ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 134
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
«Физика пәнін кәсіпке бағдарлап оқытудың ерекшеліктері»
физикаАвтомобиль жөндеу және қызмет көрсетуҒимараттарды мен құрылыстары салу және пайдалануМедициналық мамандықтарАКТ мамандықтарыЭлектр жөндеу және қызмет көрсетуҚұзырет дегеніміз не?
- Құзырет дегеніміз не? кәсіптік және еңбек мәселелерін шешуге бағытталған және бітірушінің еңбек нарығындағы әлеуметтік-еңбек қатынастарына ықпалдасу факторы болып табылатын, барлық (көп) кәсіптер мен мамандықтар үшін инвариантты қызметтің әмбебап әдістері.
- Құзыреттілік дегеніміз не? Құзыреттілік – нақты, өмірлік іс-әрекетті жүзеге асыру қабілеті және жеке тұлғаның оны қызметке қосу кезінде қабылданған біліктілік сипаттамасы; кез келген әрекеттің екі аспектісі болатындықтан – ресурстық және өнімділік, ол ресурстың өнімге айналуын анықтайтын құзыреттілікті дамыту.
Құзіреттілікке бағытталған тәсіл -
- Білім беру мақсаттарын анықтаудың жалпы принциптері нің (қағидаларының) , білім мазмұнын таңдаудың, білім беру үрдісін ұйымдастырудың және білім беру нәтижелерін бағалаудың жиынтығы.
ҚБТ = ББМ+БМ+ББҮҰ+ББНБ
Құзіреттілікке бағытталған тәсіл принциптері:
- Студенттің жинақталған тәжірибе негізінде өзбетімен шешім қабылдау қабілетін дамыту;
- Білім беру мазмұны іс-әрекет пен іс-қимыл белсенділігі болып саналады;
- Студенттің қойылған мәселелерді өзбетімен шешу дағдысын қалыптастыруға жағдай туғызу;
- Білім беру нәтижелерін студенттің білімділік деңгейін талдауға негіздей отырып, яғни оның құзіреттілік деңгейімен бағалау
| Сипаттамасы | Ұғым | |
| Құзіреттілік | Құзірет | |
| ұғымның мәні | қабілет | Өкілеттілік шеңбері |
| ұғымды түйсіну | Білім, дағды, икемділік, іс-әрекет тәсілдері | Нормативті-құқықтық құжат документ (диплом, бұйрық, .....) |
| ұғымның көрінуі, байқалуы | Қызметте, шығармашылықта | Лауазымдық қызмет |
| ұғымның байқалу деңгейі | құзіреттілік деңгейі | Біліктілік категориясы |
Құзыреттілікке бағытталған тапсырмалардың ерекшелігі:
- Өмірлік жағдаятты тудыру, қайталау; шығармашылық құрамның болуы;
- Студенттердің жас деңгейі мен мамандығына сәйкес үйретуші сипаттың болуы;
- Пәндік дағдылар мен икемділіктердің қатар жүруі;
- Бір білім саласы мазмұнының шегінен шығуы;
- Қарапайым тапсырмалармен салыстырғанда көптеген ақпараттың, яғни жанама, қосымша ақпараттың көптігі;
- Қажетті ақпараттың бір бөлігі көрсетілмеуі, өйткені студент өз бетімен анықтамалық әдебиеттерден табуы тиіс.
Білім мазмұнын беру
- Блум домені (когнитивті домен)
- Симпсон домені (психомоторлы домен)
- Кратуохл домені (аффектілік домен)
БІЛІМ
ДАҒДЫ, ИКЕМДІЛІК
ҚҰНДЫЛЫҚТАР
| Категория | Негізгі етістіктер |
| Қабылдау: Қолдана білу қабілеттілігі Сенсорлық белгілерді моторлы іс –әрекетке жұмылдыра білу қабілеттілігі | Таңдайды, сипаттайды, анықтайды, дифференциялдайды, айырады, идентификациялайды, оқшаулайды, байланыс орнатады |
| Дайындық: Әрекетке дайын болу | Бастайды, көрсетеді, түсіндіреді, қозғалады, әрекет етеді, сезінеді, ерікті түрде жауап береді |
| Басқару арқылы жауап беру: имитация /қайталау/, байқап көру және қателер | Қайталайды, бақылайды, көшіреді, өзі жасайды |
| Механизм: Меңгеріп жаттап алынған реакциялар дағдыға айнала бастайды, әрекеттер белгілі бір сенімділікпен орындалады | Жинайды, іріктейді, құрастырады, демонстрациялайды, көрсетеді, бекітеді, нақтылайды, басқарады, өлшейді, жөндейді, араластырады, ұйымдастырады, эскиздер сызады |
| Күрделі нақты жауап: тез, жылдам және ұқыпты, жоғары координациялы орындау, аз энегия жұмсау. | Жинақтайды, құрастырады, қайта жасақтайды, түзетеді, қыздырады, басқарады, өлшейді, жөндейді, араластырады, ұйымдастырады, эскиздер сызады |
| Адаптация /Бейімделу/: арнайы талаптар үшін іс –әрекеттердің өзгеруі /модификациялануы/ | Бейімдейді, өзгертеді, қайта орналастырады, қайта ұйымдастырады, басқа нұсқаларды ұсынады. |
| Бастау (туынды): Анықталған жағдаяттарға немесе арнайы мәселелерге сәйкес жаңа іс-әрекеттерді орындау | Жасайды, құрастырады, жинақтайды, жасақтайды, жаңадан туынды жасайды. |
«ҚБТ» құрылымы:
| құрылым элементі | Талаптар |
| құзырет | ҚБТ қандай құзырет түріне бағыттылған /медициналық, экономикалық т.б/ |
| Стимул | Тапсырманың мәтінінің мәнін терең түсініп оны орындауға себеп болады |
| тапсырма | - |
| Ақпарат көзі | Тапсырманы толық, сәтті орындауға қажетті материалды қамтиды |
| Тапсырманы орындау парағы /қажет болса/ | - |
| тексеру құралы | Баға критерийі, жауап моделі |
Жауап парағы
| 1.Суретте не /физикалық құрылғы әлде/ бейнеленген? - 0,5б |
| 2. Оған сипаттама беріңіз– 0,5б |
| 3. Медициналық құзыреттілік тұрғысында бұл нәрсе туралы не айта аласыз? – 2б |
| 4. Суреттегі зат қандай физикалық құбылысқа байланысты болуы мүмкін-2б |
| 5. Бұл нәрсенің нақты қолдану саласын атаңыз– 1б |
| 6. Өз пәнініз немесе мамандығыңызға қатысты қандай мысал келтіре аласыз? – 2б |
| 7. Суреттегі нәрсенің тұрмыстық құндылығын етістіктер арқылы сипаттаңыз– 2б |
| 1. телевизор |
| 2. Түрлі түсті, жазық экранды |
| 3. Теледидарды 80 см қашықтықтан жақын қарау әртүрлі көз ауруларына алып келеді. Зиянды толқын таратады. |
| 4. Электрлік |
| 5. Тұрмыста |
| 6.Физикалық тұрғыда ол электрлік жабдық, медициналық тұрғыда зиянды толқын таратушы құрал |
| 7. Визуалды, дыбыстық ақпарат таратады. |
Жауап парағы
| 1.Суретте не /физикалық құрылғы әлде/ бейнеленген? - 0,5б |
| 2. Оған сипаттама беріңіз– 0,5б |
| 3. Медициналық құзыреттілік тұрғысында бұл нәрсе туралы не айта аласыз? – 2б |
| 4. Суреттегі зат қандай физикалық құбылысқа байланысты болуы мүмкін-2б |
| 5. Бұл нәрсенің нақты қолдану саласын атаңыз– 1б |
| 6. Өз пәнініз немесе мамандығыңызға қатысты қандай мысал келтіре аласыз? – 2б |
| 7. Суреттегі нәрсенің тұрмыстық құндылығын етістіктер арқылы сипаттаңыз– 2б |
| 1. |
| 2. |
| 3. |
| 4. |
| 5. |
| 6. |
| 7. |
Жауап: p, V, T – қысым, көлем, температура медицинада қысым мен температура
Құзіреттілікке бағытталған тәсілдегі бағалау
БағаБілім Дағды Қатынас /тәртіпБағалау құралдарының сипаттамасы
| Заңдылығы (validity) | Бағалау құралы қаншалықты бағалайтын нәрсенің өлшемін бере алады |
| Сенімділігі (reliability) | Тест нәтижелерінің тұрақтылығы
|
| Объективтілік (objectivity) | Әртүрлі эксперттер арасында қай жауапты дұрыс деп қабылдау келісімінің деңгейі |
| Тиімділігі (practicability) | құрастыру, жүзеге асыру, бағалау және құжаттарда тиімділігі |
| Құндылығы (value) | Бағалау әдісі қаншалықты оқу үрдісі туралы құнды пікірлер тудыра алады |
100 % -дық шкала бойынша бағалау
| 100-баллдық бағалау шкаласы бойынша баллдар | 5 баллдық бағалау шкаласы бойынша бағалау |
| 95-100 | Өте жақсы (5) |
| 90-94 | |
| 85-89 | Жақсы (4) |
| 80-84 | |
| 75-79 | |
| 70-74 | Қанағаттанарлық (3) |
| 65-69 | |
| 60-64 | |
| 55-59 | |
| 50-54 | |
| 0-49 | Қанағаттанарлықсыз (2) |