Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрілігі

Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті

Ақпараттық технологиялар факультеті

Жүйелік талдау және басқару кафедрасы


Кафедрадан практика жетекшісі

Ордабаев М. Е.
«8» сәуір 2023 ж.


ДИПЛОМАЛДЫ ПРАКТИКАСЫ БОЙЫНША

ЕСЕП БЕРУ


«6В07102» – Автоматтандыру және басқару мамандығының

студенті
Акрапов Арсен Елтайулы

Практика өту орны: «Qazaq zhoba group» ЖШС

Адресі: Астана каласы

Практика өту уақыты:«16» қаңтар 2023 ж. - «8» сәуір 2023 ж. аралығы

Практика қорғау бағасы:_______ «8» сәуір 2023 ж.

Астана 2023

Мазмұны
Кіріспе .....................................................................................................................3

1. 
   ЖШС кәсіпорн жалпы сипаттамасы………...............................................4
   

1.1 Кәсіпорынның іскерлік бөліммен танысу.................................................7

2. Кәсіпорынның инженерлік қамтамасыз ету объектілері.........................10
3. Практикадан өту кезінде орындалған жұмыстар.....................................13
Қорытынды............................................................................................................17
Пайдаланылған әдебиттер тізімі..........................................................................20

Кіріспе

Дипломалды практика әрбір студент алдындағы практика пәндерді зерделеу кезінде алынған теориялық білімді бекіту, кеңейту, тереңдету және жүйелеу, сондай-ақ нақты өндіріс жағдайында практикалық және ұйымдастырушылық жұмыстың дағдыларын қалыптастыру, ғылыми зерттеулер жүргізу және жүйелеу болып табылады. Оның маңыздылығының мәні - алған білімдерін іс жүзінде бекіту және жұмыс орында қолдану, іске асыру. Дипломалды практикадан өткеннен кейін студенттер теориялық материалды бекітіп, практикалық дағдыларды игеруі тиіс.

Дипломалды практика мақсаты білім алушылардың кәсіби практикалық білімін, іскерлігін, өндірістік жағдайда болашақ кәсіби қызметіне тән әртүрлі міндеттерді орындау арқылы нақты жұмыс аумағында өзіндік шешімдерді қолдану дағдыларын кеңейту және тереңдету болып табылады.

Мен, АжБ-43 тобының студенті Акрапов Арсен Елтайулы дипломалды практиканы Астана қаласында «Qazaq zhoba group» ЖШС шағын кәсіпорнынан өткен болатынмын. Дипломалды практикадан өту өткен жылдағыдай болды, яғни шарт жасалып, белгіленген жерде практикадан өту уақыты орнатылды.

---

Университет қабырғасында алған теориялық білімімді кәсіпорында практикалық түрде игеруді, қауіпсіздік ережелерін, жетекшінің тапсырмаларын уақытылы орындауды және де одан нәтиже шығаруды мақсат еттім және де сол мақсатыма жеттім деп ойлаймын.

1.ЖШС кәсіпорн жалпы сипаттамасы

"Qazaq zhoba group" қоғамдық акционерлік қоғамы - Астана ең ірі өнеркәсіптік кәсіпорындардың бірі, оның өнімдері ішкі нарықта да, әлемнің көптеген елдерінде де тұтынушыларға танымал және сұранысқа ие.

"Запорожсталь" - "Метинвест" холдингі тобының еншілес кәсіпорындары. "Метинвест холдинг" ЖШҚ - "метинвест" Тобының Басқарушы компаниясы, жауапкершілігі шектеулі украин қоғамы.

Топтың акционерлері украиналық кәсіпкер Ринат Ахметовке тиесілі СКМ тобы (акциялардың 71,25%), Смарт-Холдинг (акциялардың 23,75%), негізін қалаушы Вадим Новинский және Clarendale Limited компаниясы (5%), бенефициар Владимир Бойко болып табылады. 2006 жылдан 2013 жылға дейін компанияны шикі, Игорь Николаевич басқарды. 2013 жылдан бастап компанияны Юрий Рыженков басқарады.

Компания СКМ компаниясының бақылауындағы көмір, тау-кен, кокс-химия, металлургия және құбыр салаларының кәсіпорындарын бірыңғай басқаруды жүзеге асырады. "Метинвест" тобы Украинаның тау-кен металлургия кешенінде көш бастап келеді және әлемдік металлургия саласындағы жетекші компаниялардың бірі болып табылады. Сонымен қатар, Метинвест - бұл 2007 жылдың қазан айында осы ұйымның тұрақты мүшесі бола отырып, Халықаралық шойын және болат институтының (IISI) құрамына кірген алғашқы украиналық металлургиялық компания.

Холдингтің құрылымы үш бөлімге бөлінеді.

Көмір және Кокс дивизионы: "Краснодонуголь", "Авдеев кокс-химия зауыты", "Авлита"стивидорлық компаниясы, " Инкор и Ко".

Тау-кен дивизионы: "Солтүстік КБК", "Орталық КБК", "Ингулецкий КБК", "Докучаевский КДК", "Новотроицк кен басқармасы", "Кривбасвзрывпром", "криворожье тау-кен жабдықтарының орталық кен жөндеу зауыты".

Болат және прокат дивизионы: "Азовсталь" меткомбинаты, "ЕМЗ" тобы ("Ермакиев металлургиялық зауыты" ААҚ және "метал" ЖШҚ украин-швейцариялық БК), "Харцыз құбыр зауыты", "Ferriera valsider SPa", "Metinvest Trametal", "Spartan UK", "Метинвест-Шипинг", "Metinvest International S. A.",



Схема 1 Кәсіпорынның ұйымдық құрылымы

"Qazaq zhoba group" ЖШС кадрлық саясаты әрбір қызметкердің барынша тиімділігіне және қайтарымына қол жеткізуге бағытталған.

---

Кәсіпорынның кадрлық саясаты:

* білікті жастарды тарту;

* кадрларды даярлау және қайта даярлау жүйесін жетілдіру;

* басшылар резервін құру;

* қызметкерлердің әл-ауқатын арттыру.

Кесте 1 кәсіпорын карточкасы

Полное наименование	Публичное акционерное общество «Qazaq zhoba group»
ЕГРПО	00191230
Юридический адрес	69008, Г.АСТАНА, РАЙОН САРЫАРКА, УЛИЦА КАРТАЛИНСКАЯ
Зарегистрированный	Исполнительный комитет
ОКВЭД	2310136600 (Заводской р-н)
Отраслевая принадлежность (1)	24.10
Отраслевая принадлежность (2)	71.12
Отраслевая принадлежность(3)	49.20
Руководитель	Шурма Ростислав Игоревич, Генеральный директор,
Контактное лицо	Головань Виталий Михайлович,
Электронный почтовый адрес	v/m/golovan@zaporizhstal.com

1.2 Кәсіпорынның іскерлік бөліммен танысу

Практикадан өту орнына келгеннен бастап мені практика жетекшісі қарсы алып, кеңсе мен жұмыс кеңістігіндегі қауіпсіздік техникасы туралы инструктаж жүргізді. Кейін жұмыс алаңымен таныстырып, технологиялық процесс барысын түсіндірді. Жұмыс күші үшін жетекші маған келісімшарттарды, регламенттерді және компанияның ұсынатын қызметтер тізімін толтыру тапсырмасын берді.

Компанияның өзіндік ұйымдастырушылық құрылымы бар, мұнда бөлімдер мен басшылардың иерархиялық қойылымын көре аласыз.


2-сурет. Кәсіпорнының ұйымдастырушылық құрылымы
Басқарма жұмысқа кіріспе ретінде ұйымдастыруы:

1. 
   Басқарманың жұмысы Басқарма Төрағасының не ол болмаған кезеңде оны
   

алмастыратын адамның (бұдан әрі – отырыс төрағасы) басшылығымен жүзеге асырылады.

2. Басқарманың жұмысын ұйымдастыру мақсатында басқарма әр жылдың 1 желтоқсанына дейінгі мерзімде Басқарманың қарауына жататын жобалар мен міндеттерді қалыптастыра отырып, Басқарманың жұмыс жоспарын мақұлдайды.

---

3. Басқарма отырыстары ағымдағы аптаның әр сейсенбі және бейсенбі күндері өткізіледі.

4. Басқарманың кезектен тыс отырысын отырыстың төрағасы не басқарманың кемінде екі мүшесінің бастамасы бойынша шақыруы мүмкін.

5. Басқарма отырыстарын өткізуді ұйымдастыру мен жоспарлауды Басқарма Төрағасы қамтамасыз етеді, құжаттарды жинауды, іс қағаздарын 10 жүргізуді, Басқарма отырыстарының материалдары мен хаттамаларын сақтауды Басқарма хатшысы мынадай тәртіппен қамтамасыз етеді, осы регламентте және биржаның өзге де ішкі құжаттарында көзделген.

6. Басқарма хатшысының функцияларын Басқарма хатшысының міндетін атқаратын биржа қызметкері атқарады. Жағдайда ол болмаған кезде Басқарма хатшысының міндетін басқарма шешімінің негізінде тағайындалған қызметкер атқарады.

Қызметінің негізгі бағыттары "жасыл" технологияларды қолдана отырып, тұрғын үй құрылысын девелопмент жасау; Қазақстан Республикасында және шетелде инфрақұрылымдық жобаларды салуға және жобалауға инвестиция салу; индустриялық аймақтар мен бизнес парктерді девелопмент жасау; институционалдық және жеке инвесторларды тарту; мердігерлік ұйымдардың жұмыстарды орындау сапасы мен мерзімін бақылау; инженерлік желілер,инженерлік желілер құрылысын ұйымдастыруға байланысты іс-шаралар жүргізу, сондай-ақ ғимараттар мен құрылыстарды, құрылыс салу ауданындағы көгалдандыру аумақтарын абаттандыру.

" Qazaq zhoba group " өндірістік қуаты:

• 
  Агломерациялық цех (6 агломашина);
  
• 
  Домна пеші (4 домна пеші);
  
• 
  Мартен цехы (7 мартен пеші және 1 екі білікті болат балқыту қондырғысы);
  
• 
  Құрамдарды дайындау цехы;
  
• 
  Құю цехы;
  
• 
  Қысу цехы;
  
• 
  Жұқа парақты ыстық илемдеу цехы;
  
• 
  № 1 суық илемдеу цехы;
  
• 
  № 3 суық илемдеу цехы.
  

1-сурет " Qazaq zhoba group" өндірісінің құрылымы

Комбинаттың агломерациялық цехында негізгі темір кені агломераты өндіріледі. Агломерат өндірісінің барлық дерлік процестері автоматтандырылған. Домна өндірісі жыл сайын шамамен 3,5 миллион тонна шойын балқытады. "Qazaq zhoba group" МК өндірген шойынның айрықша ерекшелігі оның құрамында күкірт пен фосфордың аздығы болып табылады.

Мартен цехының өндірісі жылына шамамен 4,0 миллион тонна болатты құрайды. Мартен пештері табиғи газды пайдаланады. Болат оттегімен және аргонмен үрленеді. Балқытылған болат қаңылтыр илемдеу үшін қолданылатын салмағы 18,6 тоннаға дейін құймаларға құйылады.

---

2 Кәсіпорынның инженерлік қамтамасыз ету объектілері
Негізгі практика жүзіндегі жұмыс орны ретіндк техникалық кешендері бар станциясы болды. Инженерлік қамтамасыз ету объектілері де орын алады, өйткені практика жетекшісі мен қызметкерлердің айтуынша, инженерлік объектілердегі тәжірибесі менің мамандығыма анағұрлым сай келеді. Маған практика жетекшісі датчикпен және блокпен жумыс жасауды түсіну үшін осы 2 кітапті берді (1-сурет).



1-сурет

Жеткізушілермен, мердігерлермен және бюджеттік ұйымдармен есеп айырысудың автоматтандырылған жүйесі.

Міндеттер кешені төлем-есеп айырысу және шарттық тәртіпті нығайтуды, комбинаттың айналым қаражатының айналымы мен маневрлігін жеделдетуді, берешекті есепке алудың дұрыстығын қамтамасыз етеді.

Жүйе UNIX ортасында СУБACLE ДҚБЖ астында жұмыс істейді (NetWare ортасына тасымалдау тапсырыс бойынша орындалады).

"Кадрлар" автоматтандырылған басқару жүйесі

"Кадрлар" автоматтандырылған жүйесі жұмысқа жіберілгендерді тіркеуден, олардың қозғалысынан және жұмыстан босатудан бастап кадрлар бөлімінің жұмыс орындарын толық автоматтандыруды қамтамасыз етеді. Жеке карточкалардың бірыңғай ақпараттық базасына 100-ден астам пайдаланушы қол жеткізе алады. UNIX ортасында жұмыс істейді.(2-сурет).



(2-сурет)-Автоматтандырылған жүйесі жұмысқа жіберілгендерді тіркеу
Тапсырмаларды қамтиды:

• 
  жұмысқа жіберілгендерді тіркеу (ОК қызметкерінің АЖО);
  
• 
  жеке карточканы жүргізу (ОК қызметкерінің АЖО, цехтардың нормалаушы);
  
• 
  әскери есеп (ӘБЖ қызметкерінің АЖО);
  
• 
  оқыту (оқыту бөлімі қызметкерінің АЖО);
  
• 
  әр түрлі еңбек өтілдерін есептей отырып, еңбек кітапшасын жүргізу;
  
• 
  ауыстыру резервін жүргізу;
  
• 
  декреттік демалыс уақытына қабылданған бос жұмыс орындарын, штаттан тыс және т. б. қадағалай отырып, орналастыру стажын жүргізу.;
  
• 
  зейнетақы тізімдерінің айдарын байланыстыра отырып, жеңілдікті еңбек өтілін жүргізу;
  
• 
  шығыс нысандарын қалыптастыру және беру.
  

Еңбек пен жалақыны есепке алудың автоматтандырылған жүйесі

---

Смотрите также файлы

• Используем знания о возрастных особенностях пятиклассников, для этого необходимо ознакомится с теоретическими трудами в этой области следующих авторов таких как, Н. Н. Баранова, М. В. Григорьева, Д. А. Журавлев, Л. П.docx

• Исходя из цели вытекают следующие задачи.docx

• Программа кружка Мир лекарственных растений.doc

• Химические вещества в клетке.docx

• Вариант вычислить. Найдите скалярное произведение полей и, заданных в различных системах координат. Результат представьте в системе координат, указанной в задании..docx