Файл: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА.pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 31.03.2023

Просмотров: 407

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

1.1. Анализ классических теорий мотивации

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В КОМПАНИИ ООО «ЭЙЧ ЭНД ЭМ ХЕННЕС ЭНД МАУРИТЦ»

2.1 Краткая характеристика и история компании

ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМПАНИИ H&M

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Базарова Т.Ю. Еремина Б.Л. Управление персоналов. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007. - 696 с.
  2. Выготский, Л.С. Педология подростка, т.1 и 2, задания 1-8. М.: Издательство БЗО 2 МГУ. – 1929. - 438 с.
  3. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 584 с.
  4. Леонтьев А.Н. Потребность, мотивы и эмоции. –М., - 1971. - 285 с.
  5. Литвинюк А.А. Мотивационный комплекс трудовой деятельности. - М.: МГУК, 1997. - 403 с.
  6. Мароши М. Организация. Стимулирование. Эффективность. . - М.: Экономика, 1981. - 208 с.
  7. Пугачев В.П. Руководство персоналом в организации. - М.: Аспект-Пресс, 2017. - 387 с.
  8. Стуканова И.П. Менеджмент. - М.: МГИУ, 2005. - 224 с.
  9. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2017. - 563 с.
  10. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования мотивации. –М.: Омега-Л, 2007. - 567 с.
  11. Denison G. T. A History Of Cavalry From The Earliest Times: With Lessons For The Future. Kessinger Publishing, LLC, 2014. - 502 p.
  12. Maslow A. Motivation and Personality. Harper&Row, Publishers Inc., 1954. - 370 p.
  13. Mescon M. H. Michael Albert, Franklin Khedouri Management. Harper & Row, 1998. - 777 p.
  14. Miner John B. Organizational Behavior: Essential theories of motivation and leadership. - New York: M.E. Sharpe, 2005. - 302 p.
  15. Sink D. S. Productivity Management: Planning, Measurement and Evaluation Control and Improvement. - London: John Wiley & Sons, 1985. - 518 p.
  16. Sprenger Reinhard K. Radikal Führen. Frankfurt am Main: Campus, 2012. – 351 p.
  17. Thorndike E.L. The Psychology of Wants, Interests, and Attitudes. New York: London:D. Appleton-Century Company, 1935. - 474 p.
  18. Артемов О.Ю., Овчинников С.А., Овчинникова Н.В. Партисипативная модель менеджмента как эффективная форма привлечения работников к управлению современными организациями // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». - 2019. - №3. - С. 36-46.
  19. Барановская С.О. Особенности управления персоналом в розничной торговле или как сделать покупателя счастливым на примере сети магазинов Эльдорадо // Бизнес-образование в экономике знаний. 2016. №2 (4). – С. 4-6.
  20. Борохов Э. А. Социальный пакет как инструмент мотивации персонала // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 45. – С. 7–12.
  21. Гулько Е. Ю. Проблемы экологического сознания и поведения студенческой молодежи // Социологический альманах. 2017. №8.
  22. Корокошко И.О. Особенности экономического сознания студенческой молодежи с разными ценностными ориентациями // ИТС. 2018. №4. – С. 89-93
  23. Кулакова А.Б. Поколение z: теоретический аспект // Вопросы территориального развития. 2018. – №2 (42). – С. 2-10.
  24. Мюллер Е.В., Гагаринский А.В., Беляев Е.А. Особенности формирования системы мотивационных нормативов на промышленных предприятиях // Кадровик: Кадровый менеджмент. –М., 2018. – №2. –С.124-129.
  25. Adams, J. S., Freedman, S. Equity theory revisited: Comments and annotated bibliography // Advances in experimental social psychology. – 1976. - Vol. 9.- P. 43-90.
  26. Akhmetshin E. Motivation of Personnel in an Innovative Business Climate // European Research Studies Journal. - 2018. - №Vol. 21 (1). - P. 352-361.
  27. Alderfer C. Theories Reflecting My Personal Experience and Life Development // The Journal of Applied Behavioral Science. - 1989. - №25(4). - P. 351-365.
  28. Coulson-Thomas С. The Competitive Pressures of Globalization and the Motivation Crisis // Effective Executive. - 2018. - №4 . - P. 56-69.
  29. Dimock M. Defining generations: Where Millennials end and Generation Z begins // Pew Research Center. - 2019. - P. 1-7.
  30. Guerrero S., Bruno S. Motivation to train from the workers' perspective: example of French companies // The International Journal of Human Resource Management . - 2010. - №Vol. 12. – P. 988-1004.
  31. Guo Brian H.W. Does company size matter? Validation of an integrative model of safety behavior across small and large construction companies // Sciencedirect. - 2018. - Vol. 64. - P. 73-81.
  32. Herzberg F. Work and motivation // Behaviour science concepts and management application: Studies in personnel policy. - 1959. - №216. - P. 268-290.
  33. Kehr Hugo M. Motivation and Volition in the Workplace // Motivation and Action. - 2018. - P. 819-852.
  34. McClelland D. Leadership motive pattern and long-term success in management. // Journal of Applied psychology. - 1982. - №67(6). - P. 167-184.
  35. McGregor D. The human side of enterprise // Classics of Organization Theory. - 1966. - P. 179-183.
  36. Skudiene V. The contribution of corporate social responsibility to internal employee motivation // Baltic Journal of Management . - 2012. - №7(1). - P. 49-67.
  37. Vroom V. Employee attitudes // The Frontiers of Management Psychology, New York. - 1964. - P. 127-143.
  38. Корпоратив — это мощный HR-инструмент, а не просто праздник // Acenter.ru URL: https://acenter.ru/article/korporativ-—-eto-moshchnyi-hr-instrument-ne-prosto-prazdnik (дата обращения: 15.05.2019).
  39. Корпоративная культура – как метод мотивации персонала // Международный центр делового образования Линк URL: http://mcdo-link.ru/korporativnaya-kultura-kak-metod-motivatsii-personala/ (дата обращения: 15.05.2019).
  40. Лишь 13% ритейл-компаний считает важным создание привлекательного HR-бренда // HRPuls.ru URL: http://hrpuls.ru/2018/11/lish-13-riteyl-kompaniy-schitaet-vazhnyim-sozdanie-privlekatelnogo-hr-brenda/ (дата обращения: 15.05.2019).
  41. Мотивация персонала: тернистый путь от "совка" до "профи" // Trademanagement.ru URL: http://www.trademanagement.ru/component/k2/item/228-motivatsiya-personala-ternistyj-put-ot-sovka-do-profi (дата обращения: 15.05.2019).
  42. Обзор и прогноз для рынка розничной торговли России в 2018-2019. // Promdevelop.ru URL: https://promdevelop.ru/obzor-rynka-roznichnoj-torgovli-v-2018-2019-v-rossii/ (дата обращения: 15.05.2019).
  43. Оборот розничной торговли // Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/retail/# (дата обращения: 15.05.2019).
  44. Образовательный портал GROW // Hm.com/grow URL: https://hm.csod.com/client/hm/default.aspx (дата обращения: 15.05.2019).
  45. Почему в fashion-ритейле не работают стандартные решения // New Retail.ru URL: https://new-retail.ru/tehnologii/pochemu_v_fashion_riteyle_ne_rabotayut_standartnye_resheniya2311/ (дата обращения: 15.05.2019).
  46. Рынок одежды: итоги 2018 года // Retail Life.ru URL: https://retail-life.ru/rynok-odezhdy-itogi-2018-goda/ (дата обращения: 15.05.2019)
  47. Сведения о наличии объектов розничной торговли // Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/enterprise/retail/# (дата обращения: 15.05.2019).
  48. Тренды мотивации сотрудников в 2019 году // Executive.ru URL: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1989756-trendy-motivatsii-sotrudnikov-v-2019-godu (дата обращения: 15.05.2019).
  49. The history of H&M Group // H&M.com URL: https://about.hm.com/en.html (дата обращения: 15.05.2019).
  50. Welcome to H&M Group // H&M.com URL: https://about.hm.com/en.html (дата обращения: 15.05.2019).

Смотрите также файлы