Файл: Менеджмент как организационно-целевое управление».pdf

Клейнер Г.Б., Гуманистический менеджмент, социальный менеджмент, системный менеджмент — путь к менеджменту XXI века Российский журнал менеджмента 16 (2): 231– 252 (2018) ↑

Аппело Ю. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами / Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2018 ↑

Маленков Ю. А. Современный менеджмент. Учебник/ Серия «Учебники экономического факультета Санкт-Петербургского государственного университета» М.: ЗАО Изд. ”ЭКОНОМИКА”, 2010, -439 с ↑

Егоршин А.П. Основы менеджмента. – Н.Новгород: НИМБ, 2013. – 320 с. ↑

Виханский, О. С., Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. — 7-е изд. — М.: Гардарики, 2018. — 528с. ↑

А.Я.Кибанов Управление персоналом организации : учебник / ред.. — 4-е изд., доп. и перераб. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 695 с. ↑

И.Н. Герчикова Менеджмент. Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов / ред.— 2-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 799 с. ↑

Трилицкая, О.Ю. Факторы, влияющие на изменения организационных структур внутрифирменного управления / О.Ю. Трилицкая // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 30-3. С. 46-52. ↑

Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 111-118. ↑

Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с. ↑

Райзберг Б.А., Лобко А. Г. (2002) Программно-целевое планирование и управление / М.: ИНФРА–М. 428 с. ↑

Друкер П. Эффективное управление. Издательство: М.: АСТ: Астрель: Ермак, 2004 г. с. 285 (Оригинал: Managing for Results, by Peter F. Drucker (1964) ↑

Питер Ф. Друкер. Эффективный управляющий - Москва: BCI, 2008 -268 с. ↑

Мильнер, Б. 3. Организация программно-целевого управления. – М.: Наука, 1980. – 376 с. ↑

Плотников В.А, Федотова Г. В. (2013) Программно-целевой метод в управлении экономикой региона // Экономика региона. № 7 (145). С. 2–9. ↑

Г. А. Дмитренко. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций. Учебное пособие ↑

Гэри П. Хэмел: Менеджмент XXI века. Новые открытия/ Harward Business Review

Россия, Октябрь 2009/ Электронное периодическое издание «Harvard Business Review

Россия» ↑

Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8. ↑

Булахов В. Модернизация менеджмента: от функционального ñ к процессному // Стандарты и качество. 2005 ↑

Щукин О.С. Анализ качества менеджмента на основе самооценки // Экономический анализ. 2005. ↑

Вильтдгрубе Ю.Н., Крайнев В.А. К вопросу об эффективности системы менеджмента // Методы менеджмента качества. 2004. ↑

Ватсон П., Чилеще Н., Маслов Д. Функциональная модель оценки менеджмента для совершенствования управления // Поволжский вестник качества. 2005. № 1 ↑

Махнова, Г.Ю. Совершенствование организационной структуры управления предприятием [Текст] / Г.Ю. Махнова, С.А. Шевченко // Интеллект. Инновации. Инвестиции. - 2013. - №1. - С. 77 - 80 ↑

Синельникова, Е.А. Оптимизация организационной структуры управления предприятием [Текст]/ Е.А. Синельникова // В книге: Актуальные вопросы гуманитарных, правовых и социально-экономических исследований. 2013. С. 91 - 95. ↑

Рыбалкина, З.М. Повышение управляемост организации за счет построения рациональной организационной структуры управления [Текст] / З.М Рыбалкина // Известия ПГПУ им. В.Г. Белинского. 2012. - № 28. - С. 494 - 497. ↑

Синельникова, Е.А. Обеспечение эффективности организационной структуры управления предприятием [Текст] / Е.А. Синельникова// Инновационные технологии в науке и образовании. - 2015. - № 3. С. 329 - 331. ↑

Извольская, Н.А. Проблемы и пути совершенствования организационной структуры управления предприятия [Текст] / Н.А. Извольская // Актуальные проблемы экономики и управления на предприятиях машиностроения, нефтяной и газовой промышленности в условиях инновационноориентированной экономики. - 2014. - Т. 1. - С. 52 - 59. ↑