Файл: Технология работы службы занятости и пути ее совершенствования.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 252
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
бухгалтерия, сварщик, охранник, парикмахер, тракторист, мастер ногтевого сервиса, повар- кондитер, оператор ЭВМ. Хорошим спросом у работодателей пользуются следующие рабочие вакансии: медицинские работники, электрогазосварщики, автокрановщики, электрослесаря.
На вопрос «Чтобы вы предложили для улучшения качества обслуживания безработных граждан в центре занятости г.Сорочинск», эксперт ответил: «Необходимо повысить квалификацию специалистов, что существенно может улучшить работу центра занятости».
Итак, со слов эксперта, можно сделать вывод о следующих проблемах центра занятости населения г.Сорочинска:
Таким образом, на наш взгляд, на основе эмпирического исследования ссылаясь на экспертный опрос и анкетирование безработных граждан, в целях улучшения технологии работы службы занятости и ее совершенствоания, необходимо:
− расширить банк вакансий и свободных рабочих мест,
предоставляемых работодателями;
− сформировать банк вакансий с учетом оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума;
− усилить взаимодействие с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан,
в частности, более частое проведение ярмарок вакансий;
− повысить профессиональную компетентность сотрудников центра занятости, а так же общий уровень и культуру обслуживания посетителей;
− расширить штаб сотрудников центра занятости, в связи с увеличением количества безработных, по причине сокращения организаций;
− улучшить информированность о предоставляемых услугах посредством СМИ, Интернета, наружной рекламы и наглядной информации в Центре занятости.
− повысить статус профессионального обучения, как преобладающего инструментария обеспечения социальной защищенности граждан на рынке труда;
− обеспечить возрастание роли работодателей в определении стратегии, направлений и форм профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения по профессиям, требующимся на рынке труда и соответствующим заявкам работодателей под гарантированное трудоустройство;
− внедрить в профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения инновационных социальных и педагогических технологий, обеспечивающих повышение качества учебного процесса и конкурентоспособность граждан на рынке труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Службу занятости возглавляет и организует Федеральная служба по труду и занятости. В регионах созданы службы занятости, подчиненные в своей деятельности вышестоящим органам службы занятости и соответствующим органам исполнительной власти. Они финансируются за счет средств фонда занятости.
Целью деятельности службы занятости населения является
обеспечение реализации государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей того или иного региона. Исходя из цели, задачи служба занятости населения включают в себя: трудоустройство, предоставление консультаций и информации о рынке труда гражданам, ищущим работу, а также оказание ряда других услуг, включая осуществление социальных выплат безработным гражданам в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению СЗН, оказание психологической, материальной и иной помощи безработным
гражданам и членам их семей, находящимся на их содержании.
Под технологией работы службы занятости понимается система последовательных действий и процедур, осуществляемых специалистами социальной сферы, по основным направлениям деятельности по содействию занятости населения.
На сегодняшний день деятельность службы занятости регламентируется Законом «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1, определяющий правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
В данный момент технологии деятельности службы занятости включают в себя регистрацию безработных граждан по месту жительства в следующей последовательности:
Совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения должно отвечать современным тенденциям в социально-трудовой сфере в связи с углублением различий в содержании труда и формах его организации в различных секторах экономики.
Среди прав, составляющих содержание правового статуса гражданина в сфере занятости, важнейшими следует признать их право на выбор места работы, право на бесплатные профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
Проблема разработки действенной политики занятости остро стоит перед правительством Российской Федерации. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства и не дает желаемых результатов.
В выпускной квалификационной работе был проведен анализ работы службы занятости населения г. Сорочинска за 2018 год. Полученные результаты позволяют говорить о том, что работа центра занятости организована и осуществляется на достаточно высоком уровне, однако, проведенное эмпирическое исследование позволило выделить основные направления реализации технологии работы службы занятости города Сорочинска.На основании этого были выделены основные направления совершенствования работы службы занятости, которые позволят повысить эффективность ее деятельности.
На основании проведенного исследования были сформулированы рекомендации, которые позволят совершенствовать деятельность центра занятости
города Сорочинска.
Служба занятости информирует обращающихся граждан о возможностях занятий и трудоустройства, а работодателей — о состоянии конъюнктуры рынка труда, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к гражданам, желающим приобрести ту или иную профессию. Предоставляет гражданам возможность широкого выбора различных видов и форм занятости, подбирает квалифицированных работников по заявкам работодателей. Проводит ярмарки вакансий для рабочих профессий и специалистов.
Служба занятости населения организует профессиональную ориентацию населения, приступающего к труду, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях. Оказывает помощь в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения, оплачивает стоимость профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получения новой профессии. Устанавливает им на период обучения стипендии. Служба занятости населения обеспечивает меры экономической поддержки занятости населения, включая поддержку Рабочих мест на действующих предприятиях, перепрофилирование и создание новых рабочих мест.
Служба занятости населения осуществляет регистрацию безработных и оказывает им необходимую помощь: выдает пособие по безработице с учетом индексации, содействует досрочному выходу на пенсию при невозможности
На вопрос «Чтобы вы предложили для улучшения качества обслуживания безработных граждан в центре занятости г.Сорочинск», эксперт ответил: «Необходимо повысить квалификацию специалистов, что существенно может улучшить работу центра занятости».
Итак, со слов эксперта, можно сделать вывод о следующих проблемах центра занятости населения г.Сорочинска:
-
Массовое сокращение граждан из-за закрытия предприятий в Сорочинском городском округе; -
Недостаточное количество рабочих мест, предоставляемых работодателями в органы службы занятости; -
Редкое проведение ярмарок вакансий; -
Нехватка квалифицированных специалистов в центре занятости.
Таким образом, на наш взгляд, на основе эмпирического исследования ссылаясь на экспертный опрос и анкетирование безработных граждан, в целях улучшения технологии работы службы занятости и ее совершенствоания, необходимо:
− расширить банк вакансий и свободных рабочих мест,
предоставляемых работодателями;
− сформировать банк вакансий с учетом оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума;
− усилить взаимодействие с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан,
в частности, более частое проведение ярмарок вакансий;
− повысить профессиональную компетентность сотрудников центра занятости, а так же общий уровень и культуру обслуживания посетителей;
− расширить штаб сотрудников центра занятости, в связи с увеличением количества безработных, по причине сокращения организаций;
− улучшить информированность о предоставляемых услугах посредством СМИ, Интернета, наружной рекламы и наглядной информации в Центре занятости.
− повысить статус профессионального обучения, как преобладающего инструментария обеспечения социальной защищенности граждан на рынке труда;
− обеспечить возрастание роли работодателей в определении стратегии, направлений и форм профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения по профессиям, требующимся на рынке труда и соответствующим заявкам работодателей под гарантированное трудоустройство;
− внедрить в профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения инновационных социальных и педагогических технологий, обеспечивающих повышение качества учебного процесса и конкурентоспособность граждан на рынке труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Службу занятости возглавляет и организует Федеральная служба по труду и занятости. В регионах созданы службы занятости, подчиненные в своей деятельности вышестоящим органам службы занятости и соответствующим органам исполнительной власти. Они финансируются за счет средств фонда занятости.
Целью деятельности службы занятости населения является
обеспечение реализации государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей того или иного региона. Исходя из цели, задачи служба занятости населения включают в себя: трудоустройство, предоставление консультаций и информации о рынке труда гражданам, ищущим работу, а также оказание ряда других услуг, включая осуществление социальных выплат безработным гражданам в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению СЗН, оказание психологической, материальной и иной помощи безработным
гражданам и членам их семей, находящимся на их содержании.
Под технологией работы службы занятости понимается система последовательных действий и процедур, осуществляемых специалистами социальной сферы, по основным направлениям деятельности по содействию занятости населения.
На сегодняшний день деятельность службы занятости регламентируется Законом «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-1, определяющий правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
В данный момент технологии деятельности службы занятости включают в себя регистрацию безработных граждан по месту жительства в следующей последовательности:
-
первичная регистрация безработных граждан; -
регистрация в целях поиска подходящей работы; -
регистрация граждан в качестве безработных; -
перерегистрация безработных граждан; -
снятие граждан с регистрационного учета по безработице.
Совершенствование законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения должно отвечать современным тенденциям в социально-трудовой сфере в связи с углублением различий в содержании труда и формах его организации в различных секторах экономики.
Среди прав, составляющих содержание правового статуса гражданина в сфере занятости, важнейшими следует признать их право на выбор места работы, право на бесплатные профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.
Проблема разработки действенной политики занятости остро стоит перед правительством Российской Федерации. Действующая в настоящее время политика занятости далека от совершенства и не дает желаемых результатов.
В выпускной квалификационной работе был проведен анализ работы службы занятости населения г. Сорочинска за 2018 год. Полученные результаты позволяют говорить о том, что работа центра занятости организована и осуществляется на достаточно высоком уровне, однако, проведенное эмпирическое исследование позволило выделить основные направления реализации технологии работы службы занятости города Сорочинска.На основании этого были выделены основные направления совершенствования работы службы занятости, которые позволят повысить эффективность ее деятельности.
На основании проведенного исследования были сформулированы рекомендации, которые позволят совершенствовать деятельность центра занятости
города Сорочинска.
Служба занятости информирует обращающихся граждан о возможностях занятий и трудоустройства, а работодателей — о состоянии конъюнктуры рынка труда, о возможностях обеспечения рабочей силой, о требованиях, предъявляемых к гражданам, желающим приобрести ту или иную профессию. Предоставляет гражданам возможность широкого выбора различных видов и форм занятости, подбирает квалифицированных работников по заявкам работодателей. Проводит ярмарки вакансий для рабочих профессий и специалистов.
Служба занятости населения организует профессиональную ориентацию населения, приступающего к труду, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан в учебных центрах службы занятости или других учебных заведениях. Оказывает помощь в развитии и определении содержания курсов обучения и переобучения, оплачивает стоимость профессиональной подготовки, переподготовки граждан, трудоустройство которых требует получения новой профессии. Устанавливает им на период обучения стипендии. Служба занятости населения обеспечивает меры экономической поддержки занятости населения, включая поддержку Рабочих мест на действующих предприятиях, перепрофилирование и создание новых рабочих мест.
Служба занятости населения осуществляет регистрацию безработных и оказывает им необходимую помощь: выдает пособие по безработице с учетом индексации, содействует досрочному выходу на пенсию при невозможности