Файл: Менеджмент человеческих ресурсов (Направление адаптации вновь поступивших).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Проблема управления трудовой адаптацией

1.1. Направление адаптации вновь поступивших

1.2. Процедура ведения новичка

2. Расстановка человеческих ресурсов и планирование карьеры

2.1. Научная расстановка кадров

2.2 Карьера, виды, преимущества

2.3 Модели карьеры

3. Зарубежные опыты управления человеческими ресурсами

3.1. Американский опыт управления человеческими ресурсами

4. Организация проведения аттестации кадров

4.1 Аттестационная комиссия

4.2 Функции оценок результатов деятельности

Заключение

Список литературы