Файл: Роль мотивации в поведении организации (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ).pdf
Добавлен: 30.03.2023
Просмотров: 346
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Сущность мотивации деятельности человека
1.2. Теории мотивации трудовой деятельности
1.3 Выбор способа мотивации трудовой деятельности
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «УНЦИЯ»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «УНЦИЯ»
2.2. Анализ результатов деятельности организации
2.3. Оценка и анализ действующей системы мотивации персонала ООО «Унция»
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «УНЦИЯ»
Приложение 2
Стимулы, применяемы к персоналу ООО «Унция»
|
Стимулы |
Наименование должности |
|||||
|
Генеральный директор |
Финансовый директор |
Отдел управления персоналом |
Отдел менеджмента |
Отдел продаж |
Менеджер по персоналу |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Вознаграждение и материальные стимулы |
||||||
|
Заработная плата |
Оклад |
Оклад |
Оклад |
Оклад |
Оклад |
Оклад |
|
Премии, бонусы |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
- |
|
Стимулы, требующие расходов предприятия |
||||||
|
Льготная сумма на товары и услуги общества |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Оплата проездного |
- |
- |
+ |
+ |
- |
- |
|
Обеспечение спецодеждой |
- |
- |
- |
- |
+ |
- |
|
Медицинская страховка |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Организация обучения |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Улучшение условий труда (кондиционер, шумоизоляция) |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Лотереи, акции, розыгрыши |
- |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Бесплатная вода в отделах |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Организация корпоративных мероприятий |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Организация «выходного дня» (выезд на природу, групповые поездки на различные мероприятия) |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
|
Морально-психологические стимулы |
||||||
|
Звание «лучший работник месяца» |
- |
- |
+ |
- |
+ |
- |
|
Поздравления с важными датами (день рождения и т.п.) |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |