Файл: Тема Сущность организации как основного звена экономики отраслей.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 617
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
б) возможность технического нормирования труда;
в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом;
г) имеются значительные заказы на производимую продукцию, а численность рабочих ограничена
8. Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы различных категорий работников:
а) тарифная ставка;
б) тарифная сетка;
в) тарифная система;
г) тарифно – квалификационный справочник
9. К основным факторам, формирующим заработную плату работника при бестарифной системе оплаты труда, не относится:
а) квалификационный уровень работника;
б) повышение производительности труда;
в) коэффициент трудового участия;
г) фактически отработанное время;
д) размер трудового вклада в общие результаты труда
10. Между сдельной расценкой и нормой выработки существует:
а) обратная зависимость;
б) прямая зависимость;
в) связи не существует
11. Выработка в натуральном или стоимостном выражении определяется как:
а) отношение объема товарной продукции к среднесписочной численности работников;
б) отношение среднесписочной численности работников к объему товарной продукции;
в) отношение количества отработанного времени к объему произведенной продукции
12. Уменьшение показателя производительности труда (выработка) рабочих сопровождается:
а) сокращением объема производства;
б) неизменным объемом производимой продукции;
в) увеличением объема производимой продукции
13. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:
а) станкоемкость;
б) трудоемкость;
в) материалоемкость;
г) фондоемкость;
д) энергоемкость
14. Полная трудоемкость представляет собой затраты труда:
а) основных рабочих;
б) основных и вспомогательных рабочих;
в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей
15. Наибольшее распространение получил показатель выработки в:
а) натуральном выражении;
б) условно-натуральном выражении;
в) стоимостном;
г) трудовом
16. Заработная плата работников, поставленная в зависимость от результатов труда обслуживаемых им рабочих – сдельщиков – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) сдельно – премиальная;
в) косвенно – сдельная;
г) аккордная
17. Нецелесообразно применять сдельную форм оплаты труда, когда:
а) производственный процесс строго не регламентирован;
б) увеличение выпуска продукции может привести к ухудшению качества, увеличению брака;
в) рабочий может увеличить выработку;
г) возможен точный учет объема работ каждого рабочего
18. Система оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем подлежащих выполнению работ с указанием срока их выполнения – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) сдельно – премиальная;
в) косвенно – сдельная;
г) аккордная
19. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:
а) оказанных услуг;
б) изготовленной (отработанной) продукции;
в) отработанного времени
20. Между нормами времени и нормами выработки существует:
а) прямая зависимость;
б) обратная зависимость;
в) связи не существует
21. Для измерения эффективности использования трудовых ресурсов используются показатели:
а) материалоемкости;
б) трудоемкости;
в) фондоемкости;
г) выработки
22. Может быть применен только на предприятиях выпускающих однородную продукцию показатель выработки в:
а) стоимостном выражении;
б) натуральном выражении;
в) трудовом выражении
23. Технологическая трудоемкость представляет собой затраты труда:
а) основных рабочих;
б) основных и вспомогательных рабочих;
в) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих;
г) основных, вспомогательных рабочих, специалистов, служащих руководителей
24. При увеличении объема производства в два раза численность ППП:
а) не изменится;
б) увеличится в 2 раза;
в) увеличится менее чем в 2 раза
25. Какой из показателей является показателем трудоемкости:
а) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего;
б) затраты времени на производство единицы продукции;
в) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования;
г) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника ППП;
д) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего
26. Заработная плата, начисляемая за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) простая повременная;
в) повременно – премиальная;
г) сдельно – премиальная;
д) сдельно – прогрессивная
27. Размер оплаты рабочего – сдельщика не зависит от:
а) количества сделанных деталей;
б) расценки на изделие;
в) отработанного времени;
г) тарифной ставки первого разряда;
д) тарифного коэффициента соответствующего разряда
28. Соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда устанавливает:
а) тарифная сетка;
б) тарифная ставка;
в) тарифно – квалификационный справочник;
г) нормирование труда
29. «Покупательная способность» номинальной заработной платы – это:
а) реальная заработная плата;
б) минимальная зарплата;
в) повременная зарплата
30. Одним из принципов организации заработной платы является:
а) опережающий темп роста средней заработной платы по сравнению с темпом роста производительности труда;
б) опережающий темп роста производительности труда по сравнению с темпом роста средней заработной платы;
в) одинаковые темпы роста производительности труда и заработной платы;
г) замедление темпов роста заработной платы по сравнению с темпами роста инфляции
31. Заработная плата в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм – по повышенным – это:
а) прямая сдельная зарплата;
б) аккордная;
в) сдельно – премиальная;
г) сдельно – прогрессивная
32. Применение косвенно – сдельной формы оплаты труда целесообразно в случае:
а) имеются значительные заказы на производимую продукцию, а количество рабочих ограничено;
б) имеется возможность точного учета объемов выполняемых работ;
в) когда от темпа и качества работы вспомогательного рабочего зависит выработка обслуживаемых им основных рабочих;
г) работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке
33. Сдельная расценка – это:
а) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия;
б) затраты на освоение предприятий, цехов, агрегатов;
в) средний тарифный коэффициент;
г) размер заработной платы за единицу продукции или работы
34. К основным нормативам, образующим тарифную систему не относятся:
а) тарифно – квалификационные справочники;
б) схемы должностных окладов;
в) тарифные ставки и сетки;
г) выплаты помощи социального и стимулирующего характера
35. Начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период –это:
а) минимальная заработная плата;
б) номинальная зарплата;
в) реальная зарплата
36. Какие показатели характеризуют уровень производительности труда:
а) фондоотдача;
б) выработка на работающего;
в) трудоемкость продукции;
г) фондовооруженность труда
37. К какой категории промышленно – производственного персонала относятся:
наладчик карусельных станков; водитель электрокары; грузчик
а) основные рабочие,
б) вспомогательные рабочие;
в) специалисты;
г) служащие
38. Ответственность предприятия перед наемными работниками вызывает необходимость:
а) выбора рационального метода ценообразования;
б) осуществления автоматизации производства;
в) создания условий высокопроизводительного труда;
г) проведение маркетинговых исследований.
39. Что входит в состав тарифной системы:
а) тарифные ставки;
б) тарифные сетки;
в) должностные оклады;
г) тарифно-квалификационный справочник;
д) все перечисленное
40. Что характеризует производительность труда;
а) эффективность затрат труда;
б) эффективность использования оборудования;
в) эффективность использования материальных ресурсов
41.Установить соответствие между системами заработной платы и их характеристиками:
Прямая сдельная - заработная плата начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время
Аккордная - сдельная расценка устанавливается сразу на весь объем работ, которые должны быть выполнены в срок
Простая повременная - применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основное производство
Косвенно-сдельная - оплата труда производится по неизменным расценкам и независимо от степени выполнения нормы выработки
Тема: 6. Издержки производства
1. Себестоимость продукции – это:
а) уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала организации;
б) выраженные в денежной форме текущие затраты на ее производство;
в) показатель, характеризующий конечный результат производственной или коммерческой деятельности предприятия;
г) подготовка рабочего места, полная его загрузка, применение передовых методов и приемов труда
2. При снижении объема производства продукции по сравнению с базисным периодом при прочих равных условиях себестоимость единицы продукции:
а) снижается;
б) повышается;
в) остается неизменной
3. Смета затрат не включает:
а) материальные затраты;
б) амортизация;
в) запасные части и другие материалы для ремонта основных средств;
г) прочие затраты.
4. Полная, или коммерческая, себестоимость продукции отличается от величины производственной себестоимости на величину:
а) амортизационных отчислений;
б) расходов будущих периодов;
в) затрат на реализацию продукции;
г)прочих затрат.
5. Объективной причиной повышения себестоимости продукции служит:
а) уровень автоматизации и механизации процессов производства;
б) инфляционный рост цен на потребляемые материальные ресурсы;
в) уровень организации труда;
г) уровень технологического развития производства.
6. При изменении объема производства условно-переменные затраты в себестоимости единицы продукции:
а) растут пропорционально увеличению объемов производства;
б) составляют постоянную величину;
в) уменьшаются пропорционально снижению объемов производства;
г) уменьшаются пропорционально росту объемов производства.
7. Условно-постоянные затраты — это:
а) затраты, которые изменяются пропорционально изменению объемов производства;
б) затраты, которые не зависят от динамики объема производства;
в) затраты, отнесенные к таковым ПБУ 10/99 «Расходы организации»;
г) часть себестоимости единицы продукции, которая остается неизменной с ростом объема производства.
8. Понятие безубыточности означает, что:
а) предприятие работает с прибылью;
б) предприятие работает с убытком;
в) при данном объеме продаж предприятие достигает полного покрытия выручкой всех затрат на реализованную продукцию, а прибыль равна нулю;
г) при данном объеме продаж предприятие обеспечивает рентабельность продукции, достаточную для ведения расширенного воспроизводства.
9. При увеличении постоянных расходов запас финансовой прочности предприятия:
а) возрастет;
б) уменьшится;
в) останется неизменным;
г) возрастет или останется неизменным.
10. Эффект операционного (производственного) рычага определяется отношением:
а) постоянных затрат к маржинальному доходу;
б) прибыли от продаж к маржинальному доходу;
в) маржинального дохода к прибыли от продаж;
г) переменных затрат к маржинальному доходу на единицу продукции.
11. Какие из перечисленных позиций относятся к постоянным издержкам производства:
а) амортизация;
б) аренда зданий и оборудования;