Файл: Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования СанктПетербургский государственный лесотехнический университет.doc

А — большую; Б — меньшую; В — такую же; Г — нельзя сказать определенно.Задача 1.Проанализируйте данные о структуре кадров предприятия. Кадры предприятия составляют 1200 чел. Из них, промышленно-производственный персонал – 1160 чел. и персонал иных организаций предприятия – 40 чел. На предприятии 450 основных и 410 вспомогательных рабочих, руководители и специалисты 100 чел., служащие – 60 чел., ученики – 15 чел., МОП и охрана – 25 чел.Необходимо определить:а) Удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия (%);б) Коэффициент численности основных рабочих;в) Выработку продукции на одного рабочего и одного работающего, если валовая продукция составила 13344 тыс. руб.Задача 2.В отчетном году выпуск товарной продукции составил 240 млн. руб., среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия – 300 чел. В планируемом году объем товарной продукции составил 264 млн. руб., а численность промышленно-производственного персонала сократится на 15 чел. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом году.Задача 3.Рассчитать численность основных и вспомогательных рабочих используя следующие данные.В цехе работает 240 станков. Режим работы двусменный. Техническое обслуживание и ремонт осуществляют вспомогательные рабочие. Норма обслуживания – 20 станков. Техническая трудоемкость производственной программы за данный год – 800 тыс. нормо-ч. Полезный фонд рабочего времени одного рабочего – 1860 ч. Коэффициент выполнения норм времени – 1,1%.Задача 4.Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 700 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 42 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 8 чел. ушли на пенсию 15 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 17 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 35 чел.Необходимо определить:а) коэффициент выбытия кадров (%);б) коэффициент текучести кадров (%). Задача 5.Определите снижение трудоемкости, высвобождение рабочих и

---

рост производительности труда за счет проведения ряда организационно-технических мероприятий, используя следующие данные: годовой выпуск изделий составляет 65 тыс. ед.; трудоемкость одного изделия уменьшилась с 1 января на 5 мин. и составила 50 мин., полезный годовой фонд времени одного рабочего составляет 1860 ч.Задача 6.Определить плановую численность рабочих в цехе. Трудоемкость годового объема слесарных работ 18900 нормо-часов, токарных работ 30150, шлифовальных работ 37780, сборочных работ 22670 нормо-часов. Плановый коэффициент выполнения норм по слесарным работам 1,12, по токарным 1,15, по шлифовальным 1,1, по сборочным работам 1,1. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего 1860 час.Задача 7.Выработка продукции в час составляет 15 деталей. Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20%. Определите, что произойдет с производительностью труда:а) на останется неизменной;б) повысится на 20%;в) повысится на 25%;г) снизится на 20%;Укажите правильный ответ.Задача 8.Определить число вспомогательных и обслуживающих рабочих. В цехе работает 4 мостовых крана, 20 станков автоматов. Режим работы — двухсменный. Все оборудование с учетом групп сложности составляет 3600 ремонтных единиц. Площадь цеха 800 м². Норма обслуживания станков автоматов — один наладчик на три автомата, норма обслуживания на одного рабочего ремонтника — 360 ремонтных единиц; норма обслуживания на одну уборщицу — 200 м².Задача 9.В планируемом году нормативная трудоемкость производствен­ной программы предприятия составляет 2 млн. нормо-часов. Согласно данным плана внедрения новой техники и плана организационно-технических мероприятий предусматривается снижение трудоемкости на 10%. Планируемый средний процент выполнения норм выработки по предприятию – 120%. Годовой фонд времени одного рабочего – 1860 ч.Определить плановую численность основных производственных рабочих по предприятию.Задача 10.Определить численность рабочих-сдельщиков цеха.Фонд времени среднесписочного рабочего в плановом периоде 1620 часов. Планируемый коэффициент выполнения норм 1,1. Объем производства изделий и их трудоемкость приведены в таблице.

---

Наименование изделий	Программа производства, щт.	Трудоемкость единицы продукции, ч
Изделие А	10000	300
Изделие Б	3000	500

Задача 11.Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел.; уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел.; ушли на пенсию 11 чел.; поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные силы 13 чел.; переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.Определить:

1. 
   коэффициент выбытия кадров;
   
2. 
   коэффициент текучести кадров.
   

Задача 12.Норма времени на изготовление 1 изделия составляет 12 мин., часовая тарифная ставка – 5 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий.Определить:

1. 
   норму времени в месяц;
   
2. 
   сдельную расценку за изделие;
   
3. 
   сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5 % заработка по сдельным расценкам.
   

Задача 13.Годовая программа выпуска изделий А и В. Исходные данные в таблице .Потери времени в производстве по уважительным причинам составляют в среднем 10 % от номинального фонда времени; коэффициент выполнения норм выработки – 1,2; количество рабочих дней в году – 300; продолжительность смены 8 часов.Определить потребность в производственных рабочих на планируемый год:

1. 
   при односменном режиме работы;
   
2. 
   при двухсменном режиме работы.
   

Задача 14.В цехе, работающем непрерывно в 4 смены, имеется 35 агрегатов, обслуживаемых бригадами по 5 чел. в каждой. Явочный фонд 1 рабочего – 230 дней в год. Какова среднесписочная численность?Задача 15.Число работающих – 2000 человек. Дано задание увеличить выпуск продукции на 40 %, обеспечив 95 % прироста за счет повышения производительности труда. На сколько человек предприятие должно увеличить численность ППП?Задача 16.Определить явочную и списочную численность рабочих. Годовая трудоемкость работ по плану – 2600 тыс. нормо/часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2932 час.; эффективный фонд времени – 1637 час.; коэффициент выполнения норм выработки – 1,1.

---

Задача 17.На основе приведенных данных о работе предприятия определите недостающие данные (табл. ):Задача 18. В 3 квартале выработка продукции на 1 работающего составила 5000 руб. В 4 квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму 15 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 человек.Определить:

1. 
   выработку на 1 работающего в 4 квартале;
   
2. 
   планируемый прирост производительности труда (в %).
   

Задача 19.Трудоемкость изготовления продукции снизилась с 500 чел./час до 400 чел./час.Определить (в %):

1. 
   экономию рабочего времени;
   
2. 
   повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.
   

Оплата труда работниковТесты

1. 
   Укажите принципы организации оплаты труда:
   

А — оплата труда в зависимости от количества и качества труда;Б — в соответствии с минимальным размером оплаты труда; В — сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью;Г — в соответствии с реальной заработной платой; Д — в соответствии с тарифной системой.

2. 
   Какие элементы определяют размер оплаты труда?
   

А — реальная заработная плата; Б — минимальный прожиточный уровень; В — тарифно-квалификационный справочник; Г — самостоятельность предприятий.

3. 
   Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда:
   

А — тарифные ставки; Б — тарифные сетки;В — доплаты к тарифным ставкам;Г — должностные инструкции;Д — тарифно-квалификационный справочник.

4. 
   Вопросы, освещаемые в коллективных договорах:
   

А — формы, системы оплаты труда; Б — условия и охрана труда; В — условия присвоения разрядов; Г — прожиточный минимум; Д — размер инфляции.

5. 
   Какие формы оплаты труда существуют?
   

А — коллективная; Б — сдельная; В — индивидуальная;

---

Г — аккордная; Д — повременная.

6. 
   Какие условия применения сдельной формы оплаты труда?
   

А — при наличии количественных показателей работы; Б — при возможности точного учета качества работы; В — при стимулировании увеличения выработки; Г — при выполнении работ по обслуживанию; Д — при отсутствии нормирования труда.

7. 
   В каких условия целесообразно применять повременную форму оплаты труда?
   

А — при отсутствии количественных показателей работы; Б — при условии обеспечения высокого качества работы; В — при наличии нормативов трудоемкости; Г — при наличии работ по обслуживанию; Д — при отсутствии нормирования труда.

8. 
   Какие факторы определяют оплату труда при бестарифной оплате труда?
   

А — коэффициент квалификационного уровня;Б — коэффициент трудового участия;В — отработанное время;Г — количество произведенной продукции;Д — качество произведенной продукции.

9. 
   Какие виды выплат включают в фонд оплаты труда?
   

А — за отработанное время;Б — за неотработанное время;В — единовременные выплаты на питание, жилье, топливо:Г — командировочные расходы;Д — отчисления на социальные нужды.

10. 
    Какие выплаты включают в часовой фонд оплаты труда?
    

А — оплата сдельщиков по сдельным расценкам;Б — доплаты за работу в ночное время; В — доплаты матерям за перерывы в кормлении детей; Г — оплата очередных и дополнительных отпусков; Д — доплата за условия труда.ЗадачиЗадача 1.Определите расценку на изделие на основе следующих данных: Часовая тарифная ставка рабочего V разряда 85 руб., норма времени на обработку 1 изделия 2 нормо-часа.Задача 2.Определите индивидуальный заработок каждого рабочего при коллективной сдельной оплаты на основе следующих данных:

1. 
   Коллективная расценка на изготовление детали 4250 руб.
   
2. 
   Изготовление детали выполняет рабочий V разряда, затративший 7 часов, IV разряда – 25 часов и III разряда – 10 часов.
   
3. 
   Тарифные коэффициенты III разряда – 1,126, IV разряда – 1,536, VI разряда – 1,788.
   

---