Файл: Анализ и оценка организации оплаты труда в строительстве (Теоретические аспекты организации и анализа оплаты труда).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 295
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты организации и анализа оплаты труда
1.1. Понятие и сущность оплаты труда
1.2. Задачи и значение анализа оплаты труда
2. Организация оплаты труда и анализа расходов на оплату труда в ООО «Квант»
2.1. Краткая характеристика организации
2.2. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда
2.3. Анализ управления персоналом
3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Квант»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Оценка экономических методов управления персоналом в ООО «Сибирь»
|
Экономические методы управления |
Эксперты |
Сред. знач. |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||
|
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
||
|
На предприятии есть экономический план развития на основе поставленных долгосрочных целей |
1 |
9,1 |
0 |
0,0 |
1 |
14,29 |
1 |
11,11 |
0,75 |
|
Индексация заработной платы с учетом инфляции и увеличением объемов реализации |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
|
Развита система дополнительной заработной платы с учетом условий труда и квалификации |
0 |
0,0 |
1 |
14,29 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,25 |
|
Наличие четкого положения об оплате труда персонала |
3 |
27,27 |
3 |
42,84 |
2 |
28,57 |
3 |
33,33 |
2,75 |
|
Предусмотрено премирование работников на основе четкого положения |
2 |
18,18 |
1 |
14,29 |
1 |
14,29 |
2 |
22,22 |
1,5 |
|
Создан негосударственный пенсионный фонд или дополнительная выплата пенсий за счет предприятия |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
|
Страхование работников за счет предприятия |
3 |
27,27 |
1 |
14,29 |
1 |
14,29 |
2 |
22,22 |
1,75 |
|
Обеспечение работников бесплатной или частично оплаченной фирменной одеждой или обувью, питанием, транспортом |
2 |
18,18 |
1 |
14,29 |
2 |
28,56 |
1 |
11,12 |
1,5 |
|
Развита система материальных выплат из прибыли с учетом личности работника и различных ситуаций |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
|
Итого |
11 |
100,00 |
7 |
100,00 |
7 |
100,00 |
9 |
100,00 |
х |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Оценка социально-психологических методов управления персоналом в ООО «Сибирь»
|
Социально-психологические методы управления |
Эксперты |
Среднее значение |
|||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||||||
|
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
Абсол. знач. |
Уд. вес |
||
|
Проведение психологических тренингов и семинаров для руководителей всех уровней управления |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
Организация психологической службы в организации и психологических консультаций для сотрудников |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
Проведение психологического тестирования сотрудников и организация индивидуальной работы с ними с учетом типа личности, темперамента |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
Использование психологических методов мотивации: внушение, убеждение, подражание, вовлечение, побуждение |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
На предприятии сформирован хороший психологический климат в коллективе на основе четкого соблюдения прав человека и психологических методов исследования |
1 |
11,11 |
1 |
14,29 |
2 |
15,38 |
1 |
11,11 |
1,25 |
|
Используются социальные эксперименты, предшествующих кардинальным изменениям в коллективе (перестройка структуры, оплата труда, смене лидера) |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
Постоянно проводится социологическое анкетирование в коллективе о состоянии климата и роли руководителя |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
На предприятии действует принцип патернализма: сотрудники образуют одну большую семью |
2 |
22,22 |
1 |
14,29 |
3 |
23,08 |
2 |
22,22 |
1,75 |
|
На предприятии преобладают неформальные методы сбора информации (слухи, сплетни и т.д.) |
3 |
33,33 |
3 |
42,86 |
4 |
30,77 |
3 |
33,33 |
3,25 |
|
Для достижения какого либо результата используются принуждение, упреки и т.п. |
3 |
33,33 |
2 |
28,57 |
4 |
30,77 |
3 |
33,33 |
3,0 |
|
Итого |
9 |
100,00 |
7 |
100,00 |
13 |
100,00 |
9 |
100,00 |
х |
-
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 04.08.2014. - № 31. - Ст. 4398. ↑
-
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3. ↑
-
Гейц И.В. Оплата труда в разъяснениях официальных органов власти. – М.: Дело и сервис, 2019. – С. 8. ↑
-
Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. – М.: ИКЦ МАРТ, 2005. – С. 528. ↑
-
Корсаков Д.М. Выплата зарплаты с учетом требований законодательства // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 2. - С. 10 ↑
-
Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – СПб: Издательский дом Герда, 2006. – С. 243. ↑
-
Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – СПб: Издательский дом Герда, 2006. – С. 243. ↑
-
Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. - 26.06.2000. - № 26. - Ст. 2729. ↑
-
Карнышева Е., Фирсова К. Система оплаты труда всегда актуальна // Трудовое право. - 2018. - № 3. - С. 42. ↑
-
Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – СПб: Издательский дом Герда, 2006. – С. 246. ↑
-
Экономика труда / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстартинформ, 2012. – С. 43. ↑
-
Корсаков Д.М. Выплата зарплаты с учетом требований законодательства // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2019. - № 2. - С. 11. ↑
-
Чечевицына Л.Н. Экономический анализ. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – С. 139. ↑
-
Экономика труда / Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстартинформ, 2012. – С. 212. ↑
-
Организация и оплата труда на предприятии / Под ред. А.М. Щунико-вой. – М.: Профиздат, 2011. – С. 547. ↑
-
Чуев И.Н., Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: Приор, 2012. – С. 212. ↑
-
Шишкин А.К. Учет, анализ, аудит на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2012. – С. 306. ↑
-
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. –С. 129. ↑
-
Экономика предприятия / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А.Швандера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – С. 317. ↑
-
Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – С. 216. ↑