Файл: Управление поведением в конфликтных ситуациях ( Теоретические аспекты исследования конфликтов в организациях).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 283

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические основы конфликта

1.1. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организациях

1.2. Характер и причины трудовых конфликтов в организациях

Глава 2. Особенности управления поведением в конфликте

2.1. О современных тенденциях управления конфликтами в организации

2.2. Современные концепции управления конфликтами

Заключение

Список литературы

  1. Мясоедов А.И. Модели конструктивного управления конфликтами в современных организациях. // Научный журнал Дискурс. 2018. № 2 (16). ↑

  2. Савченко И.А. Актуальные проблемы управления развитием образовательной организации // Экономика и предпринимательство. 2017. №1. ↑

  3. Радостева М.В. Производительность труда как фактор экономического роста // Исследование отношений, механизмов и институтов рынка: вопросы экономики и управления: сб. научных трудов. М.: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2003. - Вып. 5. ↑

  4. Пряжникова Е.Ю. Психология труда: теория и практика. - М.: Юрайт, 2016. ↑

  5. Бадин К. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организациях. // Медиация в современном мире: проблемы и перспективы развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Курск, 2019. ↑

  6. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб.: Питер, 2008. ↑

  7. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2001. ↑

  8. Решетникова К.В. Конфликты в системе управления: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. ↑

  9. Компаниец Д.И., Тукова Е.А. Конфликты в организациях. // Педагогика и психология: актуальные вопросы теории и практики. 2016. № 1 (6). ↑

  10. Кренева С.Г., Трошин А.А. Конфликты в организациях, причины их возникновения и способы разрешения. // Наука сегодня: сборник научных трудов по материалам VII международной научно-практической конференции: в 4 частях. Научный центр «Диспут». 2015. ↑

  11. Бадин К. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организациях. // Медиация в современном мире: проблемы и перспективы развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Курск, 2019. ↑

  12. Бадин К. Теоретические аспекты исследования конфликтов в организациях. // Медиация в современном мире: проблемы и перспективы развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Курск, 2019. ↑

  13. Хузиева Э.Ф., Истомина А.С. Конфликты в современной организации. // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. ↑

  14. Хузиева Э.Ф., Истомина А.С. Конфликты в современной организации. // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. ↑

  15. Хузиева Э.Ф., Истомина А.С. Конфликты в современной организации. // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. ↑

  16. Хузиева Э.Ф., Истомина А.С. Конфликты в современной организации. // Современная экономика: актуальные вопросы, достижения и инновации сборник статей XXVII Международной научно-практической конференции. Пенза, 2019. ↑

  17. Малышева А.С., Чеджемов Г.А. Конфликты в сфере управления организацией. // Известия Института систем управления СГЭУ. 2019. Т. 19. № 1. ↑

  18. Машков В.Н. Психология управления: учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2015. ↑

  19. Малышева А.С., Чеджемов Г.А. Конфликты в сфере управления организацией. // Известия Института систем управления СГЭУ. 2019. Т. 19. № 1. ↑

  20. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации: учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. ↑

  21. Малышева А.С., Чеджемов Г.А. Конфликты в сфере управления организацией. // Известия Института систем управления СГЭУ. 2019. Т. 19. № 1. ↑

  22. Пашина Е.С. Характер и причины трудовых конфликтов в организациях. // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации: сборник материалов национальной студенческой научно-практической конференции. Курск, 2019. ↑

  23. Иванченко Е.А. Стратегии поведения в конфликтной ситуации // Социальная педагогика: Практический журнал для социальных работников и педагогов. 2012. № 3. ↑

  24. Пашина Е.С. Характер и причины трудовых конфликтов в организациях. // Качество управленческих кадров и экономическая безопасность организации: сборник материалов национальной студенческой научно-практической конференции. Курск, 2019. ↑

  25. Ловчикова М.А. Причины возникновения конфликтов в современных организациях. // Сборник материалов V всероссийской, 58 научно-практической конференции молодых ученых "Россия молодая" В 2 томах. Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева, Ответственный редактор В.Ю. Блюменштейн. 2013. ↑

  26. Хофманн К.М. Причины конфликтов в организациях и их урегулирование. // Бизнес-образование в экономике знаний. 2015. № 1 (1). ↑

  27. Магулаева А.А. Анализ факторов, вызывающих конфликты в организациях. // Мир науки, культуры, образования. 2015. № 3 (52). ↑

  28. Магулаева А.А. Анализ факторов, вызывающих конфликты в организациях. // Мир науки, культуры, образования. 2015. № 3 (52). ↑

  29. Валиуллова А.А. Управление конфликтами в современных российских организациях. // Научный журнал. 2018. № 3 (26). ↑

  30. Валиуллова А.А. Управление конфликтами в современных российских организациях. // Научный журнал. 2018. № 3 (26). ↑

  31. Федорова А.В. Риски управления нравственными конфликтами в современных организациях // Инновационная наука. 2016. № 4-5. ↑

  32. Фоломеев Ю.Н. О выборе методов управления конфликтами в организации. // Наука и образование: отечественный и зарубежный опыт. Сборник трудов Девятнадцатой международной научно-практической конференции. 2019. ↑

  33. Фоломеев Ю.Н. О выборе методов управления конфликтами в организации. // Наука и образование: отечественный и зарубежный опыт. Сборник трудов Девятнадцатой международной научно-практической конференции. 2019. ↑

  34. Мясоедов А.И. Модели конструктивного управления конфликтами в современных организациях. // Научный журнал Дискурс. 2018. № 2 (16). ↑

  35. А.И. Модели конструктивного управления конфликтами в современных организациях. // Научный журнал Дискурс. 2018. № 2 (16). ↑

  36. Раренко А.А. Управление конфликтами в организации. // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 11: Социология. Реферативный журнал. 2018. № 4. ↑

  37. Раренко А.А. Управление конфликтами в организации. // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 11: Социология. Реферативный журнал. 2018. № 4. ↑

  38. Грызов А.И. Конфликты в организации и способы их разрешения. // Российский научный журнал. 2013. № 4 (35). ↑

  39. Кренева С.Г., Трошин А.А. Конфликты в организациях, причины их возникновения и способы разрешения. // Наука сегодня: сборник научных трудов по материалам VII международной научно-практической конференции: в 4 частях. Научный центр «Диспут». 2015. ↑

  40. Рачицкая В.А. Место и роль организационного конфликта в управлении организацией. // Via scientiarum - Дорога знаний. 2019. № 1. ↑

  41. В.А. Место и роль организационного конфликта в управлении организацией. // Via scientiarum - Дорога знаний. 2019. № 1. ↑

Смотрите также файлы