Файл: Технология работы службы занятости и пути ее совершенствования.docx

Министерство науки и высшего образования Российской ФедерацииФедеральное государственное автономное образовательное учреждениевысшегообразования«Российский государственный профессионально-педагогическийуниверситет»Институт гуманитарного и социально-экономического образованияКафедрасоциологии и социальнойработыКЗАЩИТЕДОПУСКАЮ:ЗаведующаякафедройСЦР_Л.Э.Панкратова«__»2019г.ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ И ПУТИ ЕЕСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯВыпускнаяквалификационнаяработапо направлению подготовки 39.03.02 Социальная работаИдентификационныйкод ВКР: 18001808

Исполнитель: студентка группы эСР-19		И.Ю. Милина
Руководитель: канд. ист. наук, доцент		Т.А. Заглодина
Нормоконтролер: ст.преподаватель		Т.А. Заглодина

Екатеринбург2019

---

2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 4

Глава 1. Занятость населения и особенности ее регулирования в РФ 7

1. 
   Нормативно-правовые основы работы службы занятости в РФ 7
   
2. 
   Организация и регулирование системы занятости населения в РФ 12
   

Глава2.АнализдеятельностиГКУ«Центрзанятостинаселенияг.Сорочинска» 182.1. Содержание работы службы занятости ГКУ «Центр занятости населенияг.Сорочинска» 18

2. 
   Анализ результатов эмпирического исследования по выявлению направлений совершенствования деятельности ГКУ «Центр занятости населения г. Сорочинска» 33
   

Заключение 43Списокисточникови литературы 47Приложения 503

ВВЕДЕНИЕ

Современныйэтапсоциально-экономическогоразвитиястраны,характеризующийсяодновременнымпроведениемрядафундаментальныхреформ,выдвигаеттребованиесущественноулучшитьдеятельностьфедеральныхоргановуправления,ихтерриториальныхоргановиподведомственныхорганизаций.Особоеместовданномпроцессезанимаетсовершенствованиедеятельности органов службы занятости населения, которые, как известно,способствуютобеспечениюнеобходимогобалансамеждуспросомипредложением на общероссийском и региональных рынках труда и поэтому вопределенной мере предопределяют эффективность реформирования другихсфер.Совершенствованиеработыоргановслужбызанятостидолжнобытьнаправленона:созданиепредпосылокдляустойчивых

---

темповэкономическогороста,сокращениеразличийвсоциально-экономическомразвитиирегионовРоссийскойФедерации,поддержаниеэкономическицелесообразногоисоциальноприемлемогоуровнябезработицы,преодолениебедностии повышениеуровняжизни населения.Некоторые показатели недостаточно глубоко и равноценно отражаютключевые стороны деятельности органов службы занятости. Как правило,применяются так называемые «опаздывающие» показатели, т.е. показатели,характеризующиепрошлоесостояниерассматриваемыхпроцессовдеятельности(например,средняядлительностьбезработицынаконецотчетногопериодаидр.).Вместестемобычноненаходятприменения«опережающие»показатели, другими словами, показатели, по изменению значений которыхможновыдвигатьобоснованныесужденияобимеющемсяпотенциалеоргановслужбызанятостидлядостиженияуспешныхрезультатоввбудущем.Всеэтонепозволяетвыявитьтеорганыслужбызанятости,гдедостигнутыдействительнонаилучшиеилинаихудшиерезультаты,определить причиныэтого, создать необходимые предпосылки истимулыдлясовершенствованиястратегиидействий,технологииоказанияуслугисистемыуправления содействиемзанятостинаселения.Теоретическая значимость ВКР состоит в том, что была дана общаяхарактеристика нормативно-правовых основ работы службы занятости в РФ;рассмотрена организация и регулирование системы занятости населения вРФ;проведен анализсодержанияработы службызанятости.Практическаязначимостьдипломногоисследованиязаключается

---

в теоретических положениях и выводах, эмпирическом исследовании по выявлению направлений совершенствования деятельности ГКУ «Центр занятости населения г. Сорочинска».

Все эти обстоятельства и предопределили выбор темы, цель и задачи данной работы.

Исследование проблем занятости населения занимались В.С. Буланова, А.Ю. Гусов, Г.П. Журавлева, Р.П. Колосова, Л.М. Низова, , И.П. Поваревич, А.Рофе, А. Харламов, Л.Лифина, В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина, В.И. Плакся, М.Д. Поваревич, А. Семенова, О.В. Абрамова, Г.П.Азаров, В.С. Бардычевский, М.О. Буянов, И.С. Викторов, В.И. Власов, К.Н. Гусов С.А. Карташов и другие авторы.

Объектомисследованияявляется деятельность центра занятости населения г. Сорочинска.

Предметомисследованияявляется технология работы службы занятости.

Целью дипломной работы является анализ работы службы занятости для выявления направлений совершенствования ее деятельности.

В соответствии с намеченной целью были поставлены следующие задачи:

1. 
   Выделить нормативно-правовые основы работы службы занятости в РФ;
   
2. 
   Описать организацию и регулирование системы занятости населения в РФ;
   
3. 
   Изучить содержание работы службы занятости ГКУ «Центр занятости населения г. Сорочинска»;
   
4. 
   Проанализировать опыт практической деятельности ГКУ «Центр занятости населения г. Сорочинска»;
   
5. 
   Выявить основные направления по совершенствованию деятельности ГКУ «Центр занятости населения г. Сорочинска».
   

База исследования:Государственноеказенное учреждение «Центрзанятостиг.Сорочинска»,Теоретическиеметоды:обобщение,синтез,

---

анализлитературыпопроблемеисследования.Практические методы: анкетирование, эмпирическое исследование.Выпускнаяквалификационнаяработасостоитизвведения,двухглав,заключения,спискаиспользованныхисточников,приложения.

---