Файл: Отчет по первой учебной практике на пао трк (название предприятия) Исполнитель.docx

СодержаниеВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1Структурапредприятия 1.2.Охранатруданапредприятии РАЗДЕЛ2.ВНУТРЕННИЙРАСПОРЯДОКПРЕДПРИЯТИЯ 2.1.Инструктажи РАЗДЕЛ3ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕПРОЦЕССЫНАПРЕДПРИЯТИИ 3.1 Описание технологических процессов ………………………………………………….3.2 Оборудование, используемое на предприятии …………………………………………. РАЗДЕЛ 4. ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ,ПРИСУЩИЕПРЕДПРИЯТИЮ (либо рабочему месту) ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОКЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

АктуальностьЦели и задачи первой учебной практикиЦелью первой учебной практики является развитие общекультурных ипрофессиональныхкомпетенций,которые включают:

• 
  закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в университете;
  
• 
  приобретение необходимых практических умений и навыков работы в соответствии с выбранным направлением профессиональной подготовки;
  
• 
  ознакомление с работой руководителей низшего звена в различных службах безопасности и производства на предприятии и в организации.
  

Задачипрактики:

• 
  общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;
  
• 
  изучение организационной структуры предприятия и функций отдельных подразделений;
  
• 
  изучение работы, функций и должностных обязанностей персонала в области безопасности и контроля за ней;
  
• 
  изучение законодательных актов, регулирующих безопасную деятельность организации;
  
• 
  изучение нормативных документов по вопросам охраны труда и промышленной безопасности в организации;
  
• 
  закрепление и расширение теоретических и практических навыков применительно к профилю будущей работы, сбор материалов для написания отчета по практике.
  

---

Введение.

Охрана труда–этосистемасохранения жизни издоровьяработников впроцессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические,организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209Трудового кодексаРФ).

1. Правовые мероприятия по охране труда

Правовые мероприятия по охране труда заключаются в создании системыправовыхнорм,устанавливающихстандартыбезопасныхиздоровыхусловийтрудаиправовыхсредствпообеспечениюихсоблюдения.ЭтасистемаправовыхнормосновываетсянаКонституцииРФивключаетзаконы,подзаконныенормативныеакты,атакжелокальныенормативныеакты,принимаемыевконкретныхорганизациях.

2. Социально-экономические мероприятия по охране труда

Социально-экономическиемероприятия по охране труда включаютмеры государственногостимулированияработодателейпоповышениюуровня охраны труда, установление компенсаций и льгот при выполненииработ во вредных и опасных условиях труда, защиту отдельных, наименеесоциальнозащищенныхкатегорийработников,обязательноесоциальноестрахование и выплату компенсаций при возникновении профессиональныхзаболеванийи производственныхтравмах.

3. 
   Организационно-технические мероприятия по охране труда Организационно-технические мероприятия по охране труда заключаются в создании системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.
   

4. Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

---

Санитарно-гигиеническиемероприятияпоохранетрудазаключаютсявпроведенииработ,направленныхнаснижениеуровнявоздействиянаработниковвредныхиопасныхпроизводственныхфакторов сцельюобеспеченияблагоприятных условийтрудаипредотвращенияпрофессиональныхзаболеваний.

5. Лечебно-профилактические мероприятия по охране труда

Лечебно-профилактическиемероприятияпоохранетрудавключаюторганизацию предварительных, периодических и внеочередных медицинскихосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников,выдачу молока и лечебно-профилактическогопитания.

6. Реабилитационные мероприятия по охране труда

Реабилитационныемероприятияпоохранетрудазаключаютсявосуществлениикомплексамер,направленныхнавосстановлениездоровьяи трудоспособности работников,пострадавшихврезультатенесчастногослучаянапроизводстве ипрофессиональныхзаболеваний.Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья итрудоспособностиэкономическиактивногонаселениянамаксимальновозможномуровне,атакжесоциальнаязащитапострадавшихнапроизводствеи членов их семей.Экономическойсущностьюохранытруда являетсяминимизацияпотерьобществаприосуществлении импроизводственнойдеятельностипутемпредотвращенияслучаевпроизводственноготравматизмаипрофессиональнойзаболеваемости.Охранатрудаможетрассматриватьсявтрехаспектах:

1. 
   Охрана труда как институт трудового права.
   
2. 
   Охрана труда как элемент трудового правоотношения.
   
3. 
   Охрана труда как субъективное право работника.
   

---

Как институт трудового права охрана труда – это совокупность правовыхнорм, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий трудаработников.Как элемент трудового правоотношения охрана труда представляет собойвстречные(корреспондирующиедругсдругом)праваиобязанностиработникаиработодателя(администрации)пособлюдениютребованийбезопасноститруда,безопаснойэксплуатациитехникиибезопасногоосуществлениятехнологическихпроцессов.Вкачествесубъективногоправаработниковохранатрудасостоитвзаконодательном закреплении такого положения работников, при котором имдолжны быть обеспечены безопасные и здоровые условия труда. Это правореализуется в конкретных трудовых правоотношениях. Субъективное правокаждого работника – право на безопасные и здоровые условия груда приосуществлении той трудовой функции, которую он обязался выполнять потрудовомудоговору.В трудовом праве принято понимать охрану труда в широком смысле как всюсовокупностьнормзаконодательстваотруде,направленныхнаохрануизащиту трудовыхправработников,ихположениявсферетруда.Основнаязадачаохранытруда –профилактикаи предотвращениепроизводственноготравматизма,профессиональныхзаболеванийиминимизация социальных последствий. Другими словами, основная задачаохраны труда заключается в том, чтобы обеспечить па каждом рабочем местесоциально приемлемыйриск.

Основными принципами охраны труда как системы мероприятий являются:

1. 
   Обеспечение сохранения жизни, здоровья и трудоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
   
2. 
   Социальное партнерство работодателей и работников в сфере охраны труда.
   
3. 
   Гарантии защиты права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
   
4. 
   Определение и выплаты компенсаций за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.
   
5. 
   Социальное страхование работников от несчастных случаев па производстве и профессиональных заболеваний.
   
6. 
   Медицинская, социальная и профессиональная реабилитация работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   

---

Перечисленныепринципылежатвоснове,являютсяисходнымиположениямиохранытрудаиподлежатнетолькопризнанию,ноиповседневномупретворениювжизнь.Ихреализацияслужитгарантомбезопасноститруда

Правила охраны труда на предприятии «ПАО ТРК»

Начнемстого,чтоорганизация «ПАОТРК»занимаетсяэксплуатацией электроустановок,кэтимработамуказанотдельныйсводправилуказанныхвОсновноеипервоеправилобезопасностиуказановпервомжепункте.1.1Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее -Правила) устанавливают государственные нормативные требования охранытрудапри эксплуатации электроустановок.Требования Правил распространяются на работодателей - юридических ифизических лиц независимо от их организационно-правовых форм иработниковизчислаэлектротехнического,электротехнологическогоинеэлектротехническогоперсоналаорганизаций(далее-работники),занятыхтехническимобслуживаниемэлектроустановок,проводящихвнихоперативные переключения, организующих и выполняющих строительные,монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения, в томчислеработысприборамиучетаэлектроэнергии,измерительнымиприборами и средствами автоматики, а также осуществляющих управлениетехнологическими режимами работы объектов электроэнергетики иэнергопринимающих установок потребителей.Требования охраны труда, обусловленные особенностью эксплуатацииспециализированных электроустановок, в том числе контактной сетиэлектрифицированных железных дорог, городского электротранспорта,устанавливаются отраслевыми правилами по охране труда, а также

---