Файл: TeMA_1_pdf.pdf

В2011 году в финале молодежного конкурса инновационных проектов«Новоезвено-2011» были представлены 11 проектов.

Первое место занял проект «Разработка энергосберегающего устройства ослабления поля ТЭД электровоза переменного тока без применениямедесодержащих индуктивных шунтов» (Виктор Деревцов, Денис Филиппов, Дмитрий Яговкин / Иркутский государственный университет путей сообщения);

второе место – проект «Лавинопредупреждающая система железной дороги» (Яна Ковалева, Денис Елов / Дальневосточная железная дорога);

третье место – «Расчет экономически обоснованных границ применениядвухмашинДуоматик для выправки пути» (Андрей Кирилин, Кристина Бакаева, Ольга Филин / Западно-Сибирская железная дорога).

Вспециальной номинации президента ОАО «РЖД» лучшим объявлен проект «Социальная паспортизация Забайкальской железной дороги» (Инна Мерзлякова, Евгений Китаев, Ирина Пляскина / Забайкальская железная дорога).

Вспециальной номинации, учрежденной НПФ «Благосостояние», победителями объявлены проекты «Элемент поколений – стремление улучшить будущее, не забывая прошлого» (Вадим Угольников,ИльдарНасыров/Приволж-

ская дирекция инфраструктуры, Приволжская железная дорога) и «Профориентация детей-сирот» (Александр Линник, Михаил Курочкин, Анна Носкова / Горьковская железная дорога).

ОАО «ТрансКредитБанк» отметил премией проект «Единый центр управления парком подвижного состава» (Александр Смагин, Евгений Павленко, Александр Елизаров / Западно-Сибирская дирекция управления движением, Новосибирский Территориальный центр фирменного транспортного обслуживания).

РОСПРОФЖЕЛ вручил специальнуюпремиюпроекту«Духовнопросветительский центр на базе ОАО «РЖД» (Денис Кузнечихин, АнастасияПлетюх,НаталияБоровская / Восточно-Сибирская железная дорога, Иркутский ИВЦ).

С11по17декабря2011г.победители конкурса прошли стажировку

вГермании.ДелегацияОАО «РЖД» посетила офис АО «Германская железная дорога», грузовой центр

вГамбурге, Центр управления перевозками в Берлине, компанию «Дальние пассажирские перевозки», Технический музей и Технический университет Берлина.

Скаждым годом повышается активность участия молодых работников Юго-Восточной железной дороги в конкурсе «Новое звено».

В 2009 году от Юго-Восточ- ной железной дороги было представлено 19 проектов, внедрено 4проекта.

В2010годувмолодежномконкурсе инновационных проектов «Новое звено» приняло участие более 80 молодых сотрудников, было разработано 44 проекта, из которых 4 проекта вышли во второйэтапконкурса.

В 2011 году от Юго-Восточной железной дороги было представлено 37 проектов, из них во второй этап конкурса «Новое звено» прошли 5 проектов. По итогам

циинадоработкуиреализацию.

Юбилейный пятый конкурс «Новое звено 2012» стартовал 20 февраля. Чтобы стать участником, необходимо в срок до 2 апреля 2012 года опубликовать свой проект в «Системе 4i». Желаем успехов всем молодым работникам, решившим принять в нем участие.

участники смогли в игре «Крупный инфраструктурный проект», пройдя все этапы: создание проектной документации, расчет стоимости проекта, поиск финансирования, обоснование и защита проекта. Участие в Слете позволило молодым руководителям лучше понять структуру взаимодействия железнодорожноготранспортасосмежными отраслями экономики. Диспуты и тренинговые мероприятия помогли развить коммуникационные навыки, научиться отстаивать свою точку зрения, сформировать собственную аргументированную позицию, в том числе относительно изменений, связанных с реформой.

По результатам образовательного модуля были отобраны 40 руководителей, которые еще до завершения программы получили направления на обучение в Корпоративный университет ОАО «РЖД». Среди них – пятеро юговосточников: начальник сектора учета кадров и информационного обеспечения службы управления персоналом дирекции инфраструктуры Анастасия Жукова, начальник отдела анализа и планирования финансово–эконо- мическихпоказателейдеятельностихозяйственнойслужбыДмитрий Ковтун, заместитель начальника специализированного вагона-де- фектоскопа Александр Круглов, начальникстанцииКрейдаВиталий Кутоманов,главныйинженерстанции Казинка Константин Судоль.

Заключительным этапом про-

граммы стал тренинг «Лидерство в условиях изменений», проходивший 21-25 ноября 2011 года в г. Москве. В нем участвовало 150 человек, в том числе 10 молодых руководителей, представляющих Юго-Восточную железную дорогу. Программа тренинга была составлена с учетом специфики железнодорожной отрасли и включала деловые игры, предполагающие моделированиеианализпроблемнойситуацииреальнойпроизводственной деятельности, а также разработку собственных проек-

тов, нацеленных на повышение эффективности деятельности подразделений Холдинга.

Поитогаммероприятияиком-

плексной оценки кандидатов еще четверо перспективных молодых руководителей, представлявших Юго-Восточную железную дорогу, получили направление на обучение в Корпоративном университете ОАО «РЖД»: начальник отдела информационной безопасности Воронежского информационновычислительного центра структурного подразделения Главного вычислительного центра филиала ОАО «РЖД» Бутов Александр Сергеевич, заместитель начальника отдела экономики и финансов службы электрификации и электроснабжения Дирекции инфраструктурыСушковТимурОлегович, старший электромеханик ремонтного локомотивного депо Белгород Юго-Восточной дирекции по ремонту тягового подвижного состава Евтишин Антон Сергеевич, дежурный по станции Рамонь Лискинского центра организации работы железнодорожных станций Юго-Восточной дирекции управления движением Кубрак Алексей Анатольевич.

Поздравляем молодых руководителей с заслуженным призна-

нием и желаем успехов в реализации их потенциала и значимых для компании проектов и в будущем!