Файл: Анализ нормативноправовой базы деятельности Государственного учреждения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 81
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
контроля;
− осуществление иных функций, если таковые предусмотрены действующим законодательством1.
В Красноярском городском округе более сорока тысяч безработных. Цифра постоянно меняется, и, к сожалению, чаще всего не с положительной динамикой.
В августе 2021 был сделан прогноз на увеличение числа безработных граждан. На это были причины: во-первых, заканчивался сезон строительных, отделочных и сельскохозяйственных работ, целый пласт сезонных рабочих остался без дела. Во-вторых, продолжалась оптимизация на ряде предприятий. Так, в связи с закрытием Кировского детского дома без работы осталось 130 человек. В сентябре в результате сокращений в центр занятости прибыло 5761 человек безработных, среди которых часть пенсионеров, плюс 2412 человека попали под сокращение в школах городского округа.
За 2021 год в Центр занятости по вопросам трудоустройства и за консультацией обратилось 28414 человек из них 4985 человек были зарегистрированы в качестве ищущих работу, в 2017 году эта цифра составила 19980 человек.
По состоянию на 01.01.2022 года в ЦЗН состоит на учете 949 чел, из них 830 чел. имеют официальный статус безработных.
По состоянию на 1.01.2021 уровень безработицы составлял 3,90%. По состоянию на 01.01.2022 этот показатель увеличился, в связи с закрытием многих организаций, и составлял 4, 05%. Количественное соотношение граждан представлено в таблице. Приложение Б
На сегодняшний день в службе занятости представлено порядка 200 вакансий от 46 предприятий. Цифра меняется ежедневно. Самыми крупными
«поставщиками» вакансий остается городская больница – более
40 вакансий.
80 инвалидов состоит на учете в ЦЗН. Для них создана программа реабилитации, работа предлагается в соответствии с этой программой. На предприятиях округа в июле имелось 102 квоты для инвалидов, 81 их которых уже занята, 21 остается свободной. Но здесь есть проблема несоответствия спроса и предложения, так как многие безработные инвалиды не имеют должного образования или требуемой специальности.
По статистике центра занятости больше безработных среди женщин – 62%, молодежи (до 29 лет) – 15%, 8% инвалидов. Еще есть категория длительно неработающих – таких людей 21%. Но эти цифры условны – ведь многие работают неофициально. В день на первичный прием приходят от 5 до 40 человек. Конечно, село больше страдает от безработицы. Около 350 сельских жителей находятся сегодня в поисках работы, среди них женщины
— 80%, потому как кроме сезонного растениеводства на селе нет альтернативы занятости. Больше всего безработных среди работников сфер обслуживания, торговли, охраны, неквалифицированных рабочих
(разнорабочих), специалистов среднего и высшего уровня образования правовой и социальной сферы.
Минимальный размер оплаты труда вместе с красноярским коэффициентом на 1.05.2022 года составляет 15279 рублей. Далее все зависит от квалификации, уровень оплаты может быть разным. Минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальный – 12792 рублей. Максимальный размер пособия по безработице выплачивается при условии, если гражданин отработал не менее 26 оплачиваемых календарных недель.
С начала 2021 года в ГКУ «ЦЗН г. Красноярск»
было устроено более
400 человек. Работа предлагается с учетом законодательства: она должна соответствовать образованию, стажу, квалификации человека. Как только гражданин обращается в Центр занятости, специалисты до момента признания его безработным ищут возможные для него вакансии. Если таковых не имеется, человека ставят на учет. При появлении вакансий их предлагают безработному. Он вправе согласиться или отказаться, но после двух отказов выплата пособия будет приостановлена1.
Пособие выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.
С 2022 года почти вдвое увеличилось пособие по безработице. Минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 рублей, а максимальная − 12792 рублей.
Размер пособия по безработице зависит от размера зарплаты на предыдущем месте работы и от стажа.
В первом (12-месячном) периоде выплаты:
− в первые три месяца − в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
− в следующие четыре месяца − в размере 60 процентов;
− в дальнейшем − в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины
пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором (12-месячном) периоде выплаты:
− в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
У безработных, которым осталось 5 лет до пенсии, максимальное пособие составит 14 873 рублей. Безработный предпенсионер может получить пенсию по старости на 2 года раньше, если это одобрит служба занятости1.
Среднемесячная заработная плата в отчетном периоде по городскому округу составила 21511,21 руб.
В условиях напряженной ситуации на рынке труда, связанной с возможным массовым высвобождением работающих на предприятиях городского округа, в ЦЗН разработаны мероприятия предусматривающие:
− проведение собраний с высвобождаемыми работниками, в ходе которого они информируются о своих правах и обязанностях;
− организацию постоянно действующих консультационных пунктов для проведения индивидуальных и групповых консультаций с высвобождаемыми работниками;
− информирование о возможности упреждающего трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;
− оказание кадровым службам предприятий практической помощи по вопросу применения трудового законодательства и Закона РФ «О занятости населения в РФ» и др.
ЦЗН постоянно проводит мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
Рисунок В
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, проблемах безработицы и занятости, о вакансиях, о деятельности ЦЗН проводится через средства массовой информации – газеты «Красноярский вестник», «Красноярская ярмарка», «Поисковик».
Много внимания в средствах массовой информации уделяется профориентационной работе среди молодежи, инвалидов. В районной газете Центр занятости населения ежемесячно производит анализ ситуации на рынке труда.
Понимая важность и актуальность информационной работы, ЦЗН использует и такие формы информационного обеспечения, как подготовка раздаточного материала информационного характера (брошюр, буклетов), предназначенного для работодателей и отражающих различные аспекты деятельности ЦЗН.
На мероприятиях, проводимых ЦЗН, раздаются буклеты:
«Безработному гражданину о содействии самозанятости», «Государственная услуга безработным гражданам, «Предлагаем общественные работы», «Вас ждет сокращение?», «Государственные услуги работодателям» и другие.
За 2021 год было издано 5 видов информационных буклетов и брошюр для граждан, обратившихся в целях поиска работы.
С целью освещения приоритетных направлений в работе в ЦЗН создана собственная видеотека, где собираются все отснятые сюжеты о проведенных ЦЗН мероприятиях, которая постоянно пополняется.
В ЦЗН имеются стенды, предназначенные для клиентов ЦЗН, работодателей и населения, отражающие различные аспекты деятельности ЦЗН: «Самозанятость – путь к снижению безработицы на селе», «Ситуация на рынке труда», «Альтернативная гражданская
− осуществление иных функций, если таковые предусмотрены действующим законодательством1.
В Красноярском городском округе более сорока тысяч безработных. Цифра постоянно меняется, и, к сожалению, чаще всего не с положительной динамикой.
В августе 2021 был сделан прогноз на увеличение числа безработных граждан. На это были причины: во-первых, заканчивался сезон строительных, отделочных и сельскохозяйственных работ, целый пласт сезонных рабочих остался без дела. Во-вторых, продолжалась оптимизация на ряде предприятий. Так, в связи с закрытием Кировского детского дома без работы осталось 130 человек. В сентябре в результате сокращений в центр занятости прибыло 5761 человек безработных, среди которых часть пенсионеров, плюс 2412 человека попали под сокращение в школах городского округа.
За 2021 год в Центр занятости по вопросам трудоустройства и за консультацией обратилось 28414 человек из них 4985 человек были зарегистрированы в качестве ищущих работу, в 2017 году эта цифра составила 19980 человек.
По состоянию на 01.01.2022 года в ЦЗН состоит на учете 949 чел, из них 830 чел. имеют официальный статус безработных.
По состоянию на 1.01.2021 уровень безработицы составлял 3,90%. По состоянию на 01.01.2022 этот показатель увеличился, в связи с закрытием многих организаций, и составлял 4, 05%. Количественное соотношение граждан представлено в таблице. Приложение Б
На сегодняшний день в службе занятости представлено порядка 200 вакансий от 46 предприятий. Цифра меняется ежедневно. Самыми крупными
«поставщиками» вакансий остается городская больница – более
40 вакансий.
80 инвалидов состоит на учете в ЦЗН. Для них создана программа реабилитации, работа предлагается в соответствии с этой программой. На предприятиях округа в июле имелось 102 квоты для инвалидов, 81 их которых уже занята, 21 остается свободной. Но здесь есть проблема несоответствия спроса и предложения, так как многие безработные инвалиды не имеют должного образования или требуемой специальности.
По статистике центра занятости больше безработных среди женщин – 62%, молодежи (до 29 лет) – 15%, 8% инвалидов. Еще есть категория длительно неработающих – таких людей 21%. Но эти цифры условны – ведь многие работают неофициально. В день на первичный прием приходят от 5 до 40 человек. Конечно, село больше страдает от безработицы. Около 350 сельских жителей находятся сегодня в поисках работы, среди них женщины
— 80%, потому как кроме сезонного растениеводства на селе нет альтернативы занятости. Больше всего безработных среди работников сфер обслуживания, торговли, охраны, неквалифицированных рабочих
(разнорабочих), специалистов среднего и высшего уровня образования правовой и социальной сферы.
Минимальный размер оплаты труда вместе с красноярским коэффициентом на 1.05.2022 года составляет 15279 рублей. Далее все зависит от квалификации, уровень оплаты может быть разным. Минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальный – 12792 рублей. Максимальный размер пособия по безработице выплачивается при условии, если гражданин отработал не менее 26 оплачиваемых календарных недель.
С начала 2021 года в ГКУ «ЦЗН г. Красноярск»
было устроено более
400 человек. Работа предлагается с учетом законодательства: она должна соответствовать образованию, стажу, квалификации человека. Как только гражданин обращается в Центр занятости, специалисты до момента признания его безработным ищут возможные для него вакансии. Если таковых не имеется, человека ставят на учет. При появлении вакансий их предлагают безработному. Он вправе согласиться или отказаться, но после двух отказов выплата пособия будет приостановлена1.
Пособие выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными.
С 2022 года почти вдвое увеличилось пособие по безработице. Минимальная величина пособия по безработице установлена в размере 1500 рублей, а максимальная − 12792 рублей.
Размер пособия по безработице зависит от размера зарплаты на предыдущем месте работы и от стажа.
В первом (12-месячном) периоде выплаты:
− в первые три месяца − в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
− в следующие четыре месяца − в размере 60 процентов;
− в дальнейшем − в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины
пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Во втором (12-месячном) периоде выплаты:
− в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
У безработных, которым осталось 5 лет до пенсии, максимальное пособие составит 14 873 рублей. Безработный предпенсионер может получить пенсию по старости на 2 года раньше, если это одобрит служба занятости1.
Среднемесячная заработная плата в отчетном периоде по городскому округу составила 21511,21 руб.
В условиях напряженной ситуации на рынке труда, связанной с возможным массовым высвобождением работающих на предприятиях городского округа, в ЦЗН разработаны мероприятия предусматривающие:
− проведение собраний с высвобождаемыми работниками, в ходе которого они информируются о своих правах и обязанностях;
− организацию постоянно действующих консультационных пунктов для проведения индивидуальных и групповых консультаций с высвобождаемыми работниками;
− информирование о возможности упреждающего трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения;
− оказание кадровым службам предприятий практической помощи по вопросу применения трудового законодательства и Закона РФ «О занятости населения в РФ» и др.
ЦЗН постоянно проводит мониторинг увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников.
Рисунок В
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, проблемах безработицы и занятости, о вакансиях, о деятельности ЦЗН проводится через средства массовой информации – газеты «Красноярский вестник», «Красноярская ярмарка», «Поисковик».
Много внимания в средствах массовой информации уделяется профориентационной работе среди молодежи, инвалидов. В районной газете Центр занятости населения ежемесячно производит анализ ситуации на рынке труда.
Понимая важность и актуальность информационной работы, ЦЗН использует и такие формы информационного обеспечения, как подготовка раздаточного материала информационного характера (брошюр, буклетов), предназначенного для работодателей и отражающих различные аспекты деятельности ЦЗН.
На мероприятиях, проводимых ЦЗН, раздаются буклеты:
«Безработному гражданину о содействии самозанятости», «Государственная услуга безработным гражданам, «Предлагаем общественные работы», «Вас ждет сокращение?», «Государственные услуги работодателям» и другие.
За 2021 год было издано 5 видов информационных буклетов и брошюр для граждан, обратившихся в целях поиска работы.
С целью освещения приоритетных направлений в работе в ЦЗН создана собственная видеотека, где собираются все отснятые сюжеты о проведенных ЦЗН мероприятиях, которая постоянно пополняется.
В ЦЗН имеются стенды, предназначенные для клиентов ЦЗН, работодателей и населения, отражающие различные аспекты деятельности ЦЗН: «Самозанятость – путь к снижению безработицы на селе», «Ситуация на рынке труда», «Альтернативная гражданская