Файл: «Учет труда и заработной платы» (Методологические особенности учета труда и расчетов по его оплате).pdf

Данные таблицы 1 демонстрируют положительную динамику выручки от реализации продукции, рост которой за трехлетний период составил 37,4% или 47,29 млн. руб., что связано как с увеличением объема производства продукции в натуральном выражении, так и с инфляционным ростом цен на производимую продукцию.

Ростом объемов производства обусловлено также увеличение за анализируемый период на 20,3% или 26,97 млн. руб. величины производственных затрат. При этом темп роста выручки от продаж превышает темпы роста себестоимости, что привело к увеличению суммы полученной предприятием прибыли.

На протяжении 2016-2017 гг. производственная деятельность предприятия была убыточна, что было обусловлено снижением потребительского спроса в связи с общеэкономическим кризисом в отечественной экономике. Это вынудило руководство предприятия пересмотреть ценовую политику, изыскивать резервы снижения производственных затрат. В результате в 2018 году предприятием была получена прибыль в сумме 13,62 млн. руб., а значение показателя рентабельности продаж возросло на 13,13 процентных пункта.

Обновление производственного оборудования на предприятии привело почти к двукратному росту стоимости основных средств предприятия за анализируемый период. Однако в связи с тем, что новое оборудование работает еще не на полную мощность, эффективность использования основных средств на предприятии несколько снизилась, что подтверждается снижением значения показателя фондоотдачи на 1,82 руб. или 29,6%.

На протяжении анализируемого периода с предприятия по различным причинам уволилось 6 человек, что привело к сокращению численности персонала на 7,4%. В качестве положительной тенденции в деятельности предприятия следует отметить рост эффективности использования трудовых ресурсов, что подтверждается увеличением производительности труда сотрудников ООО «Форт» на 47,8% или 711,7 тыс. руб.

Рост среднегодовой стоимости основных производственных фондов на 95,2% и снижение численности промышленно-производственного персонала на 7,4% значительно увеличили фондовооруженность труда: рост составил 110,0% или 266,2 тыс. руб.

Таким образом, проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что ООО «Форт» является динамично развивающимся предприятием, наращивающим выпуск продукции и в целом увеличивающим эффективность своей производственной деятельности.

2.2. Документальное оформление и порядок расчета трудовых выплат в ООО «Форт»

За выполнение трудовых функций сотрудникам ООО «Форт» начисляется заработная плата.

В соответствии с Положением об оплате труда в ООО «Форт» применяют тарифную систему оплаты труда, ее повременно-премиальную форму.

В качестве документа учета отработанного рабочего времени в ООО «Форт» используют табель учета использования рабочего времени (Приложение 3).

Расчет размера начисленной заработной платы сотрудникам осуществляется в бухгалтерии предприятия с использованием расчетной ведомости (Приложение 4).

Сотрудникам основного производства ООО «Форт» заработная плата исчисляется исходя из часовой тарифной ставки и фактически отработанного времени.

Пример расчета размера оплаты труда сотруднику основного производства представлен в таблице 2.

Таблица 2

Порядок расчета размера заработной платы оператору конвейерной линии производственного участка №2 ООО «Форт» за август 2019 года

Вспомогательным рабочим размер заработной платы исчисляется исходя из дневной тарифной ставки и количества отработанных рабочих дней за период. Пример расчета размера оплаты труда сотруднику вспомогательного производства представлен в таблице 3.

Таблица 3

Порядок расчета размера заработной платы механику транспортной службы ООО «Форт» за август 2019 года

Продолжение таблицы 3

Специалистам и служащим ООО «Форт» заработная плата исчисляется исходя из установленного оклада в месяц и количества отработанных рабочих дней за период. Пример расчета размера оплаты труда сотруднику административно-управленческого аппарата представлен в таблице 4.

Таблица 4

Порядок расчета размера заработной платы менеджеру по кадрам ООО «Форт» за август 2019 года

Положением об оплате труда ООО «Форт» установлены также основные условия премирования работников, пример расчета размера которой представлен в таблице 5.

Таблица 5

Порядок расчета размера заработной платы и премиальных выплат менеджеру по сбыту ООО «Форт» за август 2019 года

Премии за производственные результаты учитываются в составе расходов по обычной деятельности.

В соответствии с требованиями трудового законодательства сотрудникам ООО «Форт» предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней на основании приказа руководителя.

Расчет суммы отпускных выплат в ООО «Форт» осуществляют в записке-расчете (Приложение 5).

Для расчета величины отпускных выплат бухгалтером по учету труда и заработной платы ООО «Форт» используется следующая формула:

ОД = СДЗ * ОД (1)

где

ОД - начисления за отдых;

СДЗ - среднедневной заработок;

ОД - дни законного отдыха.

Алгоритм исчисления среднего дневного заработка выглядит следующим образом:

СДЗ = ПСН / 12 / 29,3 (2)

где

СДЗ - среднедневной заработок;

ПСН - полная сумма начислений за расчетный период;

12 - количество месяцев за полный расчетный период;

29,3 - среднее месячное количество дней, назначенное Трудовым Кодексом РФ.

В случае если работник в расчетном периоде отработал не весь период размер среднего дневного заработка рассчитывается по формуле:

СДЗ = ПСН / (ПОМ * 29,3 + Нд) (3)

где

СДЗ - среднедневной заработок;

ПОМ - полное число отработанных месяцев;

НД - неотработанные дни.

Далее отпускные рассчитываются по стандартной формуле (1).

Пример расчета отпускных выплат сотруднику ООО «Форт» представлен в таблице 6.

Таблица 6

Порядок расчета размера отпускных выплат старшему кладовщику ООО «Форт» за август 2019 года

Выплачиваются отпускные работникам предприятия по расходным кассовым ордерам из кассы.

В соответствии с требованиями действующего законодательства при болезни работника ООО «Форт» ему выплачивается пособие. Размер пособия исчисляется в соответствии с размером среднедневного заработка сотрудника и его страхового стажа.

Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности сотруднику ООО «Форт» представлен в таблице 7.

Таблица 7

Порядок расчета размера пособия по временной нетрудоспособности водителю-экспедитору ООО «Форт» в феврале 2019 года

Основанием для начисления пособия является больничный лист, оформленный в соответствии с действующими правилами.

Выплату начисленной заработной платы напредприятии осуществляют дважды в месяц - 5 и 20 числа по платежной ведомости (Приложение 6) наличными денежными средствами через кассу ООО «Форт».

Таким образом, первичный учет расчетных взаимоотношений с персоналом по заработной плате на предприятии осуществляется с использованием типовых бланков учетных документов. Начисление заработной платы, отпускных выплат, пособий по временной нетрудоспособности сотрудников соответствует законодательно установленным методикам.

2.3. Синтетический и аналитический учет труда и расчетов с персоналом по заработной пате в ООО «Форт»

Начисление заработной платы персоналу ООО «Форт» отражается по дебету счетов, на которых аккумулируется информация о затратах, в корреспонденции с кредитом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Примеры корреспонденции счетов по учету начисления оплаты труда сотрудникам ООО «Форт» за август 2019 года продемонстрированы в таблице 8.

Таблица 8

Бухгалтерские записи по учету начисления заработной платы в ООО «Форт» за август 2019 года

Продолжение таблицы 8