Сотрудник, включенныйвкадровыйрезерв,можетбытьисключенизнеговслучае:

1. 
   Назначения на вышестоящую должность.
   
2. 
   Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение.
   
3. 
   Достижения предельного возраста пребывания на службе.
   
4. 
   Признания военно-врачебной комиссией ограниченно годным к службе.
   
5. 
   Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пп. 2 - 3 части 1 ст. 50 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные акты РФ» (выговор и строгий выговор).
   

2. 
   Организацияконтроля
   

Результаты работы с кадровыми резервами ежегодно рассматриваются на коллегиях, оперативных совещаниях с руководящим составом органов, организаций, подразделений МВД России не реже 2 раз в год.

Работа с кадровым резервом должна проводится на плановой основе и носить целенаправленный и системный характер.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

Модернизированный механизм подбора кадров в МВД России по Уфимскому району

---

Смотрите также файлы

• Повтори ритм, который я прохлопаю.doc

• "Имя существительное".docx

• Разновидностью бизнеса является предпринимательство Признаки предпринимательства.pptx

• Пояснительная записка Цель программы.doc

• Реферат тема реферата План Барбаросса. Наименование дисциплины Военная история. курсант 14 учебной группы Бурков В. А.docx