Файл: Жизненный цикл организации и управление организацией (на примере ООО «ПРОМ-ИНВЕСТ).pdf

Приложение 2

Систематизация функций управления персоналом

по стадиям жизненного цикла организации

Функции управления персоналом

Функции управления формированием персонала

Функции управления функционированием персонала

Функции управления развитием

персонала

Выработка и реализация кадровой политики; подбор, отбор и наем персонала; расстановка персонала; нормирование труда; управление количественным составом персонала; управление морально-психологическим климатом в коллективе и др.

Оплата труда персонала; управление условиями труда; управление рабочим временем; стимулирование персонала; поддерживание организационной культуры; обеспечение отчетности по персоналу

Обеспечивающие функции управления персоналом

Организация медицинского обслуживания; социальное обеспечение персонала; информационное обеспечение персонала; контроль исполнения коллективного договора

Обучение; повышение квалификации персонала; профессиональный рост персонала; управление карьерой персонала; управление качественным составом организации

Приложение 3

Ключевые компетенции (характеристики) сотрудников в сфере продвижения и продаж на начальных этапах жизненного цикла

1. Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. - М., 2015, С. 65 ↑

2. Кибанов А.Я., Формирование системы управления персоналом / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. – М.: ГАУ, 2017. - С. 307 ↑

3. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г.Г. Зайцев.– СПб.: Северо-Запад,2017.- С. 37 ↑

4. Потемкин В.К. Профессиональное межличностное взаимодействие в коллективе предприятий / В.К. Потемкин. – СПб.: Инфо-да, 2015. - С. 79 ↑

5. Деслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер. – М.: Бином, 2016. - С. 25 ↑

6. Ивановская Л.В., Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М., Свистунова. - М.: ГАУ, 2016, С. 106 ↑

7. Копейкин Г.К. Нормирование труда в управлении персоналом / Г.К. Копейкин, В.К. Потемкин. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2016. - С. 254 ↑

8. Потемкин В.К. Экономическая и социальная ответственность личности в коллективе предприятия / В.К. Потемкин. - СПб.: Инфо-да, 2015. - С. 30 ↑

9. Кулаков М.Н. Персонал предприятий в условиях перехода к рынку / М.Н. Кулаков, Н.К. Маусов / Под научн. ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Изд-во РЭА, 2015 ↑

10. Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 №367-ФЗ) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»: www.consultant.ru ↑

11. Шейл П. Руководство по развитию персонала / П. Шейл. / Пер. с англ. - СПб., 2016. - С. 193 ↑

12. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом: учеб. пособие / Ю.Г. Одегов. - М.: Изд-во РЭА, 2015 ↑

13. Маусов Н.К. Управление карьерой персонала в условиях производства / Н.К. Маусов, М.Н. Кулаков. – М.: Изд-во РЭА, 2017. - С. 93 ↑

14. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: уч. пос. - М.: Финансы и статистика, 2017. -С. 3 ↑

15. Михайлова А.С. Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации // Сибирская финансовая школа. – 2015 ноябрь-декабрь. - № 6. – С.60 ↑

16. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации / Пер. с англ.; /Под науч. ред. А.Г. Сеферяна. СПб.: Питер, 2016. - С. 71-72, 100 ↑

17. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации / пер. с англ.; под науч. ред. А.Г. Сеферяна. СПб.: Питер, 2014. - С. 285–286 ↑