Файл: Учет труда и заработной платы (Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации).pdf

С сумм материальной помощи, единовременной премии, компенсации за экстремальные или вредные условия труда, выплаты которых не носят постоянного характера, алименты не взыскиваются. Удержанные суммы алиментов бухгалтерия должна перечисли в течение трех дней со дня выплаты заработной платы на депозитный счет взыскателя, перевести по почте акцептовым платежом или выплатить непосредственно наличными из кассы.

При удержании суммы по исполнительным листам и их перечислении бухгалтерия делает следующие записи:

1. Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» - удержаны из заработной платы работника платежи по исполнительным листам.

2. Дебет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Кредит 50 «Касса» - выплачены из кассы суммы по исполнительным листам в пользу третьих лиц.

Полная материальная ответственность появляется в случае заключения договора о полной материальной ответственности между работником, отвечающего за сохранность вверенного ему имущества, и работодателем^[18].

Ограниченная материальная ответственность возникает у работников в случае порчи или уничтожении по неосторожности готовых изделий, полуфабрикатов, материалов, средств индивидуальной защиты и других объектов, полученных в личное пользование. Размер взыскания в случае ограниченной материальной ответственности не может быть больше среднего месячного заработка виновного лица из расчета на день обнаружения ущерба. Материальная ответственность, превышающая средний заработок возникает в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами.

Учет расчетов по восполнению материального ущерба производится на активном счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба». В дебет данного счета относят суммы, взыскиваемые с виновных лиц:

По кредиту данного счета отражают погашение сумм материального ущерба:

1) Дебет 50 «Касса», 51 «Расчетный счет» Кредит 73«Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» - внесены в кассу или на расчетный счет организации платежи от виновных лиц в счет погашения задолженности по причиненному материальному ущербу;

2) Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» - отражены вычеты из заработной платы сотрудников, причинивших ущерб;

---

3) Дебет 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» Кредит 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба» - недостачи, ранее отнесенные на счет работников, во взыскании которых отказано судом, приняты за счет организации.

С целью учета расчетов по начислениям на медицинское страхование, в пенсионный фонд и на социальное страхование применяется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», который, в свою очередь, включает в себя следующие субсчета:

1. «Расчеты по социальному страхованию»;

2. «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

3. «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию». Начисленные средства по фондам определяют в дебет тех счетов, на которые распределяется начисленная оплата труда, и в кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».

С целью равномерного получения денежных средств налогоплательщики каждый месяц уплачивают авансовые платежи по налогу, как правило, в срок, определенный для получения в банке средств на оплату заработной платы или в день начисления денежных средств со счета организации на счета работников, но не позже 15 числа месяца, идущего за отчетным периодом.

Начисления страховых взносов по фондам перечисляют в безналичной форме платежными поручениями, после чего формируется следующая бухгалтерская запись: Дебет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» Кредит 51 «Расчетный счет» – переведено на погашение задолженности по отчислениям на социальные нужды в фонды медицинского страхования, пенсионный фонд, органы социального страхования.

Стоит заметить, что перечисления на обязательное медицинское страхование, пенсионное обеспечение и социальное страхование осуществляют с учетом размера оплаты труда, как производственных рабочих, так и работников непроизводственной сферы.

Если имеет место нарушение порядка оплаты или расчета социальных взносов, то штрафы и пени бухгалтер должен учесть на счете 99.2 «Прибыли и убытки» и сделать соответствующую бухгалтерскую запись: Дебет 99 «Прибыли и убытки» Кредит 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» - начислены пени и штрафы, причитающиеся к оплате страховых взносов.

Таким образом, были раскрыты понятия «труда», «занятости», «нормирования». Рассмотрен порядок оформления расчетов по заработной плате в бухгалтерском учете, представлены необходимые документы, которые ведет каждое предприятие

---

Глава 2. Методика и техника бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в ООО "Елена"

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Елена"

ООО «Елена» (полное наименование компании - Общество с ограниченной ответственностью «Елена») зарегистрировано и работает с октября 2002 года.

Предприятие расположено по адресу: Тамбовская область, район Сосновский, деревня Новочеркасовка, ул. Слободская, 5а. Компании был присвоен ОГРН 1026800855894 и выдан ИНН 6818005930. Основным видом деятельности является выращивание зерновых культур. Компанию возглавляет Михальцев Сергей Алексеевич.

Общество обладает полной хозяйственной деятельностью, обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные в том числе валютный, счета в банках на территории России и за рубежом, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование, товарный знак. От своего имени самостоятельно выступает участником гражданского оборота, приобретает и осуществляет имущественные и личные не имущественные права, несет обязанности, может выступать в качестве истца и ответчика в суде.

Основной деятельностью организации является получение прибыли. Предметом деятельности организации является:

- разведение и выращивание свиней;

- оптовая и розничная реализация свиней;

- завоз и поставка свиного комбикорма;

- заготовка и сбыт мяса;

- строительно-монтажные работы;

- торгово-закупочная деятельность;

- оптовая торговля и сбыт готовой продукции;

- оказание транспортных и складских услуг;

- племенная работа в свиноводстве.

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется на основании учетной политики.

Бухгалтерский учет в Обществе осуществляется бухгалтерской службой во главе с главным бухгалтером. Ответственность за организацию бухгалтерского учета возлагается на руководителя общества.

Предприятие не имеет графика документооборота, значит предприятие скрывает доходы, либо ведет не грамотную бухгалтерскую отчетность. Это также отрицательно характеризует систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля на предприятии.

---

Рассмотрим в таблице 3 основные экономические показатели ООО «Елена» за 2016-2018 гг.

Таблица 3

Основные экономические показатели ООО «Елена» за 2016-2018 годы

Показатель	За год			Изменение за период
	2016	2017	2018
Среднесписочная численность работников, чел.	18	25	28	9
Среднемесячная заработная плата, тыс.руб.	28,02	30,3	31,35	3,33
Выручка от продажи продукции, работ, услуг, тыс.руб.	108460	187960	212160	103700
Себестоимость проданных товаров, тыс.руб.	102570	181760	128410	25840
Чистая прибыль, тыс.руб.	347	413	491	144
Производительность труда	593	762	763	171

Как видно по таблице 3, в 2016 г. численность работников ООО «Елена» составляла 18 человек, в течение исследуемого периода наблюдается планомерный рост численности работников, так как по данным 2018 года численность работников составляет 28 человек, что на 9 человек больше, чем в 2016 году.

Увеличение численности работников определяется производственной необходимостью и увеличением объема работы и заказов на продукцию, в течение наблюдаемого периода возросли объемы производства и реализации мяса свинины.

Рост численности работников является причиной роста фонда оплаты труда, который на рассматриваемый период возрос на 4300 тыс.руб. или на 70%. На увеличение фонда оплаты труда также повлияло увеличение среднемесячной заработной платы, которое составило 11,9% или 3,33 тыс.руб. за 2016-2018 гг.

Это свидетельствует о повышении благосостояния работников предприятия, увеличение заработной платы также является фактором мотивации к производительному труду.

При этом, производительность труда работников в течение исследуемого периода возросла, что объясняется высокой долей ручного труда на предприятии – в основном производство осуществляется ручным способом, автоматизированный труд применяется, но работа аппаратуры сильно зависит от управления ею работниками. Рост производительности труда составил 171 тыс.руб. или 29%.

---

Выручка от реализации продукции увеличилась 95,6% (103700 тыс. руб.), но при этом увеличилась и себестоимость на 25% (25840 тыс. руб.). Следует отметить, что рост себестоимости продукции в течение анализируемого периода происходил менее интенсивно, чем рост выручки, что повлияло на основной финансовый результат предприятия – рост уровня чистой прибыли.

Чистая прибыль работников ООО «Елена» в 2018 году составила 491 тыс.руб., что на 144 тыс.руб. выше, чем в 2016 году. Следовательно, эффективность производства и реализации продукции повышается, что обусловлено значительным ростом выручки от реализации продукции и низких темпов роста себестоимости по сравнению с темпами роста выручки.

2.2 Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом в организации

Основным документом, закрепляющим должностной и численный состав организации с указанием фонда заработной платы в соответствии с уставом является штатное расписание.

Учет затрат на оплату труда в ООО «Елена» ведется на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 33 активно-пассивный, входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе предприятия по всем видам выплат.

На счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам, в том числе:

- по оплате труда – в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (в том числе прочих доходов и расходов).

- по выплате пособий – в корреспонденции со счетом учета расчетов с внебюджетными фондами 69 «Расчеты по социальному страхованию обеспечению»;

- по оплате отпускных и вознаграждения за выслугу лет – в корреспонденции со счетом 96 "Резервы предстоящих расходов" и т.д.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» подлежат отражению причитающиеся работнику суммы, связанные с оплатой труда за произведенную и реализованную продукцию, выполненные работы и оказанные услуги, а также суммы по оплате труда, начисленные за счет других источников.

---