Файл: Методические указания и задания для выполнения контрольной работы по дисциплине.docx

Федеральное агентство связи

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики»

(СибГУТИ)

Методические указания

и задания для выполнения контрольной работы

по дисциплине

«Экономика фирмы»

для основной профессиональной образовательной программы по направлению

09.03.03 «Прикладная информатика»

профиль «Прикладная информатика в экономике»,

квалификация (степень) бакалавр

программа прикладного бакалавриата

Новосибирск 2018

Содержание

1 Общие указания по выполнению контрольной работы…………………..	3
2 Список вариантов……………………………………………………………	4
3 Список рекомендуемых источников……………………………………….	36

.

1 Общие указания по выполнению контрольной работы

Контрольная работа предназначена для закрепления теоретических знаний и приобретения практических навыков решения экономических задач комплексного характера. Перед выполнением контрольной работы студенты должны изучить рекомендованный учебный материал и соответствующую литературу.

Контрольная работа оформляется в соответствии с методическими указаниями по оформлению дипломных и курсовых работ.

Контрольная работа выполняется по вариантам. Номер варианта выбирается по последней(им) цифре(ам) пароля.

Контрольная работа оценивается в 10 баллов. За правильное решение задания 1 – 5 баллов, каждый верный ответ в задании 2 – 0,5 балла (всего 2,5 балла), верное задание 3 – 2,5 балла.

Чтобы работа была зачтена, необходимо набрать следующее количество баллов по каждому заданию:

- задание 1 – 4 балла;

- задание 2 – 1,5 балла;

- задание 3 – 1,5 балла.

Выполнение контрольной работы направлено на освоение компетенций:

ОК-3 - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности;

ПК-5 – способность выполнять технико-экономическое обоснование проектных решений.

2 Список вариантов

---

Вариант 1

 ЗАДАНИЕ I. Решить задачу:

 Сотрудник, который работает на повременной оплате труда, отработал 200 часов и в течение месяца сэкономил материалов на 260 тыс. руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 1060 руб. Рассчитайте заработную плату рабочего.

(для решения нужно воспользоваться материалом темы 18 курса лекций)

ЗАДАНИЕ 2. Предоставьте один правильный вариант ответа:

 1. В состав оборотных средств предприятия входят следующие элементы:

1. 
   запасы материалов, запасных частей, топлива, готовой продукции на складе;
   
2. 
   оборотные фонды и фонды обращения;
   
3. 
   незавершенное производство, готовая продукция на складе;
   
4. 
   оборудование цехов, расходы будущих периодов.
   

2. Производительность труда - это:

1. 
   затраты общественно необходимого труда на производство единицы продукции;
   
2. 
   затраты живого труда на производство единицы продукции;
   
3. 
   мера количества затраченного труда;
   
4. 
   количество продукции за единицу рабочего времени.
   

3. К основным функциям управления относятся:

1. 
   интеграция, мотивация, проектирование, координация.
   
2. 
   планирование, организация, мотивация, контроль;
   
3. 
   ускорение, продажа, качество, контроль;
   
4. 
   планирование, координация, мотивация, анализ, контроль.
   

4. Предприятие в рыночном механизме характеризуется:

1. 
   равновесием интересов покупателей и продавцов;
   
2. 
   действием экономических норм и нормативов;
   
3. 
   действием законов спроса и предложения;
   
4. 
   экономической свободой человека.
   

5. Количественная характеристика персонала измеряется показателями:

1. 
   учетная, среднесписочная, явочная численность персонала;
   
2. 
   средний стаж работы на данном предприятии;
   
3. 
   текучесть кадров;
   
4. 
   оборот кадров по увольнению.
   

 ЗАДАНИЕ III. Приведите в соответствие: 

1. методы амортизации               а. норма времени, выработки, численности, обслуживания

2. формы заработной платы       б. оборотные фонды, фонды обращения

3. оборотные средства                 в. линейный, кумулятивный

4. основные фонды                      г. сдельная, почасовая

5. нормы труда                             д. машины, оборудование, сооружения

---

Вариант 2

ЗАДАНИЕ I. Решить задачу: 

На предприятии на начало года основные производственные фонды (ОПФ) составляли 8825 тыс. руб. Объем производства продукции за год 25000 ед. по себестоимости 30 руб. / шт. В течение года осуществлялся ввод и вывод ОПФ соответственно: 7 марта - 75 тыс. руб. и 3 тыс. руб.; 1 мая - 50 тыс. руб. и 4 тыс. руб.;

Определите фондоотдачу и фондоемкость.

 (для решения нужно воспользоваться материалами тем 6 и 7 курса лекций)

ЗАДАНИЕ 2. Предоставьте один правильный вариант ответа: 

1. Основные производственные фонды - это:

1. 
   часть производственных фондов, вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов;
   
2. 
   предметы труда, которые непосредственно принимают участие в процессе производства;
   
3. 
   экономическая категория, представляющая собой основные средства;
   
4. 
   производственный фонды, которые принимают участие в одном производственном цикле.
   

2. Какие материально-вещественные элементы входят в состав оборотных производственных фондов предприятия:

1. 
   производственные запасы сырья, материалов, полуфабрикатов, покупных изделий, запасных частей, топливо, незавершенное производство, расходы будущих периодов;
   
2. 
   станки, агрегаты, приспособления, тара, стеллажи
   
3. 
   готовая продукция, средства в кассе и расчетному счету;
   
4. 
   прибыль предприятия, задолженность поставщикам.
   

3. Текучесть кадров - это показатель, характеризующий:

1. 
   обеспечение потребности в кадрах действующего предприятия;
   
2. 
   количество уволенных по собственному желанию работников за определенный период;
   
3. 
   количество принятых работников на определенную дату;
   
4. 
   отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период, выраженное в процентах.
   

4. Внешняя среда функционирования предприятия - это:

а) целенаправленное руководство всеми подразделениями и звеньями предприятия для организации и координации их деятельности в процессе снабжения, производства и реализации продукции;

---

б) совокупность активных субъектов и сил, действующих за пределами предприятия, влияют на его стратегию и не подпадают под непосредственный контроль;

в) совокупность предприятий, учреждений с единственным органом управления;

г) совокупность взаимосогласованных мероприятий и действий, отражающих долгосрочные цели и основные направления деятельности с обоснованием ресурсного обеспечения.

5. Амортизация основных фондов представляет собой:

1. 
   расходы на содержание основных фондов;
   
2. 
   расходы предприятия на производство продукции;
   
3. 
   расчет износа основных производственных фондов;
   
4. 
   процесс переноса стоимости основных фондов на стоимость готовой продукции.
   

 ЗАДАНИЕ 3. Подберите правильное определение к каждой категории.

 1. Фирма 2. Коллективный договор 4. Миссия предприятия 4. Устав

---

Вариант 3

ЗАДАНИЕ I. Решить задачу: Объем реализованной продукции на предприятии в n-м году составляет 1150 тыс. руб., а в n+1 году - 1 210 тыс. руб. Среднегодовые остатки оборотных средств соответственно 220 тыс. руб. и 225 тыс. руб.

Определите показатели эффективности использования оборотных средств за два года.

(для решения нужно воспользоваться материалами темы 14 курса лекций)

ЗАДАНИЕ 2. Предоставьте один правильный вариант ответа:

1. Кадры предприятия - это:

а)  рабочие, обеспечивающие производство продукции;

б) непромышленный персонал, обеспечивающий обслуживание в сфере торговли;

в)   руководители предприятия и подчиненные им специалисты;

г) совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

2. Существуют следующие основные типы организационных структур управления:

а) линейные, функциональные, линейно-функциональные, дивизиональные, матричные, множественные;

б) линейные, функциональные, административные, групповые;

в) индивидуальные, коллективные, вертикальные, горизонтальные;

г) штабные, матричные, линейные, административные.

3. Качественная характеристика персонала определяется:

а)   квалификацией работников;

б) творческой активностью производственного персонала;

в)  техническим оснащением и условиями труда;

г) степенью профессиональной и квалификационной пригодности работников для выполнения задач предприятия.

4. Амортизация основных фондов представляет собой:

а) расходы на содержание основных фондов;

б) расходы предприятия на производство продукции;

в) расчет износа основных производственных фондов;

г) процесс переноса стоимости основных фондов на стоимость готовой продукции.

5. Штатное расписание - это документ, в котором указывается:

а) режим рабочего времени в течение года;

б) последовательное перемещение с одной должности на другую;

в) трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работником и работодателем;

---