Файл: Курсовой проект по дисциплине основы безопасности труда На тему Роль профсоюзов в охране труда и здоровья работников.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 135
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
IV. Обязательства работодателей
4.1. Принимают все необходимые меры по обеспечению стабильной работы организаций, легализации заработной платы, соблюдению дисциплины платежей в бюджеты разных уровней, предусмотренных налоговым законодательством, внебюджетные фонды.
.2. Обеспечивают соблюдение трудового законодательства Российской Федерации и Московской области, других нормативно - правовых актов, связанных с трудом наемных работников.
.3. Реализуют и обеспечивают права и гарантии деятельности Регионального отраслевого объединения работодателей "Союз предприятий потребительского рынка Московской области в сфере торговли и услуг», предоставленные Федеральным законом "Об объединениях работодателей", Уставом Объединения работодателей.
.4. Включают в коллективный договор раздел «Гарантии профсоюзной деятельности».
.5. Заключают коллективные договоры в организациях отрасли независимо от организационно - правовой формы и формы собственности.
.6. В рамках деятельности отраслевого Объединения работодателей формулируют и вносят в Департамент продовольственных ресурсов, торговли и услуг Правительства Московской области предложения по развитию сферы торговли и услуг, а также о внесении изменений в действующие нормативные акты.
.7. Информируют о массовом высвобождении работников профсоюзные комитеты организаций, территориальные службы занятости не менее, чем за 3 месяца до высвобождения.
.8. Предоставляют информацию о наличии вакантных рабочих мест (потребности в работниках) в территориальные службы занятости населения и профсоюзные комитеты организаций.
.9. Организуют обучение работников по вопросам охраны труда и техники безопасности, проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда.
.10. Разрабатывают и реализуют программы, нацеленные на укрепление здоровья и профилактику заболеваний на рабочих местах.
.11. Обеспечивают страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, расследование и учет несчастных случаев на производстве.
.12. Взаимодействуют с учреждениями профессионального образования в вопросах подготовки квалифицированных кадров и оказывают содействие в проведении производственной практики учащихся и студентов.
.13. Обеспечивают режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации.
.14. Обеспечивают своевременное и в полном объеме перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования Российской Федерации.
.15. Обеспечивают своевременно и в полном объеме предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета в территориальные органы Пенсионного фонда РФ.
V. Обязательства профсоюзов
5.1. Обязательства профсоюзов осуществляются через деятельность Московской общественной организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство», которая:
.1.1. Представляет и защищает социально - трудовые права и интересы членов профсоюза в органах законодательной, исполнительной и судебной власти.
.1.2. Представительствует в Департаменте продовольственных ресурсов, торговли и услуг Московской области по решению вопросов, затрагивающих социально - экономические интересы отрасли и их работников.
5.1.3. Вносит на рассмотрение сторон социального партнерства (в пределах их полномочий) предложения о принятии нормативных правовых актов, направленных на защиту экономических и социально - трудовых прав, улучшение условий труда и здоровья работников торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, потребительской кооперации.
5.1.4. Предоставляет бесплатную правовую и консультативную помощь профсоюзным комитетам и членам профсоюза в вопросах занятости, трудового законодательства, а также разрешению трудовых споров.
.1.5. Проводит обучение профсоюзного актива и разъяснительную работу в коллективах по вопросу действия и применения Трудового кодекса РФ, осуществляет контроль за его соблюдением.
.1.6. Обеспечивает общественный контроль по условиям труда и соблюдению законодательных и иных нормативных актов по охране труда на предприятиях отрасли.
.1.7. Участвует в разработке и реализации программ социальной направленности.
.1.8. Разрабатывает рекомендации по заключению коллективного договора, макеты коллективных договоров и направляет их в первичные профсоюзные организации.
.1.9. Содействует через первичные профсоюзные организации осуществлению мер по снижению социальной напряженности в трудовых коллективах, защите интересов и трудовых прав работников в условиях кризиса.
.1.10. Принимает меры по обеспечению финансированиям санаторно-курортного обслуживания и оздоровления работников отраслей из средств Фонда социального страхования в соответствии с законодательством.
VI. Заключительные положения.
6.1. Стороны социального партнерства обязуются:
.1.1. Руководствоваться принципами социального партнерства, вытекающими из нормативных правовых актов и принимать меры, направленные на их соблюдение.
.1.2. Стороны социального партнерства выражают намерение по созданию в 2015 году региональной отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, механизм формирования которой поручают руководителям сторон.
.2. С целью обеспечения реализации настоящего Соглашения, дальнейшего развития социального партнерства стороны на основе взаимных консультаций в рамках региональной отраслевой трехсторонней комиссии вырабатывают документы, принимают необходимые решения, а также формируют предложения в адрес Законодательного Собрания и органов государственной власти Московской области, муниципальных образований и способствуют их реализации.
.3. Контроль за ходом выполнения Соглашения осуществляется отраслевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, сформированной сторонами, а также сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности. Ход выполнения Соглашения рассматривается на заседаниях отраслевой трехсторонней комиссии по итогам полугодия и года.
.4. Стороны поручают отраслевой трехсторонней комиссии, в случае необходимости, вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
.5. Стороны договорились довести настоящее Соглашение до сведения организаций через профсоюзные комитеты организаций отрасли и газету “Профсоюзная газета”. О выполнении Соглашения работники отрасли информируются сторонами Соглашения через средства массовой информации и официальные сайты.
