Файл: Роль мотивации в поведении организации (Потребности, мотивы, стимулы).pdf

– срок окупаемости составляет 0,39 года, что является оптимальным показателем, поскольку рассчитанный период меньше срока исполнения самих мероприятий.

Список литературы

1. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства / В.И. Верховин. - М.: Дело, 2018.
2. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2017.
3. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании. – М.: Инфра-М, 2017.
4. Добрякова А.Е. Мотивационный менеджмент в новых экономических условиях // Управление корпоративной культурой. - №2. - 2016. – С.82-89
5. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте / Учебное пособие. - Кострома: издательство КГТУ, 2017.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2018
7. Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы как объект управления / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. – М.: Дело, 2017. – 304 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 320 с.
9. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом/ Е. И. Комаров // Управление персоналом. – 2018.- № 1. – С. 38-41
10. Линчевский Э. Э. Мотивация – основа деятельности / Учебное пособие. Э.Э. Линчевский. Балт. гос. техн. ун–т «Военмех». СПб: БГТУ, 2016.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2018.
12. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 2-е изд./ С.К. Мордовин. – Спб.: Питер, 2016. – 304 с.
13. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник/ В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2017.
14. Скляренко В.К. , Прудников В.М. Экономика организации: конспект лекций.– М.: ИНФРА-М, 2018.
15. Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе: учебник / Дж. Стредвик. – СПб.: Издательский Дом «Нева», 2016.
16. Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. - М.: ЭКМОС, 2017.
17. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А. Уткин - Издательство Тандем, – 2016. – 272 с.
18. Федорова Н. В. Управление персоналом организации / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – М.: Кнорус, 2005. – 242 с.
19. Фидельман Г.Н. Менеджмент систем. Мотивация // Стратегический менеджмент. - №1. - 2019. - С.10-18
20. Шапиро С.А. Мотивация: учебник. – М.: ГроссМедиа, 2016.

1. Вилюнас В. Психология развития мотивации. – Речь, 2016. ↑

2. Додонов Б. И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии. – 2014. – Т. 4. – С. 73-79. ↑

3. Мюррей Г. А. Классификация мотивов на основе отношений личности и окружения // Мюррей Г., Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – СПб. 2013. С. 126-130. ↑

4. Гилфорд Д. Структурная модель интеллекта // Психология мышления. – М.: Прогресс. 2015. – С. 434-437. ↑

5. Бухарова Н. В. Стимулирование в системе мотивации труда // Социально-политические науки. – 2014. – №. 1. ↑

6. Исмагилов Н. С. Механизм мотивации персонала // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. – 2015. – №. 4. – С. 25-28. ↑

7. Платонов К. К. Краткий словарь системы психологических понятий. – М.: Высшая школа, 2011. ↑

8. Михеев B. Китай и Япония на фоне глобальных тенденций // Мировая экономика и международные отношения. – 2017. – №. 4. – С. 50-60. ↑

9. Захаров А. Н. Зарубежный опыт мотивации и оплаты труда // Вестник НГИЭИ. – 2018. – №. 9 (40). ↑

10. Валиева О.В. Кадровые ресурсы для инновационных компаний: ценности и ориентиры // ЭКО. - 2018. - N 5. - С.87-95 ↑

11. Погодина Г.В. Двойной эффект: управление персоналом в социальном и экономических эффектах // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 12. – С. 66–71 ↑