ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 1746
Скачиваний: 36
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Скалярная цепь – это:Выберите один ответ:a. сочетание преданности персонала и справедливого отношения к нему администрацииb. подчинение всех членов коллектива установленным правилам и распорядкуc. выполнение работы большей по объему и лучшей по качеству при тех же усилияd. ряд лиц, стоящих на руководящих должностях начиная от лица, занимающего самое высокое положение в этой цепочке до руководителей низового звена ВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВпервые принципы администрирования сформулировал:Выберите один ответ:a. Л. Гилбертb. А. Файоль Верноc. Ф. Тейлорd. М. ВеберВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПрофессиональное осуществление управленческой деятельности через систему организационных инструментов, компетенций и подразделений с использованием совокупности принципов, функций и методов управления, при котором ответственность за выполнение управленческих решений спускается сверху вниз, называется:Выберите один ответ:a. управлениемb. деловым администрированием Верноc. менеджментомd. регламентированиемВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПринципы Гаррингтона Эмерсона:Выберите один или несколько ответов:a. здравый смысл Верноb. кооперация трудаc. единоначалиеd. диспетчирование Верноe. письменные стандартные инструкции ВерноВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФункция «организация» – это:Выберите один ответ:a. определение, оценка и информирование об отклонении действительных значений от заданных или их совпаденияхb. разработка и построение организационной структуры, персонификация должностных обязанностей для каждого структурного элемента, делегирование полномочий Верноc. анализ среды, прогнозирование вариантов ее развития, определение миссии и целей, выбор стратегии, разработка тактики, политики организации и программы действийd. использование систематизированных процедур и техники в процессе принятия решенийПринципы организации труда предполагающий одновременное выполнение рядом исполнителей различных операций процесса в рамках процесса делового администрирования:
Выберите один ответ:a. параллельность; Верноb. пропорциональность;c. специализация;d. делегирование;e. ритмичность.Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФункциональные роли управляющего в рамках делового администрирования в информационной области:Выберите один или несколько ответов:a. распространитель Верноb. связующее звеноc. инициаторd. получатель ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПервичные организаторские качества:Выберите один или несколько ответов:a. социальная компетентностьb. осторожностьc. склонность к организаторской деятельности Верноd. психологическая избирательность Верноe. самокритичность Верноf. стремление к успехуВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФакторы, составляющие первый уровень делового администрирования:Выберите один ответ:a. власть, дисциплина и ответственность Верноb. методы и принципы администрированияc. функции администрированияd. правила организации делового администрированияВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСубъективные факторы организации делового администрирования:Выберите один или несколько ответов:a. характеристики организацииb. организацию труда управляющего Верноc. личные качества управляющего Верноd. функциональные роли управляющего Верноe. решение задач управленияf. решение проблем управленияОтражает необходимость осуществления и получения результатов исследования и воздействия в определенных условиях организации:Выберите один ответ:a. Результатb. Состояниеc. Задача Верноd. ПоследовательностьВопрос 2НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПо своей природе объективны:Выберите один ответ:a. событияb. явления Неверноc. функцииd. процессыВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФормализованное представление логически обусловленной последовательности проведения процесса:Выберите один ответ:a. производство b. процедура Верно
c. ранжирование d. разделениеВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаИзначально разрабатывается инвариантно и вероятностно в соответствии с ситуацией:Выберите один ответ:a. административная процедура Верноb. контрольная функцияc. план карьеры сотрудника d. механизм саморазвития Вопрос 5НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаАдминистративная процедура обеспечивает моделирование:Выберите один ответ:a. вероятного Неверноb. невозможногоc. необходимогоd. возможногоСпециализация управленческого труда позволяетВыберите один или несколько ответов:a. ускорить процесс принятия решений Верноb. сократить численность персонала.c. повысить качество управления Верноd. сократить коммуникацииe. поднять производительностьВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветГруппаВерно - это специализированное инновационное структурное подразделение, которое формируется для решения определённой задачи, активно воздействующей на повышение эффективности производства и качество работыВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаАдминистрация предприятия – это:Выберите один ответ:a. представительный органb. менеджмент организацииc. аппарат управления Верноd. функциональный органВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветКвалификационноеВерно разделение труда - это распределение обязанностей в зависимости от сложности работы и уровня профессионализма.Вопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВиды разделения управленческого труда:Выберите один или несколько ответов:a. технологическое Верноb. иерархическое.c. квалификационное Верноd. оперативноеe. функциональное Верноf. профессиональноеЭтапами процесса формирования организационной структуры являются:Выберите один или несколько ответов:a. регламентация организационной структуры Верноb. разработка состава основных подразделений и связей между ними Верноc. определение необходимых ресурсовd. формирование общей структурной схемы аппарата управления Верно
Вопрос 2НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОдним из классических инструментов регламентации являются:Выберите один ответ:a. организационные структурыb. технологические структурыc. устав организации Неверноd. ресурсы организацииВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСовмещение должностей позволяет:Выберите один или несколько ответов:a. повысить гибкость управления Верноb. в полной мере использовать творческий потенциал сотрудников аппарата управления Верноc. сократить количество функций управленияd. сократить затраты на аппарат управления ВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаДокумент, показывающий кто и в какой степени принимает участие в выполнении определенной функции управления, в разработке и реализации управленческого решения:Выберите один ответ:a. матрица распределения ответственности Верноb. органиграммаc. должностная инструкцияd. штатное расписаниеВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветОрганиграммаВерно – это документ, который представляет собой графическую интерпретацию процесса выполнения управленческих функций, а также распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями и отдельными работниками.Лица, отвечающие за разработку штатного расписания:Выберите один или несколько ответов:a. руководитель кадровой службы Верноb. кассирc. экономистd. юристe. главный бухгалтер ВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветДолжностная инструкцияВерно – это правовой акт, регламентирующий организационно-правовое положение работника, его обязанности, права и ответственность и обеспечивающий условия для его эффективной работы.Вопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаДолжностная инструкция определяет состав и содержание:Выберите один или несколько ответов:a. должностных обязанностей сотрудника Верноb. прав и ответственности работника Верноc. процедур администрированияd. оплаты труда работника
Вопрос 4Частично правильныйБаллов: 0,5 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаШтатное расписание содержит информацию о:Выберите один или несколько ответов:a. правах и обязанностях подразделенияb. должностном составе Верноc. премиальном фонде Неверноd. общей численности Верноe. фонде заработной платы ВерноВопрос 5НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПоложения должны разрабатываться:Выберите один ответ:a. на каждую должность в подразделении Неверноb. на каждую функциюc. не разрабатываются вовсеd. на каждое структурное подразделениеВ количественном отношении полномочия характеризуются:Выберите один ответ:a. Уровнем ответственностиb. Масштабом ресурсов Верноc. Объемом правd. Перечнем управленческих функцийВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПолномочия, которые связаны с выработкой и принятием совместных решений:Выберите один ответ:a. Рекомендательныеb. Контрольно-отчётныеc. Координационные Верноd. Согласительныеe. РаспорядительныеВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСтатус это:Выберите один ответ:a. круг вопросов, по которым должностное лицо обладает правом принятия решенийb. правовое положение (совокупность прав и обязанностей) гражданина, применяется в администрировании для четкого определения состояния или положения объекта Верноc. система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностейd. совокупность юридически установленных прав и обязанностей управляющего органа, должностного лица;Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаМасштаб полномочий зависит от:Выберите один или несколько ответов:a. личных качеств руководителей и исполнителей; Верноb. финансового состояния организации.c. специализации предприятия;d. сложности, важности и разнообразия решаемых задач; Верноe. степени развития коммуникаций (чем лучше связь, тем меньше необходимы полномочия); ВерноВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВысшим уровнем полномочий обладает:Выберите один ответ:
Выберите один ответ:a. параллельность; Верноb. пропорциональность;c. специализация;d. делегирование;e. ритмичность.Вопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФункциональные роли управляющего в рамках делового администрирования в информационной области:Выберите один или несколько ответов:a. распространитель Верноb. связующее звеноc. инициаторd. получатель ВерноВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПервичные организаторские качества:Выберите один или несколько ответов:a. социальная компетентностьb. осторожностьc. склонность к организаторской деятельности Верноd. психологическая избирательность Верноe. самокритичность Верноf. стремление к успехуВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФакторы, составляющие первый уровень делового администрирования:Выберите один ответ:a. власть, дисциплина и ответственность Верноb. методы и принципы администрированияc. функции администрированияd. правила организации делового администрированияВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСубъективные факторы организации делового администрирования:Выберите один или несколько ответов:a. характеристики организацииb. организацию труда управляющего Верноc. личные качества управляющего Верноd. функциональные роли управляющего Верноe. решение задач управленияf. решение проблем управленияОтражает необходимость осуществления и получения результатов исследования и воздействия в определенных условиях организации:Выберите один ответ:a. Результатb. Состояниеc. Задача Верноd. ПоследовательностьВопрос 2НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПо своей природе объективны:Выберите один ответ:a. событияb. явления Неверноc. функцииd. процессыВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаФормализованное представление логически обусловленной последовательности проведения процесса:Выберите один ответ:a. производство b. процедура Верно
c. ранжирование d. разделениеВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаИзначально разрабатывается инвариантно и вероятностно в соответствии с ситуацией:Выберите один ответ:a. административная процедура Верноb. контрольная функцияc. план карьеры сотрудника d. механизм саморазвития Вопрос 5НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаАдминистративная процедура обеспечивает моделирование:Выберите один ответ:a. вероятного Неверноb. невозможногоc. необходимогоd. возможногоСпециализация управленческого труда позволяетВыберите один или несколько ответов:a. ускорить процесс принятия решений Верноb. сократить численность персонала.c. повысить качество управления Верноd. сократить коммуникацииe. поднять производительностьВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветГруппаВерно - это специализированное инновационное структурное подразделение, которое формируется для решения определённой задачи, активно воздействующей на повышение эффективности производства и качество работыВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаАдминистрация предприятия – это:Выберите один ответ:a. представительный органb. менеджмент организацииc. аппарат управления Верноd. функциональный органВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветКвалификационноеВерно разделение труда - это распределение обязанностей в зависимости от сложности работы и уровня профессионализма.Вопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВиды разделения управленческого труда:Выберите один или несколько ответов:a. технологическое Верноb. иерархическое.c. квалификационное Верноd. оперативноеe. функциональное Верноf. профессиональноеЭтапами процесса формирования организационной структуры являются:Выберите один или несколько ответов:a. регламентация организационной структуры Верноb. разработка состава основных подразделений и связей между ними Верноc. определение необходимых ресурсовd. формирование общей структурной схемы аппарата управления Верно
Вопрос 2НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОдним из классических инструментов регламентации являются:Выберите один ответ:a. организационные структурыb. технологические структурыc. устав организации Неверноd. ресурсы организацииВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСовмещение должностей позволяет:Выберите один или несколько ответов:a. повысить гибкость управления Верноb. в полной мере использовать творческий потенциал сотрудников аппарата управления Верноc. сократить количество функций управленияd. сократить затраты на аппарат управления ВерноВопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаДокумент, показывающий кто и в какой степени принимает участие в выполнении определенной функции управления, в разработке и реализации управленческого решения:Выберите один ответ:a. матрица распределения ответственности Верноb. органиграммаc. должностная инструкцияd. штатное расписаниеВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветОрганиграммаВерно – это документ, который представляет собой графическую интерпретацию процесса выполнения управленческих функций, а также распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями и отдельными работниками.Лица, отвечающие за разработку штатного расписания:Выберите один или несколько ответов:a. руководитель кадровой службы Верноb. кассирc. экономистd. юристe. главный бухгалтер ВерноВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаОтветДолжностная инструкцияВерно – это правовой акт, регламентирующий организационно-правовое положение работника, его обязанности, права и ответственность и обеспечивающий условия для его эффективной работы.Вопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаДолжностная инструкция определяет состав и содержание:Выберите один или несколько ответов:a. должностных обязанностей сотрудника Верноb. прав и ответственности работника Верноc. процедур администрированияd. оплаты труда работника
Вопрос 4Частично правильныйБаллов: 0,5 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаШтатное расписание содержит информацию о:Выберите один или несколько ответов:a. правах и обязанностях подразделенияb. должностном составе Верноc. премиальном фонде Неверноd. общей численности Верноe. фонде заработной платы ВерноВопрос 5НеверноБаллов: 0,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПоложения должны разрабатываться:Выберите один ответ:a. на каждую должность в подразделении Неверноb. на каждую функциюc. не разрабатываются вовсеd. на каждое структурное подразделениеВ количественном отношении полномочия характеризуются:Выберите один ответ:a. Уровнем ответственностиb. Масштабом ресурсов Верноc. Объемом правd. Перечнем управленческих функцийВопрос 2ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаПолномочия, которые связаны с выработкой и принятием совместных решений:Выберите один ответ:a. Рекомендательныеb. Контрольно-отчётныеc. Координационные Верноd. Согласительныеe. РаспорядительныеВопрос 3ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаСтатус это:Выберите один ответ:a. круг вопросов, по которым должностное лицо обладает правом принятия решенийb. правовое положение (совокупность прав и обязанностей) гражданина, применяется в администрировании для четкого определения состояния или положения объекта Верноc. система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностейd. совокупность юридически установленных прав и обязанностей управляющего органа, должностного лица;Вопрос 4ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаМасштаб полномочий зависит от:Выберите один или несколько ответов:a. личных качеств руководителей и исполнителей; Верноb. финансового состояния организации.c. специализации предприятия;d. сложности, важности и разнообразия решаемых задач; Верноe. степени развития коммуникаций (чем лучше связь, тем меньше необходимы полномочия); ВерноВопрос 5ВерноБаллов: 1,0 из 1,0Не отмеченоОтметить вопросТекст вопросаВысшим уровнем полномочий обладает:Выберите один ответ: