Файл: В.А. Полетаев Национальные ресурсы науки и техники (Часть2).pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 21.06.2024
Просмотров: 58
Скачиваний: 0
25
рицательных социальных экономических факторов, в том числе и для научно-исследовательских учреждений. Постоянно принимались все мыслимые (и немыслимые тоже) меры для ее снижения или хотя бы стабилизации. В научных центрах АН СССР, например в Новосибирском Академгородке или подмосковном Пущино-на-Окс, "мобильность" сотрудников на уровне 30% в год, характерная для предприятий Кремниевой долины, могла бы в существующих условиях быть зарегистрирована только в случае какой-либо крупномасштабной катастрофы или стихийного бедствия. Безупречно отлаженный за многие годы мощный социальный демпфер "прописки" принципиально исключает возможность сколько-нибудь заметной "мобильности" ученых и инженеров.
В то же время по числу докторов и кандидатов наук в области технических и сельскохозяйственных дисциплин наша страна давно уже поставила и много лет стойко удерживает мировой рекорд. Как мы уже отмечали выше, СССР превзошел по числу выданных своим гражданам кандидатских и докторских дипломов в области техники и сельского хозяйства все остальные страны мира, вместе взятые, а общие итоги деятельности "остепененных" в целом полностью соответствуют полученным на ином статистическом материале выводам В.Дениса.
Вот краткий перечень основных, по Д.Стьюбитцу, факторов, стимулирующих создание малых инновационных фирм: доступность источников финансирования, высокий уровень миграции населения, высокий уровень мобильности рабочей силы ("текучесть кадров"), присутствие мощного университета прикладной ориентации, инновационная культура, развитая промышленность и, наконец, как он особо отмечает, "невыразимое сумасбродство".
"Высокий уровень мобильности рабочей силы является ОСОБЕННО ВАЖНЫМ условием, - подчеркивает автор, - для создания благоприятной атмосферы антрепренерства... Когда люди меняют постоянно работу, они переносят свои знания на новые места. Возможно, еще более важно, что высокая мобильность часто отражает стремление достигнуть больших результатов... Человек готов уйти с прежней работы, совсем не думая о пенсии, сбросить старый груз привычного окружения и действовать интуитивно" [19].
Отметим в заключение характерные личностные характеристики инициатора создания малой инновационной фирмы. Типовой возраст основателя такой фирмы – 30-45 лет. Это первый ребенок в семье:
26
склонность к лидерству, готовность принять на себя ответственность (например, за младших братьев и сестер) проявлялась еще в детстве. Другие заметные качества: хорошее здоровье, аналитическое мышление, широкий кругозор, вера в свои силы и настойчивость, способность идти на риск и в то же время развитое чувство реальности, коммуникабельность, эмоциональная устойчивость.
Характерный для Кремниевой долины тип антрепренера - основателя малой инновационной фирмы - это "человек-факел", который, как правило, создает вокруг себя настолько высокую температуру творческого горения, что непосредственно соприкасающиеся с ним по работе сотрудники утрачивают со временем традиционный стереотип "здорового образа жизни". Авторы книги "Лихорадка в Кремниевой долине" - экономист из Станфордского университета Э.Роджерс и сотрудник ин- женерно-психологической службы одной из фирм Кремниевой долины Д.Ларсен - отмечают в этой связи, что "ученые и инженернотехнические работники (они составляют более половины персонала Кремниевой долины) не только работают по 10-11 часов в сутки, но и, придя домой, продолжают заниматься конструированием процессоров, составлением программ. У этих людей нет времени ходить в церковь или развлекаться - они всегда работают, и в офисе, и дома, причем работают добровольно". Можно ли считать эволюционноустойчивым такого рода стереотип поведения исследователя-предпринимателя или это локальный географически и ограниченный по времени всплеск человеческой энергии?
Кто придет на смену населению первопроходцев Кремниевой долины? "В школах Кремниевой долины процент детей, имеющих высший коэффициент интеллектуальных способностей, принятый в США, почти в 40 раз выше, чем в среднем по стране ... Постоянное общение школьников с ЭВМ, которыми в изобилии обеспечены местные школы,
всочетании с общей творческой атмосферой уже сформировало целое поколение "компьютерных детей" - ту смену, которая должна продолжить сегодняшний прогресс долины" [19].
В40 раз (не на 40 процентных пунктов, а в 40 раз!) более высокая, чем в среднем по стране, концентрация одаренных школьников - это, в конечном счете, и есть та важнейшая "генетическая" характеристика сложившегося в долине "информационного пула", которая по существу
взначительной степени предопределяет на ближайшие десятилетия восходящий, "регенеративный" характер его стремительного развития.
27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Science and Engineering Indicators National Science Foundation // Wash. – 1987.
2.Изюмов А.И. К вопросу о "длинных волнах" в американской экономике / А.И.Изюмов, В.В.Попов. – США: ЭПИ. – 1988. - № 4.
3.Американский капитализм в 80-е годы: закономерности и тенденции развития экономики / Отв. ред. Г.Е.Скоров. – М.: Наука, 1986. – 526 с.
4.Шапиро А.И. Современные проблемы и перспективы мирового капиталистического хозяйства. – М.: Наука, 1984. – 304 с.
5.Шмелев Н.П. Мир капитализма под бременем долгов // Ком-
мунист. – 1984. - № 4. – С. 116-126.
6.Осипов Ю.К. США – научно-технический лидер? – М.: Наука, 1985. – 158 с.
7.Громов Г.Р. Бесплатные информационные образы? … // Знание
–сила. – 1985. - № 1. – С. 13-16.
8.Industry Week. – 1984. – October 15. – P. 6-14.
9.Шейдина И.Л. Новые инструменты внешнеполитической силы в эпоху НТР // США ЭПИ. – 1981. - № 8. – С. 3-14.
10.Современные транснациональные корпорации // Экономикостатистический справочник / Под ред. Г.П.Солюс. – М.: Мысль, 1983. – 248 с.
11.Волков А.М. Иностранный капитал в структурной перестройке экономики США. США: ЭПИ. – 1988. № 12. – С. 54-61.
12.Лебедева Е.А. Внедрение изобретений в промышленность США / Е.А.Лебедева, П.А.Недотка. – М.: Наука, 1984. – 192 с.
13.Кириченко Э.В. Корпорации США в борьбе за внешние рынки сбыта. – М.: Наука, 1981. – 197 с.
14.Le Tellien if Banqaes de dennees francaises: des cutils pen cannus mal primus, scus-utilises / Ressourcos / Temps Ral. – 1985. – N 15. – P. 3034.
15.V.S.Departament of Commerce, Bureau of Economic Analisys, "V.S.Direct Investment Abroad, 1982 Benchmark Suwwey Data" (Washington, D.C: Groverment Printing Office, 1985 a, p.4).
16.Шмелев Н.П. США на мировых рынках наукоемкой продукции
// США: ЭПИ. – 1986. - № 3. – С. 26-38.
28
17.Нейсбит Д. Перестройка корпорации (реферат) / Д.Нейсбит,
П.Эбедин. // США: ЭПИ. – 1986. - № 12. – С. 71-80.
18.Наука и мерки истины // Известия. – 1989. - № 37.
19.Стьютвилл Дж. Новая волна предпринимательства (реферат) //
США: ЭПИ. – 1988. - № 6. – С. 71-75; № 7. – С. 70-77.
20.Schumacher E.F. Small is Beautiful. Economic as if People Mattered - Harpen 8 Row, Publishers. – N.Y. – 1973. – 305 p.
21.Toffler A. The Third Wave A. Bantam Book. – N.Y., 1981. –
538 p.
|
СОДЕРЖАНИЕ |
|
1. |
ИННОВАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ: ДИНАМИКА, ФАКТОРЫ |
|
РОСТА.......................................................................................................... |
1 |
|
2. |
АСИММЕТРИЯ РИСКА ....................................................................... |
10 |
3. |
ИННОВАЦИОННЫЙ ЦИКЛ "ЯБЛОЧНОГО КОМПЬЮТЕРА" ...... |
14 |
4. |
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПУЛ: КРЕМНИЕВАЯ ДОЛИНА................ |
21 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ................................... |
27 |
Составитель Вадим Алексеевич Полетаев
НАЦИОНАЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ НАУКИ И ТЕХНИКИ (ЧАСТЬ II)
Методические указания по курсу "Современные проблемы науки в машиностроении" для магистрантов направления подготовки 552900
"Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств", бакалавров направления 550200 "Автоматизация и управление" и студентов специальности
071900 "Информационные системы и технологии"
Редактор З.М.Савина
ЛР № 020313 от 23.12.96
Подписано в печать 15.10.01. Формат 60х84/16.
Бумага офсетная. Отпечатано на ризографе. Уч.-изд. л. 2,00. Тираж 50 экз. Заказ ГУ Кузбасский государственный технический университет.
650026, Кемерово, ул. Весенняя, 28.
Типография ГУ Кузбасский государственный технический университет.
650099, Кемерово, ул. Д.Бедного, 4 А.