Файл: Проектирование системы управления персоналом организации (на примере общества с ограниченной ответственностью Сезон плюс).doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.01.2024

Просмотров: 405

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1 Система управления персоналом: генезис теорий

1.2 Концептуальная модель системы управления персоналом организации, сориентированной на развитие

1.3 Критерии эффективности управления персоналом

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ооо «СЕЗОН ПЛЮС»

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сезон плюс»

2.2 Структура и кадровый состав организации

2.3 Особенности системы управления персоналом в ООО «Сезон плюс»

ГЛАВА 3. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «СЕЗОН ПЛЮС»

3.1 Организационное проектирование системы управления персоналом

3.2 Мероприятия и методы, используемые в сфере управления персоналом ООО «Сезон плюс»

3.3 Рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом в ООО «Сезон плюс»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ



Рисунок 6 - Проект системы управления организации

Составлено по: Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2018. - 420 с.
Назначение технико-экономического обоснования (ТЭО) целесообразности и необходимости совершенствования системы управления понятно из названия. Включает следующие разделы: введение, характеристика существующих производственной системы и системы управления, цели и критерии совершенствования системы управления, ожидаемые технико-экономические результаты совершенствования системы управления, выводы и предложения.

Основной частью этого этапа является «Характеристика системы производства» – основной раздел системы управления, которая содержит следующие данные: характеристики организации производственной системы и ее основных компонентов (производство фотографии, работы меры, темы работ ы, метод производства, технологии производства, производственная функция, структуры производства, продукции); характеристики системы управления организации и ее комплектующие (линейные направляющие подсистем, целевых, функциональных, обеспечивая подсистемы: управления людскими ресурсами, техническое управление, методы управления информационных технологий, управления, функции управления, организационной структуры, управленческих решений; и отсутствие средств, резервов, слабости, производственной системы и системы управления (включая отдельные элементы их членов); оценка производственных потерь, вытекающих из дефектных производственной системы и системы управления в целом и их компонентов, технико-экономически
х и социальных ухудшений производительности. Этот раздел содержит текущей производственной системы и системы управления организации результатов обследования.

Задание на организационное проектирование системы управления (ЗО) является исходным документом для разработки проекта совершенствования системы управления организации. В состав ЗО рекомендуется включать следующие разделы: управление проектами, цель проекта, результаты, анализа и управления организации производства, требования для построения системы управления организации, основой для разработки предложения по улучшению производства систем контроля и технического и управление проектами развития и осуществления экономического результата; состав, содержание и организацию работы по разработке и внедрению проекта; порядок приемки проекта совершенствования системы управления организации; источники информации, используемые при разработке проекта.

Важнейшим разделом этапа ЗО является раздел «Требования к построению системы управления организации», какая система управления контентом требует формулировк и в целом, но и подсистемы и элементы системы управления. Модели описаны здесь, принципы и положения здания системы управления и его отдельных частей. Этот раздел содержит требования к системе менеджмента качества, функции организации.

В разделе «Предложения по совершенствовани

ю производственной системы и системы управления» приводятся указания для специализации производства и совершенствование производственных структур. Особое внимание к рассмотрению предложений по совершенствованию системы управления, включая функционирование отдельных подсистем. Предложения должны включать все вещи развития подсистем.

Организационный общий проект системы управления организацией (ООП) разрабатывается на основе утвержденного ЗО на систему управления организации.

Эта стадия проектирования должна состоять из пяти документированных частей: общесистемной документации, документации подсистемы линейного руководства, документации целевых подсистем, документации функциональных подсистем и документации подсистем обеспечения.

Все системы документация должна включать заявление о проектах, проектов документов организации и специализации первичных производственных мастерских, проектирование системы, структуры производства в организационной диаграмме, описание организационной структуры управления, объяснение основных организации проекта системы стандартного элемента управления, план проекта готовится к реализации проекта, экономический расчет ожидаемого осуществления проекта.

Основным содержанием пояснительной записки являются проектные решения по совершенствованию управления, которые содержат материалы по рационализации функционирования подсистемы линейного руководства, целевых, функциональны
х, обеспечивающих подсистем по элементам каждой подсистемы.

Расчет ожидаемых экономических выгод проекта включают в себя следующие данные: основные данные для расчета экономической эффективности; периодические оценки расходов; рассчитывает затраты (но на информацию и цены на энергетические затраты, канцтовары, амортизацию, традиционных вычеты, техническое обслуживание, технического оборудования, базовые и расширенные дополнительные оклады, взносы социального страхования, почты , телефонные расходы, накладные расходы).

Документация подсистемы линейного руководства, функциональных, целевых подсистем и подсистем обеспечения управления включает основной стандарт организации на соответствующую подсистему, положения о должностных лицах дирекции и о подразделениях.

Организационный рабочий проект системы управления организации (ОРП) разрабатывается на основе утвержденного ООП системы управления организаций. Цель рабочего проекта – разработка рабочей документации, необходимой для внедрения системы управления, проведения приемосдаточных работ, а также обеспечения нормального функционирования системы управления организации.

Рабочая документация стадии рабочего проектирования должна состоять, по аналогии с ООП, из пяти частей: общесистемной документации, документации подсистемы линейного руководства, документации целевых подсистем, документации функциональных подсисте
м, документации подсистем обеспечения.

Фактические экономические последствия по отношению к расчету проекта содержит экономическую эффективность, понял в пояснительных примечаниях, расчет на этапе детального проектирования обеспеченных. Система осуществляет контроль комиссии, состоящей из представителей поглощение клиента, исполнительный директор и вышестоящий орган.