ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 784
Скачиваний: 7
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Скалярная цепь – это:
Выберите один ответ:
a. сочетание преданности персонала и справедливого отношения к нему администрации
b. подчинение всех членов коллектива установленным правилам и распорядку
c. выполнение работы большей по объему и лучшей по качеству при тех же усилия
d. ряд лиц, стоящих на руководящих должностях начиная от лица, занимающего самое высокое положение в этой цепочке до руководителей низового звена Верно
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Впервые принципы администрирования сформулировал:
Выберите один ответ:
a. Л. Гилберт
b. А. Файоль Верно
c. Ф. Тейлор
d. М. Вебер
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Профессиональное осуществление управленческой деятельности через систему организационных инструментов, компетенций и подразделений с использованием совокупности принципов, функций и методов управления, при котором ответственность за выполнение управленческих решений спускается сверху вниз, называется:
Выберите один ответ:
a. управлением
b. деловым администрированием Верно
c. менеджментом
d. регламентированием
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Принципы Гаррингтона Эмерсона:
Выберите один или несколько ответов:
a. здравый смысл Верно
b. кооперация труда
c. единоначалие
d. диспетчирование Верно
e. письменные стандартные инструкции Верно
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Функция «организация» – это:
Выберите один ответ:
a. определение, оценка и информирование об отклонении действительных значений от заданных или их совпадениях
b. разработка и построение организационной структуры, персонификация должностных обязанностей для каждого структурного элемента, делегирование полномочий Верно
c. анализ среды, прогнозирование вариантов ее развития, определение миссии и целей, выбор стратегии, разработка тактики, политики организации и программы действий
d. использование систематизированных процедур и техники в процессе принятия решений
Принципы организации труда предполагающий одновременное выполнение рядом исполнителей различных операций процесса в рамках процесса делового администрирования:
Выберите один ответ:
a. параллельность; Верно
b. пропорциональность;
c. специализация;
d. делегирование;
e. ритмичность.
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Функциональные роли управляющего в рамках делового администрирования в информационной области:
Выберите один или несколько ответов:
a. распространитель Верно
b. связующее звено
c. инициатор
d. получатель Верно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Первичные организаторские качества:
Выберите один или несколько ответов:
a. социальная компетентность
b. осторожность
c. склонность к организаторской деятельности Верно
d. психологическая избирательность Верно
e. самокритичность Верно
f. стремление к успеху
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Факторы, составляющие первый уровень делового администрирования:
Выберите один ответ:
a. власть, дисциплина и ответственность Верно
b. методы и принципы администрирования
c. функции администрирования
d. правила организации делового администрирования
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Субъективные факторы организации делового администрирования:
Выберите один или несколько ответов:
a. характеристики организации
b. организацию труда управляющего Верно
c. личные качества управляющего Верно
d. функциональные роли управляющего Верно
e. решение задач управления
f. решение проблем управления
Отражает необходимость осуществления и получения результатов исследования и воздействия в определенных условиях организации:
Выберите один ответ:
a. Результат
b. Состояние
c. Задача Верно
d. Последовательность
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
По своей природе объективны:
Выберите один ответ:
a. события
b. явления Неверно
c. функции
d. процессы
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Формализованное представление логически обусловленной последовательности проведения процесса:
Выберите один ответ:
a. производство
b. процедура Верно
c. ранжирование
d. разделение
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Изначально разрабатывается инвариантно и вероятностно в соответствии с ситуацией:
Выберите один ответ:
a. административная процедура Верно
b. контрольная функция
c. план карьеры сотрудника
d. механизм саморазвития
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Административная процедура обеспечивает моделирование:
Выберите один ответ:
a. вероятного Неверно
b. невозможного
c. необходимого
d. возможного
Специализация управленческого труда позволяет
Выберите один или несколько ответов:
a. ускорить процесс принятия решений Верно
b. сократить численность персонала.
c. повысить качество управления Верно
d. сократить коммуникации
e. поднять производительность
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Группа
Верно - это специализированное инновационное структурное подразделение, которое формируется для решения определённой задачи, активно воздействующей на повышение эффективности производства и качество работы
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Администрация предприятия – это:
Выберите один ответ:
a. представительный орган
b. менеджмент организации
c. аппарат управления Верно
d. функциональный орган
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Квалификационное
Верно разделение труда - это распределение обязанностей в зависимости от сложности работы и уровня профессионализма.
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Виды разделения управленческого труда:
Выберите один или несколько ответов:
a. технологическое Верно
b. иерархическое.
c. квалификационное Верно
d. оперативное
e. функциональное Верно
f. профессиональное
Этапами процесса формирования организационной структуры являются:
Выберите один или несколько ответов:
a. регламентация организационной структуры Верно
b. разработка состава основных подразделений и связей между ними Верно
c. определение необходимых ресурсов
d. формирование общей структурной схемы аппарата управления Верно
Вопрос 2
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Одним из классических инструментов регламентации являются:
Выберите один ответ:
a. организационные структуры
b. технологические структуры
c. устав организации Неверно
d. ресурсы организации
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Совмещение должностей позволяет:
Выберите один или несколько ответов:
a. повысить гибкость управления Верно
b. в полной мере использовать творческий потенциал сотрудников аппарата управления Верно
c. сократить количество функций управления
d. сократить затраты на аппарат управления Верно
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Документ, показывающий кто и в какой степени принимает участие в выполнении определенной функции управления, в разработке и реализации управленческого решения:
Выберите один ответ:
a. матрица распределения ответственности Верно
b. органиграмма
c. должностная инструкция
d. штатное расписание
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Органиграмма
Верно – это документ, который представляет собой графическую интерпретацию процесса выполнения управленческих функций, а также распределение организационных процедур разработки и принятия решений между подразделениями и отдельными работниками.
Лица, отвечающие за разработку штатного расписания:
Выберите один или несколько ответов:
a. руководитель кадровой службы Верно
b. кассир
c. экономист
d. юрист
e. главный бухгалтер Верно
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Ответ
Должностная инструкция
Верно – это правовой акт, регламентирующий организационно-правовое положение работника, его обязанности, права и ответственность и обеспечивающий условия для его эффективной работы.
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Должностная инструкция определяет состав и содержание:
Выберите один или несколько ответов:
a. должностных обязанностей сотрудника Верно
b. прав и ответственности работника Верно
c. процедур администрирования
d. оплаты труда работника
Вопрос 4
Частично правильный
Баллов: 0,5 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Штатное расписание содержит информацию о:
Выберите один или несколько ответов:
a. правах и обязанностях подразделения
b. должностном составе Верно
c. премиальном фонде Неверно
d. общей численности Верно
e. фонде заработной платы Верно
Вопрос 5
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Положения должны разрабатываться:
Выберите один ответ:
a. на каждую должность в подразделении Неверно
b. на каждую функцию
c. не разрабатываются вовсе
d. на каждое структурное подразделение
В количественном отношении полномочия характеризуются:
Выберите один ответ:
a. Уровнем ответственности
b. Масштабом ресурсов Верно
c. Объемом прав
d. Перечнем управленческих функций
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Полномочия, которые связаны с выработкой и принятием совместных решений:
Выберите один ответ:
a. Рекомендательные
b. Контрольно-отчётные
c. Координационные Верно
d. Согласительные
e. Распорядительные
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Статус это:
Выберите один ответ:
a. круг вопросов, по которым должностное лицо обладает правом принятия решений
b. правовое положение (совокупность прав и обязанностей) гражданина, применяется в администрировании для четкого определения состояния или положения объекта Верно
c. система подчинения, регламентированное распределение прав и обязанностей
d. совокупность юридически установленных прав и обязанностей управляющего органа, должностного лица;
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Масштаб полномочий зависит от:
Выберите один или несколько ответов:
a. личных качеств руководителей и исполнителей; Верно
b. финансового состояния организации.
c. специализации предприятия;
d. сложности, важности и разнообразия решаемых задач; Верно
e. степени развития коммуникаций (чем лучше связь, тем меньше необходимы полномочия); Верно
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Не отмеченоОтметить вопрос
Текст вопроса
Высшим уровнем полномочий обладает:
Выберите один ответ: