Файл: Взаимосвязь типа личности и сферы профессиональных предпочтений у учащихся старших классов.pdf

6.Узурпатор - низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля. Надеется в жизни в основном на себя. Движется по служебной лестнице подгоняемый самолюбием, но недоверие к окружающим и склонность к самоедству ему мешают. Чувствует себя ответственным за работу организации, контролирует не только свою работу, но и работу коллег, часто заходит за рамки своих полномочий. Успешно работает в условиях стабильной ситуации. В условиях нестабильной ситуации принимает решения хаотично. Неуверенность заставляет его примыкать к сильным группам. Но недоверие не дает использовать открывшиеся возможности. Ориентирован на вертикальную карьеру, авторитарный стиль управления. Ему важно видеть перспективы, которых он может достичь на фирме, а также возможность профессионального обучения. Умеет принимать ответственные решения, но доведением дела до результатов должны заниматься его подчиненные. Для людей этого типа эффективны тренинги личностного роста.

Однако важно учитывать, что чистых типов не существует, у человека могут присутствовать черты того или другого типа.

• 1. Классификация Ганнушкина-Личко

«Все самое прекрасное в мире сделано нарциссами. Самое интересное – шизоидами. Самое доброе – депрессивными. Невозможное – психопатами. Здоровые почти не вносят вклад в историю.» П. Б. Ганнушкин.

Если темперамент – черта врожденная, которая не изменяется, то характер может поддаваться изменениям, однако его тоже важно учитывать при выборе профессии. Характер может быть гармоничен, а может быть и дисгармоничен, какие-то его черты могут стать патологическими, «акцентуированными», и мешает жить не только самому человеку, но и окружающим людям.

Одна из первых классификаций акцентуированных личностей была разработана выдающимся отечественным психиатром П. Б. Ганнушкиным (1875–1933) и затем продолжена и дополнена его последователями К. Леонгард, А. Е. Личко и др..

Согласно классификации П. Б. Ганнушкина – А. Е. Личко, существует несколько личностных типов характеров^[7]. Ниже описаны акцентуированные характеры, то есть с ярко выраженными чертами, которые могут мешать человеку взаимодействовать с окружающими. При самовоспитании и воспитании акцентуированные черты сглаживаются, но при этом черты характера важно учитывать при выборе профессии и построения карьерного пути.

---

1. Эпилептоидный характер. Люди с таким типом характера авторитарны, любят руководить, стремятся к власти, карьере и социальным достижениям. Очень упорны, активны, деятельны, склонны к порядку, расписанию, графикам, пунктуальны, обстоятельны в своих суждениях, детализированы. Но порой ригидны, застревают на мелочах, негибки в общении, бескомпромисны, прямолинейны.

Эпилептоид может быть эгоцентричен, самолюбив, обидчив, плохо переносит критику при том, что сам любит критиковать, указывать, наставлять и поучать. У них наблюдается особое настроение, называемое дисфория (мрачно-тоскливое, угрюмо-напряженное, тревожно-злобное), кото- рое может возникнуть без внешней причины, спонтанно, и длится от несколько часов до суток. Эпилептоиды склонны к вспыльчивости, возбужденно-агрессивному поведению. Они реалисты, им не свойственно предаваться романтики, не склонны к самоанализу. Однако у них повышены все виды влечений (пищевой, сексуальной) и неудовлетворенность их приводит к агрессии, раздражительности.

Однако эпилептоиды очень энергичны, тщательно выполняют свою работу, действуют четко, очень целеустремленные, борются за справедливость.

Они чаще всего выбирает профессию, которая им ближе по духу – финансиста, офицера, юриста, и т. д. Так в качестве финансиста, эпилептоид особенно ценен, так как в этой деятельности необходим учет и контроль, они требуют строгой дисциплины, скрупулезности и строгого соблюдения законности. Если эти качества не находят достойного конструктивного применения, то эпилептоид может стать бюрократом. В качестве начальника, управляющего людьми, он всегда будет чувствовать себя уверенно и спокойно, что немало важно для конструктивных действий. Он умеет принимать быстрые решения.

1. Паранойяльный характер (от слова «умственный сдвиг»). Недоверчивый, мнительный тип, конфликтный, неуживчивый в коллективе, пытается яростно отстаивать свою точку зрения, не поддается разубеждению, наоборот любые контраргументы усиливают его подозрительность и агрессивность. Паранойял обладает завышенной самооценкой, чувством превосходства над другими. Иногда придумывают сверхценные идеи, и упорно идут к ним. Среди них встречаются и реформаторы, которые стремятся поведать миру о своих «открытиях», вкладе в развитие какой-то отрасли науки.

Вместе с тем они очень активны, повышенно энергичны, деятельны и целеустремленны. Обладают колоссальной работоспособностью. Им порой сложно работать в коллективах, поэтому наиболее успешны в творческой работе. Но если все-таки работают в коллективе, то обычно они генераторы идей, которых нельзя ограничивать никакими рамками, кроме постановки самой цели исследования. Такие люди плохо оформляют отчеты, поэтому к такой работе не склонны.

---

1. Шизоидный характер. Этот характер еще называют углубленно-замкнутый или аутистический. Люди такого склада замкнуты (инровертированны), погружены в свой внутренний мир, отгорожены от окружающих, крайне избирательны в общении, не стремятся к расширению сферы социальных контактов. В любом коллективе держатся незаметно, стараются одни уходить с работы, обедать в одиночестве. У шизоидов преобладает абстрактно-аналитическое мышление, они склонны к созданию отвлеченно-витиеватых построений, схем и символов. Их оригинальные и нестандартные суждения поражают, удивляют и восхищают. Для них главное не заработать побольше, а реализоваться личностно, раскрыть в себе все заложенные природой человека способности. Шизоиды независимы от мнения окружающих, не боятся показаться странными. По выражению П. Б. Ганнушкина: «все самое интересное в мире создано шизоидами»^[8]. Часто шизоиды предпочитают заниматься точными науками – математикой или теоретической физикой, но могут быть и музыкантами, композиторами, сочиняющими сложную, оригинальную музыку, поэтами, художниками-абстракционистами. Если же с детства шизоиды оставались непонятыми окружающими, и их способностям не уделялось достаточного внимания, то чаще всего такие люди работают на не престижной работе (например, сторож) и читают свои малопонятные книги. Именно шизоиды – творцы великих открытий.
2. Истероидный (демонстративный, театральный) характер. Демонстративные эгоцентрики. Стремятся быть в центре внимания, жаждут славы. Задевает истероидных людей равнодушие со стороны окружающих, боятся показаться скучными, банальными и неинтересными. Чтобы произвести наилучший эффект они склонны к оговорам и самооговорам. Истероид легко поддается разнообразным влияниям окружающих людей. Но при внешней эмоциональности часто оказывается поверхностен, у него отсутствуют глубокие чувства и привязанности. Желание привлечь к себе восторженные взоры окружающих становится ведущей потребностью, поэтому истероид охотно принимает участие во всех мероприятиях, где есть возможность заявить о себе. Они с удовольствием читают хорошо заученные монологи известных писателей и поэтов, танцуют, участвуют в театральных постановках, где, действительно, демонстрируют артистические способности и чувствуют себя естественно и комфортно.

Они активны, энергичны, предприимчивы. Эти люди с художественным уклоном, мыслят не абстрактно-логически, а образно, поэтому они высоко продуктивны в изобразительном искусстве и поэзии.

---

1. Неустойчивый характер. Главные черты - слабость волевых усилий, некое безволие, которое проявляется, когда дело касается системати- ческой учебы, работы и любых других дел, в которых требуется длительное умственное напряжение. Люди такого склада легко загораются и быстро теряют интерес, поверхностны к изучению даже интересных для них предметов. Часто меняют работу, но не по причине конфликтности или неуживчивости, а из-за быстрой потери интереса. Имеют неплохие интеллектуальные задатки, но из-за отсутствия усидчивости не могут реализовать свой потенциал и способности. Как правило, сами безынициативны, непритязательны, им комфортнее, когда есть направляющая их рука. Плохо переносят одиночество, не могут долго находиться наедине с самим собой.

При этом легки в общении, открыты ко всему новому, быстро находят общий язык практически со всеми представителями иных характерологических типов. Они доверчивые, бесхитростные, мир воспринимают по-детски живо и непосредственно. Такие люди уютно себя чувствуют в строгих, организованных условиях труда и быта. Только тогда люди неустойчивого психотипа могут раскрыть врожденные способности в рамках профессиональной деятельности.

1. Циклоидная группа характеров.

Данная группа подразделяется на несколько подтипов.

- Гипертимный характер. Его главной чертой является почти всегда приподнятое, веселое настроение, общительны и болтливы. Берут на себя большие умственные и физические нагрузки. Очень инициативны, повышенно энергичны и деятельны. В компании стремятся занять лидирующие позиции, не пренебрегают никакой работой, уверенно себя чувствуют в больших коллективах, за свою высокую работоспособность пользуются уважением у сослуживцев. Тяжело переносят одиночество, слабым местом для них является лишение общения. Они склонны к риску, авантюрам, имеют тенденцию к нарушению общепринятых норм и правил. Обладают быстрой сообразительностью, находчивостью и изворотливостью в сложных конфликтных ситуациях. Их привлекает все новое – люди, географические места, впечатления. Будущее они воспринимают с оптимизмом, негативные обстоятельства совершенно не огорчают и не омрачают их солнечной надежды на прекрасные перспективы дальнейшей жизни. В связи с огромной активностью, общительностью и способностями гипертима ему самому и окружающим кажется, что он будет успешен в любом деле. Однако в процессе долгосрочной повседневной работы (более полугода) ему становится скучно и он переключается на другое, бросив предыдущее. Поэтому они успешно подходят на должности руководителей проектов (например, директор строительства завода), но осуществлять рутинное руководство (руководить заводом по окончании строительства) так же успешно они уже не могут. Гипертим часто художественно одарен, причем одновременно в разных областях – музыке, живописи, литературе, науке. Обычно он способен творить в нескольких предметных областях или научных направлениях.

---

- Циклоидный характер. Людям этого склада присуще колебание настроения, чередования подъемов настроения (гипертимия) и спадов (гипотимия). Волнообразные смены настроения возникают спонтанно.

- Лабильный тип характера (эмотивно-лабильный). Ведущая черта этого типа – повышенная изменчивость настроения. Малейший пустяк может вывести их из равновесия

7. Психастенический характер (душевно слабый). Такому типу соответствует преобладание тревожной мнительности, склонности к сомнениям, болезненному самоанализу («самоедству»), слабому вытеснению негативных эмоциональных переживаний. Снисходительные к другим людям, но придирчивые к себе они терзаются угрызениями совести. Психастеник тяжело принимает решения, неуверен, боится ошибиться, так как боится надуманных последствий (подсознание психастеника рисует ему мрачные, устрашающие образы). Он неловко и некомфортно чувствует себя на руководящих должностях и в ситуациях, связанных с публичными выступлениями, всячески пытается избегать общественных мероприятий. Типично для психастеника и стремление к перфекционизму (стремление к своему идеальному я), сверхответственности. Такому человеку тяжело переносить не только сильные удары судьбы, но и повседневные житейские неурядицы. При всей тревожности, осторожности и боязливости психастеник может проявить неожиданное мужество, героизм, особенно в экстренных ситуациях. Он быстро мобилизуется и демонстрирует отвагу, решительность.. Психастеники являются очень исполнительными и ответственными работниками, бесконфликтны, всегда готовы прийти на помощь, совестливы.

8. Сенситивный характер. Типичные черты – стеснительность, робость, застенчивость, нерешительность. Такие люди тяжело адаптируются в новом коллективе, боятся первыми пойти на контакт, проявить инициативу. Они пугливы и тревожны, склонны к образованию страхов. Тяжело переносят большие и шумные компании, причем как на физическом уровне, так и на эмоциональном. Испытывают чувство неполноценности, недооценивают себя, принижают свои заслуги, похвалу в свой адрес воспринимают как незаслуженную, робеют. Не любят быть в центре внимания, стараются не брать на себя инициативу и ответственность. Чувствуя свою личностную неполноценность, пытаются реализовать себя не в том, что хорошо получается и где есть объективные способности, а совершенно в противоположных вещах, что в итоге усиливает чувство неполноценности.

9. Ананкастный (педантичный) характер. Основной чертой данного типа личности является педантичность, то есть скрупулезность, крайняя тщательность в работе, повышенная аккуратность при выполнении действий, придирчивость к мелочам. Такие люди соблюдают все правила и предписания, и четко следуют всем инструкциям, всегда учитывают форму, а не содержание. Их суждения и поступки хорошо взвешены, про- анализированы, обдумывают каждый свой шаг.

---