Файл: Корпоративная культура в организации (Основные понятие корпоративной культуры: цели, принципы, этапы).pdf

4. Как Вы можете охарактеризовать микроклимат в вашем структурном подразделении:

• официально-деловой;
• дружественно-деловой;
• неформальный, дружеский;
• напряженный, нервозный;– другое:

1. Что отрицательно влияет на микроклимат в вашем подразделении?
2. Как Вы оцениваете микроклимат в компании в целом: – благоприятный для нормальной работы; – неблагоприятный.
3. Что отрицательно влияет на микроклимат в компании в целом?
4. Что мешает компании работать более успешно? Если бы у Вас была возможность, что бы Вы изменили?
5. Как Вы думаете, если клиент выбирает не нашу компанию, то почему?
6. Можно ли сказать, что коллектив компании – команда единомышленников?

– да

– нет

1. Что, по вашему мнению, сплачивает коллектив, делает командой единомышленников?

_________________________________________________________________________________

Приложение 5

Анкета для выяснения причин увольнения менеджеров компании ОАО «СВОБОДА»

Анкета составлена с целью анализа причины увольнения сотрудников. Данные, полученные в ходе опроса, будут использованы для улучшения условий работы персонала в компании. Ответьте на вопросы. Пожалуйста, будьте искренними.

Должность_____________

Подразделение __________________________

Нужный пункт обвести кружком

1. Соответствовала ли работа в нашей компании Вашим ожиданиям?

• Да
• Нет
• Затрудняюсь ответить

2. Как давно Вы приняли решение уволиться?

• с момента трудоустройства
• за _____недель до увольнения
• за ______ месяцев до увольнения
• за несколько дней
• затрудняюсь ответить

3. Из ниже перечисленных факторов отметьте те, которые повлияли на Ваше решение уволиться (не более 3).

1. Размер заработной платы
2. Смена места жительства
3. Не устраивает режим работы
4. Найдена работа ближе к дому
5. Однообразие и монотонность в работе
6. Объем работы слишком высокий
7. Перенапряжение на рабочем месте (усталость)
8. Отсутствие взаимопомощи и взаимопонимания в коллективе
9. Отсутствие условий для служебного и профессионального роста
10. Неудовлетворенность социальной политикой предприятия (нет заботы о людях)
11. Поступило предложение с нового места работы с более выгодными условиями
12. Тяжелые условия труда (пожалуйста, укажите какие) _____________
13. По состоянию здоровья  
14. Другое_______________

4. Как бы Вы оценили психологический климат в Вашем коллективе?