Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 83
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
В целях дальнейшей стабильной работы предприятия, улучшения качества оказываемых услуг и безаварийной работы основных средств предприятия необходимо проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда:
1)обеспечение достойного уровня оплаты труда.
2) обеспечение своевременной выплаты заработной платы и недопущения задолженности по ней.
3) систематический контроль за выполнением обязательств по вопросам оплаты труда.
В области развития трудовых ресурсов и содействия занятости населения предприятию необходимо:
1.Обеспечить анализ состояния трудовых ресурсов.
2.Участвовать в разработке и реализации программы содействия занятости населения.
3.Осуществлять меры, направленные на создание новых и сохранение действующих рабочих мест.
4.Восстанавливать и совершенствовать традиционные, внедрять новые формы чествования человека труда, поднятия престижа массовых профессий.
5.Разрабатывать меры поддержки и закрепления в организации молодых специалистов, решения их социально-бытовых проблем.
6. Реализовать меры по обеспечению стабильной и ритмичной работы производства, сохранению трудового коллектива.
7. Предоставлять оплачиваемые рабочие места для временного трудоустройства безработных граждан, в т.ч. несовершеннолетних в свободное от учебы время.
8. Включить в коллективный договор разделы о занятости работников, предусматривающие принятие программ развития персонала организаций и выделение финансовых средств на их реализацию.
В курсовой работе исследованы и систематизированы общетеоретические вопросы о сущности и экономическом содержании заработной платы, проведен анализ организации оплаты труда в МУП «Водоканал», на основе проведенного анализа сделаны выводы, разработаны рекомендации и предложения по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Список используемой литературы
-
Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М, 1999.-560с. -
Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 в ред. от 22.07.2008 N 157-ФЗ. -
Жилищный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 29.12.2004 №188-ФЗ -
Федеральный закон от 30 декабря 2004года №210-ФЗ «Об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса». -
Постановление Правительства РФ от 14.07.2008. №520 «Об основах ценообразования и порядке регулирования тарифов и надбавок, предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса» -
Постановление Правительства РФ от 23.05.2006. №307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам» -
Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. / В. Бавыкин. - М.: Экономика, 2006. - 352 с. -
Бобков В.Н., Меньшикова О.И., Степанов Т.И. Об опыте и проблемах отраслевых социальных нормативов (на примере оплаты труда) // Уровень жизни населения регионов России. 2002. N 8. С. 10. -
Зайцев, Г.Г., Файбушевич, С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. / Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2002. - 541 с. -
Железнова И. Проблемы формирования константой и переменной частей оплаты труда – Трудовое право, 2008, №2 -
Герчикова, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Герчикова. - М.: Наука, 2006. - 425 с. -
Кулаева Н.С. Изменения в официальных документах по оплате труда "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2011, N 8 -
Любушин Н.П. Экономический анализ: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 423 с. -
Мазманова Б.Г . Управление оплатой труда: Учеб. пособие .-М.: Финансы и статистика, 2002 -
Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 2004. - 592 с. -
Маркарьян Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 576 с. -
Минкина Н. Неденежная зарплата ("ЭЖ-Юрист", 2009, N 12) -
Пястолов С. – Особенности предложения труда российских домохозяйств. – Вопросы экономики. – 2007. - №8 – с.124-138. -
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. - 4-е изд., испр. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 520 с. -
Сапрыкина С."Какие способы снижения "зарплатных" налогов применимы в 2012 г." ("Главбух", N 3, 2012) ("Горячая линия бухгалтера", 2012, N 8) -
Скляренко, В.К., Прудников, В.М. Экономика предприятия: Учебник. / В.К. Скляренко, В.М. Прудников.- М.: ИНФРА-М, 2006. - 618 с. -
Шеремет Н. Принципы оплаты труда.//Человек и труд. - 2004. - № 4. - с.71-73 -
Экономика труда. / Под ред. Винокурова М.А., Горелова Н.А.-СПб.: Питер 2004.-(Серия «Учебник для вузов») -
Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: Герда, 2008. - 528 с. -
Т.Озерникова Зависимость результата работы от материальной мотивации работника ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 12)
Приложение
Структура фонда заработной платы в 2012 году
по отношению к базисному периоду, тыс.руб.
| вид оплаты | 2011г. | 2012г. | отклонение | |
| тыс.руб. | % | |||
| 1. Фонд оплаты труда | 52482 | 98150 | 45668 | 187,02 |
| 1.1. по сдельным расценкам | 27214 | 51121 | 23907 | 187,85 |
| 1.2. тарифным ставкам и окладам | 16845 | 29031 | 12186 | 172,34 |
| 1.3. премии за производственные результаты | 3584 | 7064 | 3480 | 197,10 |
| 1.4. доплаты за проффесиональное мастерство | 1280 | 2378 | 1098 | 185,78 |
| 1.5. доплаты за работу в ночное время, сверхурочное время, праздничные дни | 0 | 366 | 366 | 0 |
| 1.6. оплата ежегодных и дополнительных отпусков | 3559 | 6818 | 3259 | 191,57 |
| 1.7. оплата льготных часов подростков | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.8. доплаты до среднего уровня | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.9. оплата простоев | 0 | 1372 | 1372 | 0 |
| 1.10. оплата труда совместителей | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2. Выплаты за счет чистой прибыли | 15002 | 28098 | 13096 | 187,30 |
| 2.1. вознаграждение за результаты работы по итогам года | 4608 | 8459 | 3851 | 183,57 |
| 2.2. материальная помощь | 1792 | 3292 | 1500 | 183,71 |
| 2.3. единовременные выплаты пенсионерам | 77 | 206 | 129 | 267,53 |
| 2.4. оплата отпусков установленных сроков | 0 | 0 | 0 | |
| 2.5. стипендии студентам и плата за обучение | 384 | 686 | 302 | 178,65 |
| 2.6. погашение ссуд работникам на строительство жилья | 1536 | 2743 | 1207 | 178,58 |
| 2.7. оплата путевок на отдых и лечение | 563 | 1143 | 580 | 203,02 |
| 2.8. выплата дивидендов по ценным бумагам | 6042 | 11569 | 5527 | 191,48 |
| 3. Выплаты социального характера | 2407 | 5030 | 2623 | 208,97 |
| 3.1. Пособия семьям, воспитывающим детей | 384 | 732 | 348 | 190,63 |
| 3.2. Пособия по временной нетрудоспособности | 1383 | 3384 | 2001 | 244,69 |
| 3.3. Стоимость профсоюзных путевок | 640 | 915 | 275 | 142,97 |
| Итого средств, направленных на потребление | 69891 | 131278 | 61387 | 187,83 |
| Доля в общей сумме,% | | | 0 | |
| фонда оплаты труда | 75,1 | 74,8 | -0,3 | 99,57 |
| выплат из чистой прибыли | 21,5 | 21,4 | -0,1 | 99,71 |
| выплат за счет фонда социальной защиты | 3,4 | 3,8 | 0,4 | 111,26 |