика предприятия. 2-e изд., перераб. и доп. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - Москва: Огни, 2017. - 401 c. ↑

34. Жиделева, В.В. Экономика предприятия. 2-e изд., перераб. и доп. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - Москва: Огни, 2017. - 401 c. ↑

35. Положение по премированию рабочих, руководителей и специалистов ЗАО «Спектр». ↑